通用电气-布朗-博韦里
Procurement Specialist-2
Procurement Specialist-2
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Capa
Iqc
Iso9001
Sqe
供应商质量管理
根因分析
电气工程
英语沟通
采购与供应链
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国工业企业的全球供应商质量岗，专业门槛与英语要求高、经验含金量足，现场办公且需跨时区协作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中质量管理 10 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量管理 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
这个岗位虽然叫采购专员，实际核心是全球供应商的质量管理：负责海外电气与自动化供应商的来料质量控制、检验报告与技术文件审核、不合格品处理与CAPA跟踪，并充当工厂、采购与海外供应商之间的质量接口
此外还要定期做供应商质量绩效评估、KPI报表与质量培训
适合有电气背景、英语过硬的SQE人才
最低要求
学历与专业：本科及以上学历，专业为电气工程、电气自动化、质量管理等相关方向
工作经验：至少5年SQE、供应商质量管理或来料质量控制（IQC）相关工作经验
有电气设备与电子元器件供应商质量管理经验者优先
有海外供应商合作及跨境质量管理经验者优先
语言能力：英语读写熟练
能用英语进行日常质量沟通、会议及正式函件往来
能独立审阅英文检验报告、质量文件和CAPA报告
专业知识：熟悉IQC流程、供应商质量管理、8D、CAPA及根因分析工具
具备扎实的电气产品基本性能、安全法规与测试相关知识
技能要求：熟练使用MS Office及基本质量统计工具
具备文件审核、记录管理和会议组织能力
胜任素质：原则性强、细致严谨
具备优秀的问题分析与改进推动能力
良好的跨部门、跨时区沟通协作能力
能在压力下工作
工作职责
负责全球供应商的日常运营质量管理（重点为电气与自动化、备件与服务类供应商）
担任本地业务单元（LBL）、采购部门与海外供应商之间的质量联络人
审核海外供应商提交的检验计划、出货检验报告、测试数据及工艺文件，确保符合公司质量标准与技术规范，重点关注电气相关产品性能、安全合规性和电气测试文件的核查
跟进供应商质量不合格问题，开具纠正措施要求，跟踪CAPA实施，验证有效性，确保质量问题完全闭环
针对来料缺陷与客户投诉，组织与LBL及供应商的质量评审会议，开展根因分析并制定改进方案
定期对全球供应商进行质量绩效评估，监控来料合格率、缺陷频次与纠正措施按时完成率，输出KPI报告并推动持续改进
为海外供应商提供质量培训与标准宣贯，重点讲解电气产品的质量规范与测试要求，协助供应商优化生产与检验流程
处理跨境供货相关的质量索赔与争议，收集证据并协调采购部门完成索赔执行
建立供应商质量档案、不合格记录与纠正措施台账
维护全球供应商质量数据库，推动质量管理流程标准化
定期更新全球质量标准与检验规范，优先完善电气产品的技术检验要求，确保所有海外供应商一致执行
优先资格
有电气设备与电子元器件供应商质量管理经验者优先
有海外供应商合作及跨境质量管理经验者优先
持有ISO9001或内审员证书者优先
熟悉海外制造工厂的质量管理体系者优先
有电气设备与电力设备行业工作经验者高度优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台与业务面向全球，直接对接海外供应商，跨文化沟通和跨境质量管理经验含金量高
- 岗位横跨采购与质量两条线，既懂供应商管理又懂电气技术，职业选择面更宽
- 行业覆盖矿山、金属、水泥、电池、食品饮料等重资产领域，行业知识壁垒高、不易被替代
- 职位描述明确提到参与培训项目以促进专业发展，学习与合规体系相对完善
- 需要跨时区与海外供应商沟通，会议和跟催可能落在非标准工作时段，节奏受供应商侧影响
- 质量问题闭环要靠推动他人完成，纠正措施常涉及多方博弈，需要较强的韧性和沟通技巧
- 适合有电气或电子行业SQE背景、英语能实战、喜欢与海外供应商打交道并愿意在质量体系上深耕的求职者
- 也适合想在跨国制造企业积累全球供应链治理经验的人
缺点 / 挑战
- 电气产品的安全与合规要求严格，检验文件和测试数据审核容错率低，细节压力大
角色解读
- 纵向：从供应商质量专才向采购经理、全球品类质量负责人或供应链管理岗发展，路径清晰
- 横向：可转向全球采购（Sourcing）、品类管理或跨境供应链项目管理，行业知识（矿山、金属、电池、造纸）是可迁移资产
