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大客户经理(金融)(J11579)

大客户经理(金融)(J11579)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商机管理
大客户销售
客户关系管理
市场分析
沟通协调
解决方案销售
金融行业
韧性

AI 估算 · 15k–25k

上海金融行业大客户经理3-5年经验,结合市场水平及公司品牌,预估月薪15k-25k。

职位详情

关于这个职位

该职位面向上海金融行业的大客户销售,需要完成年度销售目标,挖掘客户需求并推动商机转化

要求3-5年以上大客户销售经验,深耕金融行业,具备优秀的客户洞察和资源协调能力
适合追求事业成功、抗压能力强的销售人才

最低要求

本科及以上学历,3-5年以上大客户销售经验,深耕金融行业

具备专业的行业知识,熟悉客户业务及行业应用场景
能够及时洞察客户需求,识别并抓住商业机会
追求事业成功,面对挑战,能够保持坚韧不拔的意志

工作职责

负责上海金融行业客户,全力达成年度销售目标

关注行业市场趋势,挖掘客户需求痛点,负责商机有效推进及转化
积极协调公司内外资源,为客户提供有竞争力的解决方案
分析市场竞争动态,制定赢单策略,提升项目成功率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 专注金融行业大客户,客户资源优质,积累深度行业经验
  • 华纳兄弟探索品牌知名度高,利于销售工作开展
  • 业绩导向,收入与努力正相关,激励性强
  • 能锻炼商务谈判、解决方案和项目管理能力
  • 金融行业竞争激烈,需不断学习行业动态和客户业务
  • 需要较强的抗压能力和自我驱动力,不适合求稳的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要持续跟进客户,工作节奏快
  • 适合拥有金融行业资源、善于沟通谈判、追求高回报且能承受业绩压力的销售人才

角色解读

  • 可晋升为销售总监或区域销售负责人,管理更大团队
  • 可转岗至解决方案或产品管理,拓展职业宽度
  • 积累金融行业资源后,可向咨询或创业方向发展
  • 负责上海金融行业大客户的销售工作,完成年度销售目标
  • 跟踪行业趋势,挖掘客户需求痛点,推动商机转化
  • 协调公司内部资源,为客户提供定制化解决方案
  • 分析市场竞争动态,制定赢单策略,提升项目成功率
  • 具备3年以上大客户销售经验,熟悉金融行业客户特点
  • 优秀的客户需求洞察能力和商业机会判断力
  • 良好的资源协调和方案呈现能力,能推动多方合作
  • 坚韧不拔的意志和抗压能力,能应对高强度业绩挑战

申请策略

  • 提前研究华纳兄弟探索在金融领域的业务布局,思考如何与其业务结合
  • 准备一个针对性的销售策略案例,展示你如何赢单,体现逻辑和执行力
  • 突出金融行业客户销售经验和具体业绩数据,如签约金额、客户数量等
  • 强调成功的大客户案例和解决方案能力,展示从需求挖掘到项目落地的能力
  • 展示对金融行业业务场景的理解,例如银行、证券、保险等细分领域的销售经验
  • 学习金融科技趋势,如区块链、人工智能在金融的应用,增加与客户共鸣点
  • 提升解决方案设计和演示能力,能快速制作高质量方案
  • 增强商务谈判技巧,学习SPIN顾问式销售等方法

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,突出你的关键决策和量化成果
  • 强调需求挖掘方法:如通过行业分析、客户访谈、竞品调研等,并展示如何将需求转化为方案
  • 展示数据驱动的决策能力:通过市场数据、客户反馈制定策略,并复盘优化
  • 请分享一个你在金融行业成功拿下大客户的案例
  • 你是如何挖掘客户潜在需求的?能否举例说明?
  • 面对竞争对手的激烈竞争,你如何制定赢单策略?
  • 你如何管理多个同时进行的销售项目,确保每个项目推进?
  • 你对当前金融行业销售趋势的看法?比如数字化转型带来的机会

职位点评

60
综合评分

金融行业大客户销售,业绩导向,发展空间大,但工作强度较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重职业发展和收入增长的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资与业绩挂钩,但未披露具体范围,需面议,补偿性满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

有明确的销售目标和成长空间,但未提及培训或晋升通道,发展性有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

强制现场办公,未提及弹性工作,销售岗位通常工作强度较高,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

金融行业稳定,但职位本身的使命感不强,意义感满足一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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