康宁
QA Engineer
QA Engineer
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Autocad
Iso审核
Msa
Npi
客户投诉处理
英语
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头、社会价值高、技术成熟稳定，WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招 · 其中质量管理 46 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 质量管理 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
负责康宁在深圳的制造基地（CM）的质量体系建设与管理，主导新产品导入（NPI）阶段的质量风险评估与标准制定
需统筹从样品试制到量产的全流程质量控制，包括审核客户质量计划、应对内外部审计、处理客诉及推动质量KPI持续改进，确保产品符合国际标准与客户要求
最低要求
本科及以上学历
年以上技术生产制造业的质量职能或项目管理经验
具备合同制造质量管理、供应商质量管理或客户质量管理经验
良好的英语读写及口语能力
优秀的沟通技巧，能与供应商和客户有效沟通，具备跨部门团队协作能力
作为团队领导解决质量问题并促进代工厂质量提升
愿意迎接新项目挑战，适应新技术应用/知识
熟悉计量学知识和基本机械制图知识（如AutoCAD）
具备问题解决和分析能力
具备过程质量控制和改进经验
具备质量体系及ISO审核经验
具备客户投诉处理经验
具备演示和汇报技能
具备跨文化敏感度
工作职责
与开发团队、分部工程和制造工程师合作，审查客户新的NPI需求并主导规格风险评估
与WWPE、工程、AE合作了解行业趋势和康宁的能力，生成康宁主规格
建立CM的质量架构：质量控制计划、QPA/QSA、SIP、COA、RMA、MRB、绿色产品、ECN、计量资格、检验员培训/资格、产品追溯等
管理从技术开发、NPI样品制作、内部认证、客户认证到量产的产品质量
主持来自运营团队的客户QSA/QPA审核，领导内部预审核以动员康宁/CM跨职能团队，识别并推动差距关闭
管理客户质量绩效：计量和检验对齐、RMA绩效、通过8D报告解决客户投诉
进行PCPD审核和质量KPI监控，以持续改进CM执行和绩效
推动质量成本降低：优化质量流程，限制样品管理等
优先资格
良好的韩语沟通能力，或熟悉与韩国公司的沟通
项目管理知识
绿带及以上认证，熟悉MSA和Minitab
盖板玻璃质量控制经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球巨头，提供稳定的职业平台和完善的培训体系
- 接触前沿材料技术与高端制造流程，简历含金量高
- 国际化工作环境，英语能力得到充分锻炼
- 可能需要适应快节奏的新项目导入周期
- 适合拥有多年制造业质量管理经验，具备良好英语能力和抗压能力，追求稳定大平台发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 年经验要求较高，需具备独立解决复杂质量问题的能力
- 工作涉及大量跨部门协调及客户压力，需应对严格的审计与KPI考核
角色解读
- 可向高级质量经理、质量总监方向发展，或转向更广泛的运营管理、供应链管理领域
- 在康宁这样的平台，也可横向发展至不同产品线（如显示、汽车、生命科学）
- 作为质量核心骨干，负责对接客户与制造端，确保新产品从设计到量产的质量合规性
- 主导质量体系的搭建与维护，包括控制计划、检验标准及追溯系统
- 精通质量管理体系（ISO等）及审核流程，熟练掌握8D问题解决法及统计工具（Minitab/MSA）
- 具备优秀的英语沟通能力及跨文化协作能力，能独立应对客户审计
申请策略
- 关注康宁在生命科学、显示科技等领域的最新动态，面试时可结合这些业务方向阐述质量管理的价值
- 强调跨文化沟通中的成功案例
- 突出7年以上制造业质量管理经验，特别是NPI阶段的质量介入案例
- 强调主导过的重大质量改进项目、成功通过的审计及客诉解决成果
- 列出掌握的特定工具（如Minitab, AutoCAD）及语言优势
- 复习并强化8D报告撰写逻辑及根本原因分析方法
- 熟悉康宁主要产品线（如盖板玻璃、光纤等）的基础知识
- 提升英语商务邮件及会议演讲能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点展示数据驱动的决策过程、跨部门协作的影响力以及对客户满意度的最终贡献
- 请分享一个你主导解决的复杂质量问题的案例，你是如何运用8D方法的？
- 在新产品导入（NPI）阶段，你如何平衡进度与质量风险？
- 面对客户严苛的QSA/QPA审核，你做过哪些准备工作以确保顺利通过？
- 你如何使用Minitab等工具进行数据分析以驱动质量改进？
- 请描述一次你与跨文化团队（如韩国客户或总部）协作解决冲突的经历
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖NPI质量管控、重大客诉处理及体系审核应对
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值90
薪资福利
85较高
康宁作为已上市的跨国巨头，通常提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利体系（五险一金、补充医疗等），稳定性高，符合补偿性动机。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿材料科学与高端制造，技术栈现代（MSA, Minitab, ISO），且公司有明确的全球化视野，为员工提供广阔的技能成长与职业发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈MSA、Minitab、ISO、8D、AutoCAD、NPI、QPA/QSA
业务类型cost_center
工作生活
65中等
作为大型制造企业的质量管理岗，通常遵循标准工时，但NPI阶段及应对审计时可能存在阶段性高强度工作。JD未明确提及弹性工作制，推测为常规现场办公。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
JD中多次强调“对世界和人类产生积极的影响”、“帮助世界互联互通”、“使救生药品安全送达”，社会价值感强，使命感明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号对世界和人类产生积极的影响、帮助世界互联互通、驱动汽车的未来、让家庭娱乐更精彩、使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
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