- 能力积累：长期与海外供应商和跨国团队协作，跨文化沟通与全球供应链治理经验是核心竞争力
- 作为海外供应商的质量接口，审核电气与自动化供应商的检验计划、出货检验报告、测试数据和工艺文件，确认是否符合公司标准
- 处理来料不良与客户投诉，开具纠正措施要求、跟踪CAPA闭环，并组织与工厂和供应商的质量评审会议做根因分析
- 定期对全球供应商做质量绩效评估（来料合格率、缺陷频次、纠正措施及时率），输出KPI报告并推动持续改进
- 为海外供应商提供质量规范与测试要求培训，建设供应商质量档案和数据库，处理跨境质量索赔与争议
- 扎实的SQE功底：熟悉IQC流程、8D、CAPA、根因分析等质量工具，能把问题追到闭环
- 电气专业背景：了解电气产品的基本性能、安全法规与测试要求，能读懂并核对电气测试文件和合规文档
- 英语实战能力：需独立审阅英文检验报告与CAPA报告，并用英语开会、写函件、与海外供应商日常沟通
- 跨时区协作与推动力：原则性强、细致，能协调工厂、采购和海外供应商三方把改进措施落实到位
申请策略
- 面试前了解 ABB 过程工业事业部的业务范围（矿山、金属、水泥、制浆造纸、电池），准备好与你过往行业经验的连接点
- 注意该岗位虽名为采购专员，实际是供应商质量岗，简历与自我介绍应主动对齐SQE能力而非单纯采购谈判
- 用具体案例量化供应商质量管理成果，如来料合格率提升、缺陷率下降、CAPA按时关闭率改善
- 突出电气类产品（电机、变频器、元器件、备件）的检验与测试经验，写明你熟悉的测试项目和安规标准
- 强调海外供应商管理与跨境协作经历，注明对接的国家/区域和沟通语言
- 列出质量工具与证书：8D、CAPA、根因分析、ISO9001、内审员资格，以及英语报告审阅能力
- 系统梳理8D与CAPA的流程细节，准备一套自己主导的完整案例，从问题发现到有效性验证
- 补强电气产品安规与测试知识（如绝缘、耐压、温升等常见测试项目），确保能和供应商技术对话
面试指南
- 用STAR结构讲案例：先说清供应商背景与问题规模，再讲你如何做根因分析（8D/5Why），最后落到验证方式与量化结果
- 回答专业问题时先给判断框架（标准要求→证据核对→风险等级），再举一个具体例子佐证，避免只讲概念
- 回答冲突类问题体现原则性与策略性：先守住质量底线，再用数据和对供应商有利的改进方案换取配合
- 请举一个你主导处理海外供应商质量不合格的案例，你是如何推动CAPA落地并验证有效性的？
- 审核海外供应商提交的检验计划与测试报告时，你会重点关注哪些内容？如何判断电气测试数据是否合规？
- 当供应商不认可你们判定的不合格、或纠正措施迟迟不落实时，你怎么处理？
- 你如何设计供应商质量绩效KPI？来料合格率、缺陷频次、纠正措施及时率之间如何权衡？
- 跨时区协作中，你如何安排会议和跟进节奏以保证问题闭环？
职位点评
薪资福利68
成长发展70
工作生活60
使命价值72
薪资福利
68中等
职位描述未披露薪资与福利信息，但从岗位层级与技能门槛看属于市场中上水平；福利细节需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
岗位直接对接全球供应商，横跨采购与质量两条线，专业深度和跨文化协作经验都能持续积累；JD提到参与培训项目以促进专业发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈IQC、8D、CAPA、根因分析、ISO9001、MS Office、质量统计工具
成长机会delivering and participating in training programs as required to ensure compliance and to foster professional development
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD明确为现场办公模式，且需跨时区与海外供应商协作，JD未提及弹性工时或远程安排。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
所处行业为电气化与工业自动化相关的成熟实体产业，公司强调帮助行业更精益、更清洁地运行，工作有一定的产业价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help industries run leaner and cleaner、Building a cleaner, smarter future
创新程度稳健跟随主流
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