瑞声科技
质量经理
质量经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Ppap
Spc
半导体
可靠性分析
AI 估算 · 25k–40k
半导体行业质量经理，经验要求高，技能稀缺，常州地区薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为半导体行业的质量经理，您将全面负责质量体系的搭建与运营，主导新产品导入的质量策划，管理供应商质量和客户投诉，确保产品从研发到量产的全生命周期质量管控
该职位需要深厚的半导体行业经验和精湛的质量管理工具应用能力，是技术与管理兼备的核心角色
最低要求
学历要求：统招本科及以上，微电子、半导体、材料、工业工程、电子工程相关专业
专业要求：10年以上半导体行业质量管理经验，其中3年及以上质量负责人/总监管理经验
细分赛道匹配要求：对半导体、FATP、显示模组制程产业质量体系管理工作
熟悉CE、FCC、RoHS、REACH等智能硬件认证标准
精通五大工具：APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP，熟练8D、5Why、DOE、失效分析、Minitab数据分析
专业能力：1.熟悉半导体等超洁净车间、ESD管控、产品ID批次追溯、可靠性验证、失效分析流程
精通ISO9001\IATF16949及IEC系列标准，具备完整搭建质量体系、应对整车/工业客户稽核、处理重大批量质量事故实战经验
精通供应商全生命周期管理、NPI试产质量管控、量产良率提升改善
具备较强数据分析、跨部门推动、风险预判、成本管控能力
管理能力：1.具备全局思维、战略思维，能平衡项目成本、产能交付与质量底线
抗压能力强，适配科技事业部快节奏新品迭代，能够处理突发重大批量质量事故,客诉危机公关
优秀团队管理、善于沟通谈判能力，能推动研发/生产/采购执行质量改善
工作职责
质量战略与体系顶层搭建
制定公司中长期质量战略、年度质量目标、零缺陷质量文化建设方案，对齐公司经营与客户（消费/工业/）质量要求
主导搭建、落地、迭代质量管理体系：ISO9001、ISO14001、ESD、洁净车间管控规范、等行业标准
统筹内审、外审、第三方认证、客户工厂稽核，确保零重大不符合项
建立半导体全生命周期质量管控流程：研发NPI质量策划、来料、晶圆制程、封测、可靠性、出货、售后失效闭环全套制度、检验标准、追溯体系
主导事业部内部质量评审、管理层质量复盘会议，定期向事业部总经理汇报质量数据、重大质量风险、体系运行情况
新产品导入NPI全流程质量管控
统筹APQP五阶段质量策划，主导设计FMEA（DFMEA）、制程FMEA（PFMEA）、MSA测量系统分析、SPC过程能力管控、PPAP客户提交全流程落地
组织研发、工艺、生产跨部门评审，推动DFM可制造性、可测试性、可靠性设计，提前规避量产批量不良
管控工程样品、试产、小批量爬坡阶段质量问题清零
建立NPI阶段质量门验收标准，把控EVT/DVT/PVT全阶段质量阀点
供应链&供应商质量管理（SQE全盘）
建立供应商准入、分级、审核、绩效、淘汰全流程机制
关键原材料（晶圆、基板、塑封料、引线框架、靶材、化学品）、委外封测/代工厂商现场审核
主导建立健全来料检验标准，推动8D、CAPA纠正预防措施闭环
监控来料质量水平，持续提升来料合格率、降低来料PPM
签订供应商质量协议、可靠性保证条款，管理供应商质量索赔与质量成本分摊
生产制程&成品质量管控（IQC/IPQC/OQC/可靠性/FA）
建立健全全线生产制程管理体系流程
制定晶圆、封装、测试各工序关键质量控制点，监控CPK、良率、直通率、报废率、返工率，推动工艺持续改善
统筹可靠性实验室（HTOL、HTRB、TC、HAST、UHAST、温湿度循环等）、失效分析FA实验室运营，制定可靠性测试标准、失效判定标准
主导批量不良、产线重大质量事故跨部门调查
提升部门员工运用8D、5Why、DOE、鱼骨图等工具定位根因，落地永久改善措施并长期验证
规范成品出货检验、COA报告、批次追溯、防静电、包装防护管控，杜绝不合格品流出客户端
客户质量与客诉闭环（CQE全盘）
统筹客户各类质量投诉，响应客户质量规范、特殊要求、年度稽核
建立客诉快速响应机制，主导重大客诉、批量退货、市场返修问题复盘
跟踪改善闭环，降低重复投诉率，提升客户端质量表现
监控客户端失效PPM、退货率、客户满意度，推动前端研发/工艺/供应链源头改进
优先资格
持有IATF16949内审员/主任审核员、六西格玛黑带优先
