歌尔股份
技术项目管理（TPM）(045140)
技术项目管理（TPM）(045140)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
项目经理
Tpm
协调能力
客户沟通
工艺流程
工装治具
成本控制
英文交流
试产
量产
AI 估算 · 12k–25k
东莞3C制造业项目管理岗位，薪资属于行业中上水平，具备A客户经验者可获得更高薪酬。
职位详情
关于这个职位
作为技术项目管理（TPM），你将在歌尔股份负责消费电子整机组装项目的全流程管理，从前期技术交流到量产交付，协调客户与内部团队，确保项目按计划推进
你需要具备工程背景和项目管理经验，能够出差并适应快节奏，用英文与客户商务交流
最低要求
本科以上学历，机电、机械、电子相关专业背景
年以上PM经验，或者拥有5年以上PE/IE工程经验
熟悉CM厂的工作模式，了解工艺流程/工装治具原理和流程
具备良好的沟通能力与协调能力，思路清晰，头脑灵活，责任心强
抗压能力强，能适应出差，英文可以商务交流
工作职责
根据项目计划，负责整个项目的具体实施、推进和管控
参与项目前期技术交流与方案制定，与客户保持紧密联系
从项目启动到客户工厂的最终测试，全流程把控项目各个关键节点：包括项目的策划，团队组建，制定计划，控制各项成本并跟踪项目进展
跟踪解决项目试产、量产，主导并协同解决在项目各阶段发生的任何技术，质量及交付问题
与职能部门合作，为项目分配资源，以确保项目按计划运行
研发测试进展跟进，信息同步客户，实现技术线路的串联和信息的有效传递
优先资格
做过A客户者优先，整机组装项目管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 歌尔股份是消费电子制造龙头，项目体量大，能积累宝贵的整机组装项目管理经验
- 接触国际大客户，提升英文沟通和跨文化协作能力
- 制造业项目管理路径清晰，发展稳定
- 需要频繁出差，工作节奏快，抗压要求高
- 制造业薪资水平相对互联网较低，但加班可能不少
- 协调多方资源，需要较强的沟通能力和冲突解决能力
- 适合有工程背景、喜欢统筹协调、能接受出差和快节奏的项目管理人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向晋升为高级项目经理、项目总监
- 横向转向技术管理或运营管理
- 积累A客户（苹果）供应链经验，跳槽竞争力强
- 负责项目从启动到量产全流程的策划、推进与管控
- 与客户保持紧密联系，参与技术交流和方案制定
- 协调内外部资源，跟踪试产/量产进度并解决技术、质量及交付问题
- 同步研发测试进展，实现技术信息的有效传递
- 机电/机械/电子专业背景，熟悉制造业工艺流程
- 年以上项目管理经验，熟悉CM厂工作模式
- 良好的沟通协调能力，能适应出差
- 英文可商务交流
申请策略
- 了解歌尔股份的客户结构和产品线，面试时体现对3C制造行业的理解
- 准备好回答关于项目应急预案和冲突处理的案例
- 突出独立负责的项目案例，特别是从0到1交付的经验
- 强调与A客户或国际客户合作的经历
- 展示成本控制、风险管理等项目管理量化成果
- 学习PMP或敏捷项目管理认证
- 熟悉消费电子组装工艺和工装治具设计原理
- 加强英文商务写作和口语表达
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，用具体数据支撑
- 强调项目管理的系统性思维，先分析风险再行动
- 体现以结果为导向，突出跨部门协调和沟通能力
- 请介绍你管理过的最复杂的项目，遇到了哪些困难？如何解决？
- 如何协调客户需求与内部资源之间的矛盾？
- 项目进度延误时，你的处理流程是什么？
- 你对CM厂(合同制造商)的工作模式有什么理解？
- 如何用英文向客户汇报项目状态？
职位点评
64
综合评分
上市制造企业技术项目管理岗，成长性好但出差压力较大，薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展和技能积累，能接受出差和一定压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
职位提供稳定的上市平台和中等偏上的薪资，但未提及具体待遇，整体满足补偿性动机一般。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
成长发展
80较高
能够积累3C大客户项目管理经验，技能和职业发展前景较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
职位明确要求抗压能力强、能适应出差，工作节奏可能较快，生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
行业相对成熟稳定，职位以项目交付为导向，社会意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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