歌尔股份
27届精英计划-设备开发岗(048775)
27届精英计划-设备开发岗(048775)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
济南市 / 青岛市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
光学
半导体封装
机械
材料
激光
电子
自动化设备
项目管理
Micro Led
AI 估算 · 12k–20k
硕士应届生，歌尔股份为上市公司，设备开发岗技术性强，参考山东地区薪资水平，月薪在12k-20k之间。
职位详情
关于这个职位
该职位是歌尔股份精英计划面向2027届硕博毕业生的设备开发岗，主要围绕Micro-LED和Mini/Micro LED显示技术，从事先进封装设备、模组设备开发及生产设备管理
你将参与从设备调试、工艺优化到良率管控的全流程工作，有机会接触激光巨量转移、固晶封装等前沿技术，并与跨部门团队协作推进项目
适合机械、光学、电子、材料等专业、对半导体显示设备开发感兴趣的应届生
最低要求
硕士及以上学历，具有扎实的电气和机械自动化理论基础，熟悉机械系统设计原理
具备微显示模组封装或者半导体封装相关方向研究或项目经验，良好的问题分析和解决能力
工作职责
方向1：先进封装设备方向 - 济南 1、根据Micro-LED产品的工艺需求，进行Micro LED设备的调试，维护管理和优化，并参与设备升级改造
具备光电半导体封测工艺及材料知识，了解自动化设备工作原理
建立模组制程 Recipe，对参数调试与优化，Qual lot验证
模组设备、工艺、外观质量标准等相关SOP文件的制定与维护更新
产线异常的处理，良率的管控、分析与提升
模组新工艺的研究，配合新工艺开发，参与实验验证与数据分析，协助解决技术难题
撰写技术文档和报告，与跨部门团队协作，推动项目进展
方向2：模组设备开发方向 - 济南/青岛 1、负责Mini/Micro LED 转移封装段工艺研究优化和设备开发，提供设备效率、优化成本和工艺能力提升
大屏直显应用工艺路线的工艺研发和设备研发，重点是激光巨量转移、修复、激光键合、去除等设备的开发和使用维护
进行COB固晶封装及其他封装设备梳理改善方向，提前开发合适的量产设备
配合团队解决生产过程中设备出现的技术问题，提升设备运行效率和降低成本
方向3：生产设备开发管理方向 - 荣成/潍坊 1、需求沟通：准确理解客户的需求、期望及反馈，并及时传达给内部相关部门
项目协调：协调内部资源，确保客户项目或订单的顺利推进，跟踪项目进度，并及时向主管汇报
信息管理：建立并更新客户档案，记录所有重要的沟通记录和会议纪要
文档翻译：负责所有客户相关文件的笔译工作
质量保证：确保翻译内容准确无误，术语统一，符合行业惯例和目标语言的文化习惯，保持原文的专业风格和意图
优先资格
有AR/VR、Micro LED或光波导相关项目经验者优先
具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的研发环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 涉及Micro-LED等前沿显示技术，技术含量高，有助于积累稀缺经验
- 歌尔股份是消费电子龙头，平台大，有完善的培训体系和精英计划培养资源
- 提供多个工作地点选择，可根据个人偏好调整
- 项目多样化，有机会接触从设备调试到工艺开发的全链条工作
- 现场办公且可能涉及产线，工作环境有洁净室要求，需适应倒班或加班
- 技术要求全面，需要同时掌握机械、电气、光学等多学科知识
- 适合机械、光学、电子、材料等专业，对半导体显示设备有浓厚兴趣，愿意深入一线钻研技术，且具备较强动手能力和问题解决能力的应届生
缺点 / 挑战
- 作为校招生，初期可能面临较大的学习压力和项目交付压力
角色解读
- 技术路线：从设备工程师逐步成长为资深设备专家或工艺专家，主导新设备开发
- 管理路线：可转向生产设备管理或项目经理，协调多部门合作，负责项目整体推进
- 行业前景：Micro-LED被视为下一代显示技术，积累经验后可跳槽至面板厂或半导体设备商
- 负责Micro-LED/Mini-LED显示设备的调试、维护和优化，确保设备稳定运行
- 参与激光巨量转移、固晶封装等先进工艺研发，进行参数调试和良率提升
- 撰写SOP和技术文档，协调跨部门团队解决产线异常，推动项目进展
- 部分方向涉及客户沟通、文档翻译和项目管理，需具备一定的协调能力
- 扎实的机械、电气自动化理论基础，熟悉机械系统设计原理
- 具备微显示模组或半导体封装相关项目经验，了解自动化设备工作原理
- 良好的问题分析和解决能力，能适应快节奏研发环境
- 优先考虑有AR/VR、Micro LED或光波导项目经验者
申请策略
- 申请时明确意向方向（济南/青岛/潍坊/威海），体现地域灵活性
- 提前了解歌尔股份在Micro-LED领域的布局，面试中展示行业认知
- 突出半导体或显示相关的项目经验，如微显示封装、激光加工等
- 强调机械设计、自动化控制或光学实验等硬技能，以及数据分析能力
- 展示团队协作和沟通能力，尤其是跨部门合作经历
- 列出发表论文、专利或竞赛获奖，体现学术潜力
- 补充半导体封装工艺知识，可学习固晶、键合、巨量转移等概念
- 掌握数据分析工具（如Python、Minitab）用于良率分析
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 技术问题分步回答：先分析原因，再提出解决方案，最后验证效果
- 行业认知类：展示对技术趋势的理解，结合公司业务阐述价值
- 请详细描述你参与过的半导体或显示项目，包括你的具体贡献
- 如何调试和优化一台自动化设备的工艺参数？请举例
- 良率提升有哪些常用方法？请结合一个实际案例说明
- 你如何看待Micro-LED与OLED的技术竞争？
- 如果产线出现突发设备异常，你会如何快速定位和解决问题？
职位点评
68
综合评分
技术前沿、培养体系完善，但工作地点局限且WLB一般。
更适合这类人
最看重技术成长和行业前景、愿意在山东发展、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
60中等
该职位提供有竞争力的薪资（硕士应届生12-20k），但未明确具体福利，且山东地区生活成本较低，综合补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
85较高
职位技术前沿（Micro-LED），涉及激光巨量转移等先进工艺，精英计划有系统培养，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Micro LED、半导体封装、激光、固晶封装、自动化设备
成长机会精英计划
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，工作地点在山东二三线城市（济南/青岛除外），且涉及产线，工作强度可能较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
Micro-LED属于显示技术前沿，对行业有推动意义，但具体社会影响中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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