通用电气-布朗-博韦里
Procurement Specialist-1
Procurement Specialist-1
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
全球寻源
商务谈判
成本分析
战略采购
数据分析
框架协议
电气元件
英语
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
全球电气采购核心岗，品类与跨境谈判要求高，发展空间较好，现场办公且WLB未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责电气元件、高低压电器及成套设备的全球战略寻源与核心供应商管理，覆盖全球询价、商务谈判、框架合同、降本及供应质量合规
需要与业务、质量及海外团队协作，持续优化全球电气供应链和采购流程，支持ABB过程工业业务
最低要求
学历与专业：本科及以上学历，电气工程、电气自动化、电子信息等相关专业
经验：至少5年电气产品全球战略采购经验
熟悉电气元件及成套设备采购
具备海外供应商开发和跨境项目经验者优先
语言：英语流利，能进行英语商务沟通、会议、合同起草，并能熟练审阅英文技术文件
专业知识：熟悉电气产品标准、安全认证及行业供应链
精通跨境采购、战略供应商管理和框架协议管理
技能：熟练使用MS Office和数据分析工具
具备较强的成本分析、报价评估和项目协调能力
胜任力：具备战略思维和强成本意识
优秀的沟通和问题解决能力
能跨时区与海外团队协作，可靠且执行力强
工作职责
负责电气元件、低压和高压电器及成套设备的全球战略寻源和供应商布局
开展市场研究，开发、评估和管理核心战略供应商，搭建全球电气化供应商组合
与LBLs合作，充分理解电气参数、技术规格和认证要求，制定差异化的全球采购策略
管理全球RFQ、报价审核、多区域比价和商务谈判
主导长期框架协议和年度合同的谈判与签署
执行电气品类的全球降本计划（TCI/CR），跟踪目标达成，分析成本结构并持续优化全球采购成本
与质量团队合作，审核海外电气供应商的检验计划、产品认证和测试报告，确保全球供应质量与合规
维护与全球电气供应商的关系，控制交付周期，解决交付问题、商业争议和采购索赔
研究全球电气供应链趋势、市场状况和技术更新，输出分析报告，优化供应商结构和采购模式
标准化电气产品的全球采购流程，管理采购风险、合规和知识产权
优先资格
了解国际电气认证标准
拥有现成的海外电气供应商资源
有大型外资或制造企业工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为全球电气化与自动化企业，采购品类和海外供应商资源覆盖面广
- 岗位涉及全球战略寻源、框架合同和降本，有利于积累完整的跨境采购能力
- JD提到培训与专业发展，支持员工成长
- 既要懂电气技术规格与认证，又要承担商务谈判和降本指标，综合能力要求高
- 适合有电气行业背景、具备全球采购和供应商管理经验，且愿意在跨境协作中承担结果的人
缺点 / 挑战
- 电气品类专业壁垒较高，长期深耕可形成稀缺的行业采购经验
- 需跨时区与海外团队协作，沟通和响应要求较高
- 全球供应链交付、合规和商业争议处理可能带来较大协调压力
角色解读
- 可在采购职能内从品类专家成长为采购经理、全球品类负责人或供应链总监
- 积累电气品类全球寻源和跨境合同经验后，可转向战略采购、供应链管理或业务运营管理
- 若持续深耕电气与能源行业，可发展为具备全球供应商资源的资深采购专家
- 负责电气元件、高低压电器及成套设备的全球寻源，搭建并管理核心供应商组合
- 主导全球RFQ、比价、商务谈判和框架/年度合同签署，推动电气品类降本目标达成
- 协同质量和业务团队审核海外供应商认证与交付表现，处理交付、争议和索赔
- 研究全球供应链趋势，优化采购流程、供应商结构及风险合规管理
- 具备电气工程/自动化等专业背景，熟悉电气产品标准、安全认证和行业供应链
- 有全球战略采购、跨境供应商开发和框架协议管理经验，能独立完成商务谈判
- 英语流利，可跨时区沟通并审阅英文技术/合同文件
- 擅长成本分析、报价评估、数据分析与跨部门项目协调
申请策略
- 了解ABB过程工业业务及电气化、自动化方向，面试中体现行业理解
- 关注岗位现场办公要求，提前确认工作地点和海外协作节奏
- 突出电气元件/高低压电器/成套设备的采购品类经验与供应市场理解
- 用量化结果展示降本、供应商开发、框架协议签署和交付改善案例
- 强调英语商务谈判、跨境项目协作和海外供应商管理经历
- 展示成本分析、报价评估和数据分析工具使用能力
- 提前梳理国际电气认证标准和安全规范，补足品类专业术语
- 强化成本模型、TCI/CR等采购降本方法和合同风险条款知识
面试指南
- 用STAR结构说明背景、目标、行动和结果，突出品类、金额、降本幅度和交付改善
- 回答供应商管理时，按“市场分析—供应商评估—谈判签约—绩效管理—风险处理”展开
- 回答跨部门协作时，说明如何对齐技术、质量、业务和供应商各方目标并闭环
- 请描述你主导过的电气品类全球战略寻源项目，如何筛选和管理核心供应商？
- 你如何制定电气品类的降本计划并跟踪目标达成？请举例说明
- 面对海外供应商交付延期或商业争议，你通常如何处理？
- 你如何与质量团队协作审核供应商认证、检验计划和测试报告？
- 请举例说明你如何跨时区与海外团队协作并推动项目落地
职位点评
薪资福利65
成长发展78
工作生活55
使命价值75
薪资福利
65中等
JD未披露薪资和福利，补偿性信息有限；该岗位要求资深采购能力，若按上海市场水平定薪则具备一定吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
78中等
岗位覆盖全球战略寻源、框架合同、降本和跨境供应商管理，能积累较完整的电气品类采购经验；JD提及培训与专业发展，但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈电气工程、战略采购、供应商管理、成本分析、MS Office、数据分析
成长机会培训项目、专业发展、支持成长
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD明确为现场办公，未提及弹性或远程安排；需跨时区与海外团队协作，生活灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
电气化与自动化服务于采矿、金属、电池、造纸等基础行业，强调更清洁高效运营；岗位通过全球采购降本和合规支持业务，具有正向产业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号run leaner and cleaner、cleaner, smarter future、reduce maintenance and energy costs
创新程度稳健跟随主流
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