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歌尔股份
组装工艺(045231)

组装工艺(045231)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

青岛市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Ar/Vr
Cad
Npi
Pfmea
Ug
工艺改善
消费电子
组装工艺
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

资深工艺工程师,消费电子行业主流技术,青岛地区薪资中等偏上,上市公司福利稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责消费电子整机产品的组装工艺开发,包括新产品导入(NPI)、工艺流程设计、良率改善及自动化工艺应用

你将参与从设计到量产的全流程,与研发和生产团队紧密协作,确保产品高效高质量落地
适合具备丰富组装工艺经验和项目管理能力的工程师

最低要求

本科及以上学历,机械工程、制造工程、自动化等相关专业优先

主导过新产品导入(NPI)项目优先考虑
熟练应用Solid Works/UG/CAD等设计软件
熟练使用工艺验证、量测工作、设备使用等工艺软硬件,具有较为广泛制造工艺经验
具备5年以上消费电子、3C、半导体、整机行业组装工艺经验
有项目管理经验者优先
具备手表、手环、耳机、AR/VR项目经验优先
良好的沟通和团队协作能力、具备问题分析和解决能力、能适应快节奏工作环境,具备抗压能力

工作职责

负责新产品导入(NPI)项目,负责组装工艺的开发与实施

负责组装工艺设计与开发,制定合理的组装工艺流程
负责产品的制造可行性评估、设计改善建议、工艺解决方案评估等工作
负责生产良率和抛料率的监控和改善,负责制造模式设计、技术路线规划、辅料开发应用
负责导入行业新技术和新工艺平台,参与自动化工艺开发进程,主导新产品导入或者其他需求的试产验证
负责编写和管理组装工艺相关文件,如组装工艺流程图、SOP、PFMEA等
上级主管交办的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,消费电子行业技术积累深厚,参与前沿AR/VR产品开发
  • 职责涵盖NPI全流程,技能成长快,能积累丰富的项目管理经验
  • 青岛工作生活成本相对较低,薪资在本地具有竞争力
  • 技术更新快,需不断学习新工艺和自动化技术
  • 适合具备扎实组装工艺背景、热爱解决现场技术问题、愿意在制造领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要5年以上经验,门槛较高,需快速适应多项目并行和快节奏环境
  • 工艺工作需频繁深入产线,可能面临一定的现场压力和加班

角色解读

  • 可向高级工艺专家或技术经理发展,负责更复杂的产品线工艺开发
  • 积累自动化与智能制造经验,转型为智能制造工程师或技术总监
  • 凭借NPI和项目管理能力,可转向产品研发或生产管理岗位
  • 主导新产品导入(NPI)项目,负责从研发到量产的组装工艺开发与验证
  • 设计组装工艺流程,编写SOP、PFMEA等工艺文件,确保生产可制造性
  • 监控并改善生产良率与抛料率,推动工艺优化和自动化升级
  • 熟练掌握CAD/UG/SolidWorks等设计软件,能进行工艺设计和工装夹具开发
  • 具备丰富的消费电子或3C行业组装工艺经验,熟悉NPI流程和PFMEA方法
  • 较强的项目管理能力,能主导跨部门协作,解决现场工艺问题

申请策略

  • 提前了解歌尔股份的A17事业部主要产品线,特别是消费电子方向
  • 面试时准备一个完整的NPI案例,展示从设计到量产的全程把控能力
  • 突出NPI项目主导经验,展示具体项目成果和良率改善数据
  • 强调工艺设计能力,列出使用CAD/UG/SolidWorks的典型案例
  • 如有AR/VR或手表手环等精密组装经验,务必突出
  • 补充学习PFMEA、SPC等质量工具,熟悉六西格玛方法论
  • 了解自动化设备和机器人集成,有助于提升工艺自动化能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体量化结果
  • 强调工艺设计中的系统性思维,如PFMEA的运用和风险预防
  • 展示沟通协调能力,说明如何推动跨部门合作
  • 请分享一个你主导的NPI项目,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 如何制定组装工艺流程?你通常考虑哪些因素?
  • 如何监控和改善生产良率?举一个具体实例
  • 你如何与研发、生产等部门协同推进新产品导入?
  • 在快节奏多项目环境下,如何管理优先级和资源?

职位点评

73
综合评分

上市企业、技术深耕、薪资尚可,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,且能接受现场办公和一定加班的资深工艺工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

上市公司薪酬福利稳定,青岛地区薪资中等偏上,未明确面议或具体数字,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位涉及NPI、自动化、新工艺导入,技能成长空间大,且公司规模大,平台优势明显。

技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、SolidWorks、UG、CAD、PFMEA、自动化
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公,未提及弹性工作,但青岛工作环境相对舒适,整体生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

消费电子行业稳定,AR/VR等前沿产品有一定社会价值,但总体偏向传统制造,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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