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华纳兄弟探索
大客户经理(企业)(J11712)

大客户经理(企业)(J11712)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商机管理
大客户销售
客户关系管理
生态合作
行业知识
解决方案销售
谈判技巧
赢单策略

AI 估算 · 12k–25k

销售岗位底薪+提成,广州市场,大客户经理层级,收入与业绩挂钩,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

这个职位是华纳兄弟探索公司(山石品牌)的广东区域大客户经理,负责企业客户的深耕与销售目标达成

您需要挖掘客户需求、协调资源提供解决方案,并制定赢单策略提升项目成功率
适合有行业销售经验、以结果为导向的销售精英

最低要求

本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业

具备专业的行业知识,熟悉客户业务及行业应用场景
能够及时洞察客户需求,识别并抓住商业机会
以客户为中心,为客户提供具有竞争力的产品或服务
追求事业成功和卓越,面对挑战,能够保持坚韧不拔的意志
诚信正直,勇于担当,以结果为导向

工作职责

承接公司硬仗指标,负责广东区域企业客户深耕,全力达成年度销售目标

关注行业市场趋势,挖掘客户需求痛点,负责商机有效推进及转化
积极协调公司内外资源,为客户提供有竞争力的解决方案
分析市场竞争动态,制定赢单策略,提升项目成功率
负责外部生态合作,联动外部伙伴关系,打造山石品牌效应
关注客户和渠道的交付体验,增强合作粘性,提升满意度及复购率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 山石品牌在网络安全领域有较强市场影响力,产品线丰富,利于销售拓展
  • 大客户经理岗位直面企业客户,能积累高端人脉和行业经验,职业发展空间大
  • 薪资结构包含提成,收入上不封顶,业绩突出者回报丰厚
  • 市场竞争激烈,需要不断学习行业知识和竞品动态,保持专业优势

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开拓新客户和维系老客户,工作强度高
  • 客户关系维护周期长,对耐心和韧性有较高要求
  • 适合有销售经验、渴望高薪且能承受业绩压力、善于人际沟通和客户管理的求职者

角色解读

  • 从区域大客户经理向高级客户经理或区域销售总监发展,负责更大区域或更核心客户
  • 深入行业积累,可转型为行业解决方案专家或销售管理岗位
  • 优秀业绩者可进入公司核心人才梯队,获得更多资源和晋升机会
  • 负责广东区域企业客户的销售与深耕,完成年度销售硬仗指标
  • 挖掘客户需求痛点,推动商机转化,协调内外部资源提供定制化解决方案
  • 分析市场竞争动态,制定赢单策略,提升项目成功率
  • 维护客户关系,提升满意度与复购率,同时拓展生态合作伙伴
  • 具备专业的行业知识和客户业务理解能力,能快速识别客户需求
  • 优秀的商务谈判与沟通协调能力,能够整合内外部资源
  • 强烈的目标导向和抗压能力,面对挑战保持坚韧
  • 诚信正直,以客户为中心,具备团队协作精神

申请策略

  • 关注华纳兄弟探索(山石)的公司文化和业务方向,在面试中展示对安全行业的热情
  • 准备一个完整的销售案例,详细说明从发现商机到赢单的全过程,体现策略性和执行力
  • 突出过往的大客户销售业绩和成功案例,尤其是完成或超额完成销售目标的经历
  • 强调行业知识和对客户业务的理解,展示解决方案销售能力
  • 列举面对挑战时的应对策略和坚韧不拔的经历,体现抗压能力
  • 如果缺少网络安全行业知识,可提前学习了解山石网科的产品线和行业趋势
  • 加强商务谈判和客户关系管理技巧,可参考相关课程或案例

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的角色和贡献
  • 以客户为中心:强调你如何理解客户需求并提供价值,而非单纯推销产品
  • 数据支撑:使用具体数字说明业绩,如销售额、增长率、客户满意度等
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,你是如何发现机会并推动成交的?
  • 面对竞争激烈的市场,你会如何制定差异化销售策略?
  • 当客户对价格或方案有异议时,你通常如何处理?
  • 你如何平衡短期销售目标与长期客户关系维护?
  • 请谈谈你对网络安全行业当前市场趋势的理解

职位点评

59
综合评分

高激励销售岗,收入潜力大,但工作强度和压力较大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求高收入、敢于挑战业绩压力的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资与业绩挂钩,收入潜力较高,但基础薪资依赖谈判,福利未提及,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

65中等

销售岗位有明确的业绩晋升路径,但JD未提及培训或导师制,成长更多靠个人。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需要频繁外出拜访客户,工作地点灵活度低,且可能有加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

网络安全行业有一定社会价值,但销售岗位更注重业绩,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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