通用电气-布朗-博韦里
Test Engineer
Test Engineer
发布于 大约 5 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Fat
低压电机
发电机测试
数据中心发电机
永磁电机
电机测试
电气自动化
英语
能效认证
AI 估算 · 15k–25k
外企测试工程师，3年经验+英语要求，薪资处于行业中上水平，具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为ABB的测试工程师，你将专注于永磁电机、低压电机和数据中心发电机的测试能力提升，参与客户验收测试（FAT）并提供现场专业支持，同时负责国家能效标签备案工作
岗位需要3年以上电机测试经验，电气自动化背景，以及流利的英语沟通能力
这是一个深入了解工业电机前沿技术并直接贡献于能源效率改善的机会
最低要求
· 3 years of experience in motor and generator testing field
· Bachelor's degree or above in electrical automation or related majors
· Proficient in spoken English, able to read and understand English literature proficiently
· Mindset to innovate, take ownership, drive improvement
工作职责
· Keeping improvement testing ability with the rapidly growing of permanent magnet motors, low-voltage and data center generators
· Interpreting testing methods for customers during FAT
· Providing professional support at the testing field
· Continuously advancing National Energy Label filings
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB是工业自动化领域的全球领导者，平台稳定，技术积累深厚
- 涉及前沿的永磁电机和数据中心发电机技术，行业前景向好
- 工作内容包含客户互动和能效认证，有助于积累综合能力
- 外企文化通常注重工作生活平衡，提供系统培训和发展机会
- 测试工作可能涉及现场支持和偶尔加班，需要适应工厂环境
- 电机测试专业性强，需要较长时间的经验积累才能达到专家水平
- 适合有3年以上电机测试经验、英语流利、希望在跨国企业稳定发展并深耕工业电机技术的工程师
缺点 / 挑战
- 对英语能力有较高要求，需持续提升技术英语水平
角色解读
- 在测试领域深耕，成为电机测试专家或测试团队负责人
- 横向拓展到研发或质量管理岗位，参与产品设计和质量改进
- 借助ABB的全球化平台，有机会转向海外项目或更高级别的技术管理角色
- 负责永磁电机、低压电机和数据中心发电机的测试能力提升，确保产品符合性能和能效标准
- 在工厂验收测试（FAT）中向客户解释测试方法，提供专业现场支持
- 持续跟踪和推进国家能效标签备案工作，确保产品合规
- 扎实的电机和发电机测试经验，熟悉相关行业标准和测试方法
- 电气自动化或相关专业本科以上学历，具备较强的工程基础
- 流利的英语口语和阅读能力，能够处理英文技术文档并与国际客户沟通
- 具有创新思维和主人翁意识，主动推动改进
申请策略
- 了解ABB的大电机和发电机产品线，在面试中展示对行业的热情
- 准备1-2个测试改进的案例，体现逻辑思维和结果导向
- 突出电机和发电机测试项目的具体经验，如测试方法、标准和成果
- 强调英语应用能力，如有海外项目或客户沟通经历更佳
- 展示创新和改进案例，体现主人翁精神和解决复杂问题的能力
- 列出相关的专业认证或培训，如电机测试、能效标准等
- 熟悉中国国家能效标准（如GB 18613）和相关认证流程
- 提升英语技术文档阅读和口语汇报能力，可通过模拟客户会议练习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 对于沟通类问题，强调倾听、清晰解释和提供证据的思路
- 对于技术问题，展示对标准和原理的理解，并结合实际案例
- 请描述一个你主导的电机测试项目，你如何确保测试准确性和效率？
- 在客户FAT中，如果客户对测试方法有质疑，你会如何解释和沟通？
- 你对国家能效标签备案流程了解多少？如何跟进更新？
- 请举例说明你如何通过创新改进测试流程或降低成本
- 用英文简要介绍你在电机测试方面的经验
职位点评
71
综合评分
稳定外企、主流技术、社会价值高，但薪资和WLB信息不透明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视工作意义和行业影响、愿意在成熟外企稳定发展、对工作灵活度要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
外企薪资福利有竞争力，但JD未具体说明薪资数字和福利细节，存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及前沿技术领域，提供成长机会，但JD未明确晋升通道或培训计划。
技术前沿主流现代技术
技术栈永磁电机、低压电机、数据中心发电机、能效认证
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未明确工作模式和地点，可能为现场办公，WLB信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
ABB致力于工业绿色转型，职位直接贡献于能效提升，社会意义较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries run leaner and cleaner
创新程度积极采用新技术
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