通用电气-布朗-博韦里
Discovery Trainee Program-Smart Buildings Business-PLWA
Discovery Trainee Program-Smart Buildings Business-PLWA
发布于 大约 14 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
产品管理
客户服务
市场分析
新产品上市
智能建筑
电气工程
轮岗
销售支持
值不值得投
薪资怎么样
20K
比管理培训生中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 940 个在招 · 其中管理培训生 5 个
市场机会
选择适中
上海 · 管理培训生 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个为期12个月的轮岗培训生项目，旨在培养未来的产品管理人才
你将有机会在ABB电气业务部的不同职能部门轮岗，参与新产品上市、客户服务及销售机会跟进等核心业务，并通过导师制和系统培训加速成长
适合有1-3年工作经验、电气或机械工程背景的硕士毕业生，希望深入了解智能建筑行业并快速发展的求职者
最低要求
年专业工作经验
硕士及以上学历，电气或机械工程等工程类专业
有获取新技能和知识的动力
具有创业精神和创新思维，能跳出框架思考
强烈的责任心
较强的分析能力和系统思维，较强的人际交往能力
流利的英语书面和口头沟通能力
优秀的团队合作精神
能够在中国境内不同城市出差或接受短期任务
工作职责
在轮岗期间，你将有机会在以下职能部门工作：
在产品管理部门工作，参与新产品上市和分析，向客户介绍我们的产品，服务客户并跟进销售机会和订单
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富，职业发展前景广阔
- 轮岗培训项目，能够快速了解不同职能部门，积累多领域经验
- 提供系统的培训和发展计划，有导师指导，加速个人成长
- 智能建筑行业是新兴领域，发展潜力大
- 轮岗期间需要适应不同团队和工作内容，工作强度可能较大
- 需要具备较强的适应能力和学习能力，快速掌握新知识
- 作为培训生，初期可能承担基础性工作，需要耐心和积累
- 适合有1-3年工作经验、电气或机械工程背景、希望快速成长并接受挑战的硕士毕业生，对智能建筑行业有浓厚兴趣，并愿意在轮岗中探索职业方向
- 通过轮岗和培训，快速了解智能建筑行业和ABB业务，为未来担任产品经理或业务管理岗位打下基础
- 在ABB内部建立广泛的人脉网络，获得导师指导，加速职业发展
- 表现优秀者有机会在轮岗结束后获得正式岗位，并继续在ABB内部晋升
- 参与ABB电气业务部智能建筑业务的产品管理，负责新产品上市、市场分析和客户推广
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
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