通用电气-布朗-博韦里
R&D Product Owner
R&D Product Owner
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Dcs
中英文沟通
产品开发
功能安全
工业自动化
研发管理
跨职能协作
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
工业自动化DCS研发产品负责人，成长与行业价值较好，薪资福利及办公弹性需进一步确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 310 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责过程自动化与下一代DCS产品的研发产品拥有者工作，梳理并排序团队待办事项，协调产品管理、架构和开发团队交付创新解决方案
适合具备资深研发或产品开发经验、懂工业自动化并擅长跨团队协作的候选人
最低要求
工程、计算机科学或相关技术学科本科或硕士学历，并具备产品开发、研发或类似技术领域经验
熟练掌握研发、产品开发和技术评估
具备8年以上研发、产品工程、软件/产品开发或相关技术领域经验，能够独立解决复杂问题
对创新、问题解决、客户导向、协作和持续改进充满热情，喜欢将想法和假设转化为经过验证的解决方案
具备较强的沟通能力，喜欢与人合作，能在跨职能团队中专业协作以达成目标
中英文流利沟通
工作职责
作为团队的内容权威，负责定义、排序并验收团队待办事项中已完成的工作
确保待办事项内容始终与产品组合和研发目标保持一致
为即将到来的项目增量（PI）准备团队待办事项，包括在PI规划前主动梳理Epic和Feature，确保后续工作得到充分澄清、估算并与业务流目标对齐
与相关利益相关方协作细化和澄清Epic、Feature及其验收标准
确保团队清晰理解Epic、Feature和Story并按团队视角排序
当团队层面需要调整顺序或范围取舍时，重新排序待办事项
平衡短期执行与长期可持续性，包括在新开发之外，对维护、纠正性工作和技术债进行优先级排序和验收
优先资格
具备工业自动化和功能安全开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台和全球DCS组织带来跨团队协作与规范化研发流程机会
- 涉及下一代DCS与功能安全，有利于积累长期行业壁垒
- 产品拥有者角色兼顾技术、客户与优先级决策，成长维度较全面
- 需要同时平衡新功能、维护、纠错与技术债，优先级冲突较多
- 跨产品管理、架构、发布与开发团队协调，沟通成本高
- 适合有资深研发或产品开发背景、擅长跨团队协调，并希望深耕工业自动化产品化的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位处于工业自动化与过程控制核心领域，技术产品化经验含金量较高
- 工业自动化和功能安全领域知识门槛较高，需要持续学习
角色解读
- 可从团队级Product Owner成长为Lead Product Owner或产品线/研发管理岗位
- 深耕工业自动化、功能安全与DCS领域，可发展为领域产品架构或产品管理专家
- 积累跨团队PI规划与产品组合管理经验，向更大范围的产品负责人角色拓展
- 负责过程自动化/DCS产品方向的研发产品拥有者工作，定义并排序团队待办事项
- 结合产品需求、技术机会与客户反馈，识别创新方案并引导研发活动
- 在PI规划前梳理Epic/Feature与验收标准，协调产品管理、架构师、发布负责人和开发团队
- 平衡新功能开发与维护、纠错、技术债的优先级，并对完成工作进行验收
- 8年以上研发、产品工程或软件/产品开发经验，能独立解决复杂技术问题
- 熟悉研发流程、技术评估、产品backlog管理与需求优先级排序
- 具备工业自动化/功能安全背景者优先，理解DCS与过程控制场景
- 中英文流利，具备跨职能沟通和利益相关方协调能力
申请策略
- 投递前了解ABB过程自动化与DCS产品线，面试中体现对行业场景的理解
- 主动与HR确认岗位所属团队、办公地点及产品方向，便于针对性准备
- 突出8年以上研发/产品开发经历，尤其是复杂系统或工业软件的产品化成果
- 用量化案例展示backlog管理、需求优先级排序和跨团队交付经验
- 强调与产品管理、架构师、开发团队协作推动Epic/Feature落地的经历
- 如有DCS、工业自动化、功能安全项目，务必单独列出
- 熟悉敏捷产品拥有者实践，如PI planning、Epic/Feature拆分、验收标准编写
- 补充工业自动化DCS与功能安全基础知识，理解过程控制场景
面试指南
- 用STAR结构描述背景、目标、行动和结果，突出优先级判断依据
- 回答取舍问题时，先讲产品/客户价值，再讲技术风险、交付成本和长期可持续性
- 跨团队协作问题强调透明沟通、验收标准和持续反馈机制
- 你如何从客户反馈和技术机会中识别并排序产品需求？
- 请举例说明你如何准备PI planning并梳理Epic/Feature
- 当新功能开发与维护/技术债冲突时，你如何做取舍？
- 你如何与产品管理、架构师和开发团队对齐优先级？
- 你对工业自动化DCS和功能安全的理解是什么？
职位点评
薪资福利70
成长发展82
工作生活60
使命价值78
薪资福利
70中等
JD未披露薪资与福利，但岗位层级较高、行业稳定，补偿性动机预计处于市场中等偏上水平，需面试确认具体薪酬福利。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
82较高
岗位位于全球DCS组织的控制安全领域，参与下一代产品与复杂研发决策，产品拥有者职责有利于技术产品化和跨团队能力成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈DCS、工业自动化、功能安全、Product Backlog、PI Planning、Epic/Feature
成长机会supported to grow、encouraged to grow
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及办公模式、弹性安排或加班情况，生活化动机信息不足，建议在面试中确认工作地点与工时安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
岗位服务工业自动化与过程安全，JD强调帮助行业更精益清洁运行，具有一定社会价值；行业成熟稳定，创新更多体现在下一代DCS演进。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries run leaner and cleaner、Building a cleaner, smarter future
创新程度积极采用新技术
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