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Automotive Business Development – Semiconductor & Ecosystem Strategy
立即应聘

Automotive Business Development – Semiconductor & Ecosystem Strategy

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Adas
Automotive
Ecosystem Strategy
Eda
Executive Engagement
Ip
Semiconductor
Soc

AI 估算 · 40k–70k

汽车半导体高级业务发展岗位，要求经验丰富，上海市场薪资偏高，技能稀缺，竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导Synopsys在中国的汽车业务发展和生态系统战略，重点聚焦半导体驱动的汽车创新

你将与OEM、Tier 1、半导体公司及生态伙伴的高层管理者建立战略关系，推动技术决策和平台采纳，并与销售及业务部门紧密协作，将生态合作转化为实际业务成果
适合具有深厚汽车市场和半导体背景、擅长高层沟通与战略思维的人才

最低要求

至少五年汽车市场经验，聚焦新应用（AD、ADAS、下一代信息娱乐、连接服务），之前有在半导体公司、Tier 1或OEM的工作经验

优先考虑扎实的技术背景，尤其与汽车半导体、SoC/芯片平台、系统或域架构相关
或EDA、IP、验证、系统设计、软件质量等相关技术
在汽车、半导体或系统平台领域有业务发展或战略角色经验
具备在高层进行沟通和影响的能力，包括为顶层决策制定价值主张
能够在矩阵环境中工作，无权威地影响他人，并推动销售、市场、业务单元和全球团队的协调
工程学学士学位
工程或商业高级学位优先

工作职责

主导并推动Synopsys在中国的汽车业务发展战略，明确与半导体平台、系统架构和长期生态系统演进的关联

与OEM、Tier 1和汽车半导体客户的最高管理层（CTO、首席架构师、工程副总裁、业务单元负责人）互动，影响战略技术决策
识别、制定并执行战略合作和生态计划，推动Synopsys在EDA、系统和IP等领域的解决方案采纳
与销售团队紧密合作：制定客户战略和客户计划，促进高层参与，将生态和合作活动转化为具体业务成果
与业务单元密切协作，将本地汽车客户需求转化为解决方案要求，协调各职能部门的对齐，影响产品定位、集成和路线图优先级
在半导体架构、设计流程、平台策略和未来汽车技术方向上为客户提供战略顾问服务
在高层简报、客户研讨会和行业论坛中代表Synopsys汽车业务，强化其在汽车半导体和系统创新方面的思想领导力

优先资格

工程或商业高级学位优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于汽车半导体快速发展的赛道，特别是ADAS和自动驾驶领域，前景广阔
  • 与顶级OEM和半导体公司的合作机会，建立高端行业人脉
  • Synopsys作为EDA/IP领域的领导者，平台和资源雄厚，职位影响力大
  • 工作内容兼具战略性和实际业务产出，成就感强
  • 需同时处理多个合作伙伴关系，对协调能力和抗压能力要求高
  • 面对技术快速迭代，需要持续学习半导体和汽车领域的新知识
  • 高层决策周期长，需耐心和策略才能推动商务成果
  • 适合具有汽车行业背景、擅长战略思考和高层沟通的资深业务发展人才，喜欢在技术驱动的生态中推动变革

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向更高级别的业务发展总监或战略合作副总裁晋升
  • 可转向更广泛的半导体生态角色，或深入汽车行业的产品管理或市场策略岗位
  • 积累行业人脉后，可能进入OEM或Tier 1企业担任战略或技术高管
  • 制定并执行Synopsys在中国的汽车业务发展策略，聚焦半导体平台和生态系统
  • 与OEM、Tier 1及半导体公司的高层管理者（如CTO、VP）建立关系，影响技术决策
  • 推动战略合作和生态项目，与销售团队协作将合作转化为收入
  • 担任客户战略顾问，提供半导体架构和系统设计方面的专业建议
  • 深厚的汽车市场知识，特别是AD、ADAS、信息娱乐和连接服务领域
  • 扎实的半导体技术背景，熟悉SoC架构、EDA、IP、验证流程等
  • 出色的高层沟通和影响力，能够为顶层决策者构建价值主张
  • 跨部门协调能力，能在矩阵组织中推动业务对齐

申请策略

  • 了解Synopsys的汽车解决方案和竞争对手（如Cadence），在面试中展现行业洞察
  • 准备一个具体的战略合作案例，展示从识别机会到推动执行的全过程
  • 突出在汽车半导体领域的业务发展经验，列出合作过的OEM或Tier 1客户及成功案例
  • 强调技术背景，特别是EDA、SoC、IP或系统架构方面的知识
  • 展示高层沟通和战略影响能力，如参与CTO级别对话或推动技术路线图变更
  • 量化业务成果，如通过合作带来的收入增长或市场占有率提升
  • 若技术背景不足，可系统学习汽车半导体架构（如ADAS SoC）和EDA工具流程
  • 提升对汽车行业新趋势（如软件定义汽车、域控制器）的理解

面试指南

  • STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出战略性思考
  • 展示双向价值：不仅说Synopsys的好处，也解释对客户的价值
  • 用数据或案例支撑你的观点，使回答更有说服力
  • 请描述一次你如何影响OEM或Tier 1的CTO接受你的技术方案
  • 你如何看待未来5年中国汽车半导体市场的趋势？Synopsys应如何定位？
  • 举一个你跨部门协调多个团队达成一致的经历
  • 你如何评估一个生态合作机会的优先级？
  • 如果客户对EDA工具选型犹豫，你会如何说服他们选择Synopsys？

职位点评

70
综合评分

汽车半导体生态战略岗位，发展性强，薪资有竞争力，但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业成长和技术前沿、能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

职位薪资有竞争力的信号，但未明确数字；福利未在JD中提及，综合评分中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）

成长发展

85较高

职位涉及前沿汽车半导体技术和生态战略，成长空间大；但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Automotive、Semiconductor、EDA、IP、ADAS、SoC、System Architecture
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公，未提及弹性或远程；可能涉及频繁出差（与OEM/合作伙伴会面），WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

汽车半导体行业属于高速增长赛道，对社会有正面影响（安全、环保），但职位以商业驱动为主，使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）

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