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Senior Manager-Commercial AI Strategy & Transformation
立即应聘

Senior Manager-Commercial AI Strategy & Transformation

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Agile
Ai Strategy
Healthcare
Leadership
Program Management
Safe
Stakeholder Management

AI 估算 · 35k–55k

高级管理岗、AI战略稀缺技能、外企制药行业，薪资有竞争力，平均月薪约4.5万

职位详情

关于这个职位

负责制定并推动阿斯利康的商业AI战略，领导企业级转型项目，确保AI能力在组织内规模化落地

作为战略与执行之间的桥梁，你需要与高层管理者和跨职能团队合作，定义AI路线图、管理项目组合，并量化业务价值
适合具有战略思维、AI技术理解力和变革管理经验的资深人才

最低要求

经验：5-8年战略、转型或数字/AI相关工作经验，曾主导企业级AI或数字项目

制药行业经验优先
学历：本科及以上学历
MBA或相关领域高级学位优先
战略敏锐度：能够将复杂技术环境转化为清晰可行的业务战略
领导力：有影响高层利益相关者并在无直接权力下领导跨团队的经验
技术流利度：深入理解AI/ML概念、数据基础设施和实施考量（不要求动手技术能力，但有优势）
交付记录：成功交付转型项目并取得可衡量业务成果的经历

工作职责

战略与关键倡议：

AI战略制定：定义并演进企业AI转型路线图，与组织优先级对齐，识别高影响倡议和新兴机会
利益相关者对齐：与高层领导及跨职能团队合作，就AI愿景、投资优先级和倡议顺序达成共识
转型项目领导：
项目治理：设计并领导AI转型项目框架，包括运营模式、治理结构和成功指标
变革管理：通过能力建设、变革采纳策略和向AI优先工作方式的文化转型来推动组织准备度
项目组合管理：监督AI倡议组合，平衡快速成果与长期转型赌注
实施与交付：
执行监督：推动AI解决方案从概念验证到规模化部署的端到端实施，确保按时按质完成
跨职能协作：与数据科学、工程、IT和业务团队紧密合作，消除障碍并加速交付
价值实现：建立KPI和追踪机制以量化业务影响，持续优化ROI

优先资格

相关行业经验（如制药、医疗、咨询）

熟悉Agile/SAFe交付框架和规模化AI运营模式
强大的故事叙述和行政沟通能力
在模糊环境中行动自如，有强烈的行动导向

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处制药行业AI转型前沿，积累稀缺的AI战略与变革管理经验，职业前景广阔
  • 阿斯利康作为全球顶级药企，平台资源丰富，能接触高层决策和跨文化工作环境
  • 薪资待遇优厚，外企通常提供完善的福利和培训体系
  • 需要极强的沟通和影响力，在无直接权力下协调各部门，对软技能要求高
  • 制药行业监管严格，AI落地需兼顾合规与创新，平衡难度大
  • 适合有战略咨询或企业数字化转型背景，擅长跨部门协调和推动变革，且对AI在医疗行业应用有浓厚兴趣的资深人士

缺点 / 挑战

  • AI转型项目周期长、风险高，需在不确定性中推动进展，压力较大

角色解读

  • 可晋升为AI转型总监或副总裁，负责更大范围的数字化转型战略
  • 也可向首席数字官（CDO）或首席AI官（CAIO）方向发展，成为企业AI领袖
  • 或跨界至咨询公司担任高级顾问，主导多个客户的AI转型项目
  • 制定企业AI战略路线图，识别高价值AI应用场景，并推动与业务目标对齐
  • 领导跨职能转型项目，设计治理框架和运营模式，确保AI倡议从概念到落地的全流程交付
  • 与高层管理人员及业务团队协作，管理变革阻力，培养组织AI文化
  • 战略思维：能将复杂技术概念转化为清晰的业务策略，并影响高层决策
  • 项目领导力：无需直接管理团队，但需协调跨部门资源，推动项目按计划执行
  • AI技术理解：掌握AI/ML基础原理、数据基础设施和部署流程，能与技术团队有效沟通

申请策略

  • 在求职信中明确表达对AI赋能医疗的热情，并举例说明如何将AI技术与业务价值结合
  • 关注阿斯利康的AI布局和公开信息（如合作项目、创新中心），在面试中展示对公司的了解
  • 突出主导过的企业级AI或数字化项目，强调从0到1的转型经验和可量化成果
  • 展示与高层管理者的合作经历，以及如何推动共识和资源分配
  • 提及对制药或医疗行业的理解，即使经验有限，也要体现行业研究能力
  • 补充AI/ML基础知识，了解常用模型、数据流和部署挑战，可通过在线课程速成
  • 学习Agile/SAFe框架，获得认证（如SAFe Agilist）以增强匹配度
  • 提升故事叙述和PPT制作能力，能清晰呈现战略蓝图和商业案例

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出你的战略思考、协调能力和量化成果
  • 展示结构化思维：先分析问题、提出框架，再阐述具体行动和影响
  • 结合行业洞察：将通用经验与制药领域特点衔接，体现针对性
  • 请分享一个你主导的AI转型项目，你是如何制定战略并获得高层支持的？
  • 假如公司内部分业务部门对AI投入持怀疑态度，你会如何推动他们参与？
  • 描述一次你同时管理多个项目并平衡资源冲突的经历
  • 你如何衡量AI项目的成功？请给出具体KPI
  • 谈谈你对制药行业AI应用趋势的理解，以及我们可能面临的挑战

职位点评

72
综合评分

高薪高成长的外企AI战略管理岗，但需接受现场办公和可能的加班压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业成长、希望在AI战略领域积累影响力的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

80较高

高级经理级别，外企薪资福利优厚，但JD未提及具体薪资和福利细节，因此评分较高但仍需面议确认。

薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）

成长发展

85较高

该职位涉及前沿AI战略和变革管理，能显著提升战略视野和领导力，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、ML、Data Infrastructure
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点在上海办公，未提及弹性工作或远程选项，招聘为全职现场办公，灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

75中等

制药行业具有正向社会影响力，AI转型可改善患者疗效，但JD侧重商业价值而非社会使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

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