芯源系统
Sr. CQE
Sr. CQE
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Excel数据分析
Fmea
Mini-Tab
Npi
Ppap
Smt
Spc
供应商管理
Ic质量知识
AI 估算 · 15k–25k
成都半导体行业中级工程师，3-5年经验，月薪通常在1.5-2.5万之间，13薪较常见。
职位详情
关于这个职位
该职位是芯源系统（MPS）的资深客户质量工程师，负责新产品导入（NPI）的质量管理，包括过程控制、数据收集、变更管理和客户交付
同时需要支持客诉分析、供应商合规培训和数据管理，属于半导体行业的质量技术岗位
最低要求
电子相关专业研究生毕业或本科毕业，3-5年相关经验
熟悉集成电路质量知识及相关行业标准
熟悉统计学和工程知识，能够熟练运用于与其他工程师的沟通
较强的英文能力，能清晰准确将信息传递给内部和外部客户
具备使用微软办公软件的良好能力，熟练使用Excel
良好的沟通能力和团队精神
工作职责
负责MPS新产品导入质量管理，如新产品开发过程控制、数据收集和讨论、变更管理、节点输出等
负责客户端新品导入数据包和模板的开发和维护
负责售前/售后相关客户咨询数据的收集和审核
通过数据收集支持其他CQE的客诉分析，纠正措施和客诉报告
负责新产品材料成分声明相关规则和数据库管理
负责新原材料供应商数据收集和合规培训
负责按计划向客户和管理层定期提交报告
优先资格
有新产品导入，SMT，质量控制，客户支持和供应商管理经验者优先
具备FMEA, CP, SPC, PPAP, MSA, RMA和8D报告，晶圆和封装特性等知识优先
具备数据分析，mini-tab数据分析技能优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体行业持续增长，MPS作为行业领先企业，职业稳定性高
- 接触NPI全流程，能系统性积累质量管理和客户沟通经验
- 技术栈成熟，掌握FMEA、SPC等工具后可在制造业广泛适用
- 需频繁跨部门协调，沟通成本高，对推动力要求高
- 客户投诉处理节奏快，需要较强的抗压能力
- 质量工具和标准不断更新，需要持续学习
- 适合电子/半导体背景，注重技术细节，擅长数据分析和跨团队协作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级CQE或质量经理发展，管理更大范围的质量体系
- 横向转至供应商质量工程（SQE）或研发质量工程（DQE）
- 在半导体行业内深耕，成为质量管理专家
- 管理MPS及客户的NPI（新产品导入）流程，确保质量控制和变更管理
- 收集和分析售前售后客户咨询数据，支持客诉处理
- 负责新原材料供应商的数据收集和合规培训，维护材料成分数据库
- 扎实的集成电路质量知识和行业标准（如FMEA、SPC、8D等）
- 较强的数据分析能力，熟练Excel，会Mini-tab更佳
- 良好的英语沟通能力，能够清晰与内外部客户交流
- 跨部门协调能力和团队合作精神
申请策略
- 了解MPS的核心产品和电源管理应用领域，在面试中展现对公司业务的兴趣
- 准备一个完整的8D或FMEA案例，用STAR结构清晰阐述
- 突出NPI或质量管理相关项目经验，展示使用FMEA、SPC等工具的实际案例
- 强调客户沟通或供应商管理的成果，如成功推动改进
- 列出数据分析技能，尤其是Excel和Mini-tab的应用
- 提前学习Mini-tab等数据分析工具，提升数据处理效率
- 复习半导体制造工艺（晶圆、封装）基础知识，增强行业理解
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）组织案例，先简要背景，再具体行动，最后量化成果
- 对于质量工具问题，先解释工具目的，再结合自身使用经验说明步骤和输出
- 请描述你如何管理一个NPI项目中的质量风险？
- FMEA和SPC在实际工作中如何应用？请举例
- 如何处理一个复杂的客户投诉？请按8D步骤说明
- 如何确保供应商提供的数据合规？
- 你如何跨部门协调资源完成质量目标？
- 准备2-3个NPI或客户投诉的完整案例，包含挑战和解决过程
职位点评
61
综合评分
半导体质量岗位，技术成熟，薪资市场水准，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和行业稳定，能接受办公室工作和偶尔加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资未公开，但半导体行业中级岗位通常处于市场水准，福利未明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
技术为传统成熟质量工具，但有NPI全流程学习机会，成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈IC质量知识、FMEA、SPC、PPAP、8D、NPI、Mini-tab
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在成都，但办公模式未提及，半导体行业加班可能较普遍。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
半导体行业高速增长，但岗位本身偏质量控制，社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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