通用电气-布朗-博韦里
R&D Senior Engineer
R&D Senior Engineer
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公硬件工程
硬件工程
Eda工具
Emc设计
团队管理
楼宇自动化
物联网
电路设计
硬件开发
跨职能协作
Mcu/嵌入式
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国巨头，技术前沿，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
50K
比硬件工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 940 个在招 · 其中硬件工程 62 个
市场机会
选择面较广
北京 · 硬件工程 · 约 890 个在招
职位详情
关于这个职位
作为ABB智能建筑部门的核心硬件研发团队负责人，您将领导楼宇自动化（BA）产品的硬件研发，负责团队管理、技术规划与项目交付
您将主导从需求分析、硬件架构设计到产品量产的全流程，并协调跨部门资源，确保产品按时、高质量交付
此职位需要深厚的硬件设计功底和出色的团队领导能力
最低要求
本科及以上学历，物联网、电子或自动化技术相关专业
年以上电子硬件开发经验，有ABB BA楼宇控制产品、智能传感器或物联网产品经验者优先
精通数字和模拟电路设计，具有丰富的MCU/嵌入式系统开发经验
熟练使用EDA工具（Altium Designer、Cadence、PADs）进行原理图和PCB设计
能独立进行硬件调试和测试
熟悉CE、CB、TUV等国际认证标准和整改流程
有EMC设计、安全规范和测试标准经验
熟悉电子产品制造工艺
有3人以上硬件研发团队管理经验，能设定团队目标和个人发展计划，激励团队成员，建立积极的工程文化
具备出色的系统性和结构性思维，能将复杂的产品需求分解为清晰的技术架构和可执行的计划
具备较强的跨职能协调能力，能有效整合产品管理、软件、测试、工艺工程和供应链等资源
具备良好的中英文书面和口头沟通能力，能与国际团队直接协作
具备较强的学习能力和务实心态，能在压力下保持积极主动的态度
工作职责
领导和管理BA硬件研发团队（包括3名直接下属和跨职能矩阵成员），建立明确的团队目标和个人发展计划，打造高绩效的硬件开发团队
以系统架构师的视角，对BA产品（温控器、智能传感器、执行器、HVAC DDC控制器、物联网设备、网关等）进行全链路技术规划，结构化分解产品需求，定义硬件架构和技术路线图
作为硬件研发的核心接口，与产品管理、软件、测试、制造、供应链和质量团队协作，推动资源整合和高效跨部门协作，领导端到端的NPI项目管理
主导和评审电子硬件设计（原理图、PCB布局），推动创新电子设计方案的落地，识别技术瓶颈并提出改进措施
根据产品规格和国际标准定义验证测试方案，与测试团队协作进行研发验证，与工艺工程团队合作进行生产验证测试，系统解决生产和市场中的技术问题，建立可追溯的质量控制闭环
优先资格
有ABB BA楼宇控制产品、智能传感器或物联网产品经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ABB是全球500强企业，平台大，资源丰富，能为个人职业发展提供广阔的空间
- 智能建筑和物联网是朝阳行业，技术含量高，个人技能提升快
- 该岗位是管理岗，能锻炼团队管理和跨部门协作能力，职业发展前景好
- 公司注重员工成长，提供多样化的培训和学习机会
- 需要协调多个部门，沟通成本高，对人际交往能力要求高
- 硬件研发周期长，技术更新快，需要持续学习，保持技术敏锐度
- 适合有丰富硬件研发经验，希望向技术管理方向发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 作为管理岗，需要承担较大的项目交付压力，对时间管理和风险控制能力要求高
角色解读
- 在ABB这样的跨国企业，可以成长为技术专家或高级研发经理，负责更大规模的团队和产品线
- 可以横向发展为产品经理或项目总监，利用技术背景和项目经验，向产品管理方向发展
- 在智能建筑和物联网领域深耕，成为行业内的技术领军人物
- 领导和管理硬件研发团队，制定团队目标和个人发展计划，打造高绩效团队
- 负责BA产品（如温控器、传感器、控制器等）的硬件架构设计和技术路线规划
- 主导NPI项目，协调跨部门资源，确保产品按时、保质、保量交付
- 负责硬件设计的评审和改进，解决技术难题，提升产品竞争力
- 精通数字和模拟电路设计，具备丰富的MCU/嵌入式系统开发经验
- 熟练使用EDA工具（如Altium Designer、Cadence、PADs）进行原理图和PCB设计
- 熟悉CE、CB、TUV等国际认证标准和EMC设计
- 具备优秀的团队管理能力、跨部门沟通协调能力和项目管理能力
申请策略
- 在面试中，可以准备一个关于如何带领团队解决技术难题的案例
- 了解ABB的企业文化，强调自己与公司价值观的契合
- 突出硬件研发团队管理经验，特别是管理3人以上团队的具体案例和成果
- 重点展示在楼宇自动化、智能家居或物联网产品领域的项目经验
- 强调在NPI项目中的主导作用，以及如何确保项目按时交付的案例
- 详细描述在电路设计、EMC、认证等方面的专业技能
- 可以提前了解ABB的智能建筑产品线，如ABB i-bus KNX系统
- 学习NPI项目管理的相关知识，如PMP认证
面试指南
- 回答项目经验时，采用STAR法则，重点突出你的领导力、决策过程和项目成果
- 回答团队管理问题时，强调你的管理理念，如目标设定、绩效评估和人才培养
- 回答行业趋势问题时，结合ABB的业务方向，展示你对行业的深入理解
- 请描述一次你带领团队成功交付一个复杂硬件项目的经历
- 你是如何进行团队管理和人才梯队建设的？
- 请谈谈你对楼宇自动化行业未来技术趋势的看法
- 在跨部门协作中，你如何处理冲突和分歧？
- 你如何确保硬件设计的可靠性和可制造性？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
ABB作为跨国巨头，提供有竞争力的薪酬和福利，但具体薪资未在JD中披露，需面议。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
成长发展
85较高
该岗位技术含量高，涉及前沿的智能建筑和物联网技术，同时提供管理岗位的成长机会，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈MCU、嵌入式系统、EDA、Altium Designer、Cadence、PADs、EMC、NPI
成长机会develop talent pipelines、continuous learning
业务类型profit_center
工作生活
50较低
该岗位为现场办公，且为管理岗，可能面临较高的工作压力和项目交付压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
ABB致力于推动行业绿色低碳发展，智能建筑业务具有较高的社会价值，使命感和意义感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号run industries leaner and cleaner、sustainable solutions
创新程度积极采用新技术
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