英文流利，可对接海外客户、阅读国际标准优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体行业高速发展，质量经理角色关键，职业前景广阔
- 全面负责质量体系、NPI、供应商和客诉管理，技能积累全面且深厚
- 公司平台较大，可接触国际客户，提升国际化视野
- 工作强度大，需随时应对突发质量事故和客诉危机
- 半导体技术迭代快，需持续学习新工艺和新标准
- 适合有多年半导体质量经验、具备战略思维和强抗压能力、愿意承担领导责任的资深质量人
缺点 / 挑战
- 要求综合能力高，需在成本和交付压力下坚守质量底线
角色解读
- 可在质量领域纵向晋升为质量总监或事业部质量负责人，管理更大团队
- 横向可转向供应链管理、运营管理或产品工程等方向，积累全流程经验
- 在半导体行业深耕，成为行业质量管理专家或咨询顾问
- 制定并落地公司质量战略与体系，确保符合ISO9001/14001等标准，并统筹内外部审核
- 主导新产品导入全流程质量策划，运用APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP等工具把控NPI质量门
- 管理供应商质量全生命周期，推动来料合格率提升和8D纠正预防
- 负责制程和成品质量管控，主导重大客诉调查与闭环，提升客户满意度
- 精通五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP）和8D、DOE等质量分析工具
- 熟悉半导体制造工艺（晶圆、封装、测试）及可靠性/失效分析流程
- 具备完整的质量体系搭建经验和跨部门推动能力
- 具备数据分析和风险预判能力，能平衡质量、成本与交付
申请策略
- 提前研究瑞声科技的业务线和产品布局，在面试中展现对公司的理解
- 准备2-3个完整的质量管理案例，用STAR法则清晰讲述
- 突出10年以上半导体行业质量管理经验，以及3年以上负责人/总监管理经历
- 强调主导过质量体系搭建或重大改进项目，附具体成果数据（如良率提升、客诉降低）
- 展示APQP/FMEA/SPC等工具的实战应用案例，体现工具熟练度
- 提及管理团队规模、处理重大批量质量事故或大客户稽核的成功经验
- 若尚未取得IATF16949内审员或六西格玛黑带证书，建议尽快考取以提高竞争力
- 加强英文听说读写能力，尤其是技术术语和客户沟通场景
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出个人贡献和量化结果
- 展示“闭环管理”思维：从问题发现、原因分析、纠正预防到效果验证的完整链条
- 体现“质量与商业平衡”的战略视角，而非单纯追求零缺陷
- 如何从零搭建一套质量管理体系？请举例说明关键步骤和难点
- 分享一次处理重大客诉或批量质量事件的经历，你的角色和结果是什么？
- 当质量要求与交付周期冲突时，你如何决策？
- 如何推动研发、生产、采购等部门执行改善措施？
- 简述半导体后道封测的主要制程及关键质量控制点
职位点评
66
综合评分
深耕半导体行业的质量管理高阶职位，薪资前景好，但工作强度大，现场办公为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展、追求高薪和行业平台，且能接受较强工作压力的资深质量管理人员。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为资深管理岗，行业薪资水平偏高，但JD未明确具体薪酬福利，存在一定不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
70中等
职位涉及多个质量管理模块，技能成长空间大，但未见明确的晋升和培训机制描述。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO9001、IATF16949、APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、8D、DOE、Minitab
业务类型cost_center
工作生活
50较低
制造业岗位通常现场办公，地点常州，未提及弹性工作安排，且质量事故应急要求可能带来加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
半导体行业对国家科技发展有积极意义，但质量岗位更偏流程合规，直接社会影响感知中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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