
华纳兄弟探索
大客户经理(企业)(J11712)
大客户经理(企业)(J11712)
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商机管理
大客户销售
客户关系管理
生态合作
行业知识
解决方案销售
谈判技巧
赢单策略
AI 估算 · 12k–25k
销售岗位底薪+提成,广州市场,大客户经理层级,收入与业绩挂钩,综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
这个职位是华纳兄弟探索公司(山石品牌)的广东区域大客户经理,负责企业客户的深耕与销售目标达成
您需要挖掘客户需求、协调资源提供解决方案,并制定赢单策略提升项目成功率
适合有行业销售经验、以结果为导向的销售精英
最低要求
本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业
具备专业的行业知识,熟悉客户业务及行业应用场景
能够及时洞察客户需求,识别并抓住商业机会
以客户为中心,为客户提供具有竞争力的产品或服务
追求事业成功和卓越,面对挑战,能够保持坚韧不拔的意志
诚信正直,勇于担当,以结果为导向
工作职责
承接公司硬仗指标,负责广东区域企业客户深耕,全力达成年度销售目标
关注行业市场趋势,挖掘客户需求痛点,负责商机有效推进及转化
积极协调公司内外资源,为客户提供有竞争力的解决方案
分析市场竞争动态,制定赢单策略,提升项目成功率
负责外部生态合作,联动外部伙伴关系,打造山石品牌效应
关注客户和渠道的交付体验,增强合作粘性,提升满意度及复购率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 山石品牌在网络安全领域有较强市场影响力,产品线丰富,利于销售拓展
- 大客户经理岗位直面企业客户,能积累高端人脉和行业经验,职业发展空间大
- 薪资结构包含提成,收入上不封顶,业绩突出者回报丰厚
- 市场竞争激烈,需要不断学习行业知识和竞品动态,保持专业优势
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要持续开拓新客户和维系老客户,工作强度高
- 客户关系维护周期长,对耐心和韧性有较高要求
- 适合有销售经验、渴望高薪且能承受业绩压力、善于人际沟通和客户管理的求职者
角色解读
- 从区域大客户经理向高级客户经理或区域销售总监发展,负责更大区域或更核心客户
- 深入行业积累,可转型为行业解决方案专家或销售管理岗位
- 优秀业绩者可进入公司核心人才梯队,获得更多资源和晋升机会
- 负责广东区域企业客户的销售与深耕,完成年度销售硬仗指标
- 挖掘客户需求痛点,推动商机转化,协调内外部资源提供定制化解决方案
- 分析市场竞争动态,制定赢单策略,提升项目成功率
- 维护客户关系,提升满意度与复购率,同时拓展生态合作伙伴
- 具备专业的行业知识和客户业务理解能力,能快速识别客户需求
- 优秀的商务谈判与沟通协调能力,能够整合内外部资源
- 强烈的目标导向和抗压能力,面对挑战保持坚韧
- 诚信正直,以客户为中心,具备团队协作精神
申请策略
- 关注华纳兄弟探索(山石)的公司文化和业务方向,在面试中展示对安全行业的热情
- 准备一个完整的销售案例,详细说明从发现商机到赢单的全过程,体现策略性和执行力
- 突出过往的大客户销售业绩和成功案例,尤其是完成或超额完成销售目标的经历
- 强调行业知识和对客户业务的理解,展示解决方案销售能力
- 列举面对挑战时的应对策略和坚韧不拔的经历,体现抗压能力
- 如果缺少网络安全行业知识,可提前学习了解山石网科的产品线和行业趋势
- 加强商务谈判和客户关系管理技巧,可参考相关课程或案例
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的角色和贡献
- 以客户为中心:强调你如何理解客户需求并提供价值,而非单纯推销产品
- 数据支撑:使用具体数字说明业绩,如销售额、增长率、客户满意度等
- 请分享一个你成功开发大客户的案例,你是如何发现机会并推动成交的?
- 面对竞争激烈的市场,你会如何制定差异化销售策略?
- 当客户对价格或方案有异议时,你通常如何处理?
- 你如何平衡短期销售目标与长期客户关系维护?
- 请谈谈你对网络安全行业当前市场趋势的理解
职位点评
59
综合评分
高激励销售岗,收入潜力大,但工作强度和压力较大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求高收入、敢于挑战业绩压力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资与业绩挂钩,收入潜力较高,但基础薪资依赖谈判,福利未提及,稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)
成长发展
65中等
销售岗位有明确的业绩晋升路径,但JD未提及培训或导师制,成长更多靠个人。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位需要频繁外出拜访客户,工作地点灵活度低,且可能有加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
网络安全行业有一定社会价值,但销售岗位更注重业绩,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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