歌尔股份
量测技师（工装治具）(046390)
量测技师（工装治具）(046390)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
质量控制
Gd&T
品质控制
夜班
工装治具
数据分析
量测
测量设备编程
AI 估算 · 6k–10k
苏州制造业技师岗位，3年以上经验，含夜班补贴，薪资中等偏上，上市公司稳定性较好。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责工装治具的尺寸测量与出货检测，需要根据图纸选用量具，操作测量设备并编程，同时识别和跟进品质异常
适合有3年以上量测经验、熟悉GD&T、能适应夜班的求职者
工作地点在苏州，属于歌尔股份PMF事业群
最低要求
相关工作经验3年以上
熟知制图、GD&T相关专业知识，并熟练应用于测量及加工
能够适应夜班工作
抗压能力强、长期稳定
大专及以上学历
工作职责
主要负责工装首件过程及出货检测，能够根据图纸要求，选用合适量具对工装进行检测
负责工装品质异常识别并反馈
掌握Excel常用指令操作，可独立分析数据
熟练掌握并独立操作测量设备及编程
负责制程品质风险识别
负责品质异常跟进及改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 歌尔股份为上市巨头，平台稳定，福利体系完善
- 量测技术专业性强，可积累精密制造领域的核心技能
- 岗位职责清晰，能深入掌握GD&T和测量编程，有技术纵深
- 需要长期夜班，作息不规律，对身体和生活有较大影响
- 制造行业环境相对传统，晋升速度可能较慢
- 适合细心、沉稳、喜欢技术操作，且能接受夜班和工厂环境的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性较高，可能较枯燥，需要耐心和细心
角色解读
- 可向高级量测技师或量测工程师方向发展，提升复杂工装检测能力
- 可横向转型为品质工程师（QE）或制程工程师，拓展质量管理职责
- 在大型制造企业积累经验后，有机会晋升为品质主管或技术专家
- 负责工装治具的首件检验和出货检测，依据图纸和GD&T要求选用合适量具
- 独立操作测量设备并编写测量程序，确保检测结果准确可靠
- 分析测量数据，识别品质异常并反馈，跟进异常改善至闭环
- 年以上量测经验，熟练识别机械图纸和GD&T形位公差
- 精通各类量具及测量设备编程（如三坐标、影像仪等）
- 掌握Excel数据处理与分析方法，具备品质风险意识
- 能够适应夜班，抗压能力强，做事细致稳定
申请策略
- 了解歌尔股份主营业务和产品，特别是精密制造相关领域
- 在面试中强调稳定性，主动提及能适应夜班，展示抗压能力
- 突出量测岗位经验，列出熟悉的测量设备类型和编程能力
- 强调GD&T知识掌握程度，可附具体案例
- 展示Excel数据分析能力和品质异常处理案例
- 明确表达接受夜班和长期稳定意愿，增加匹配度
- 提前复习GD&T标准，掌握常见形位公差的测量方法
- 学习三坐标测量机（CMM）编程，提升设备操作熟练度
面试指南
- 回答技术问题时，采用「原理+步骤+案例」模式，先说明标准，再结合经验举例
- 行为问题使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出个人角色和量化结果
- 对于夜班问题，表达积极态度，同时说明有相关经验，展现稳定性
- 请描述如何根据图纸选择合适的量具进行检测？
- 解释GD&T中常见形位公差（如位置度、同轴度）的测量方法
- 遇到测量数据异常时，你会如何分析和处理？
- 你是否能适应夜班？能坚持多久？
- 分享一次你发现品质异常并推动改善的经历
职位点评
54
综合评分
大型制造企业品质量测岗，稳定但需夜班，薪资中等，发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、能接受夜班、注重技能积累的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活30
使命价值50
薪资福利
65中等
上市大公司，稳定性较好，但薪资未披露，夜班工作强度大，总体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
60中等
技能有专业性，可积累测量和品质经验，但岗位偏向操作执行，发展空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈GD&T、测量设备、Excel、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
需长期夜班，固定现场办公，对生活节奏影响大，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
在制造企业从事品质检测，社会价值中性，行业成熟，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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