康宁
Process Engineer
Process Engineer
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Bom管理
Doe
Fmea
Iso9001
Spc
光通信
持续改进
新产品导入
良率提升
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国大厂工艺工程师，技术成长空间大，平台稳定，侧重现场问题解决与持续改进
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招 · 其中工艺工程 约 130 个
市场机会
选择适中
东莞 · 工艺工程 · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责康宁光通信部门的产品与工艺流程持续改进，包括ECN筛选、新材料/设备导入及良率提升
需运用DOE、SPC等统计工具解决生产问题，支持新产品量产爬坡，并负责BOM维护与技术文档管理，确保生产目标的达成
最低要求
化学或科学工程学士学位或同等技术经验
至少5年工艺工程或其他相关制造工程领域（包括工艺、材料、控制、机械和化学）的经验
工作职责
现有产品和工艺的持续改进
负责ECN（工程变更通知）筛选
随时支持主管分配的其他制造职能
完成分配的项目，包括工作流程改进、材料利用率优化以及担任特定部门协调员的工作
为生产、开发和研发运营提供日常技术支持和问题解决，如本地化、材料替代等
对新设备和工艺进行培训师培训（Train the trainer）
使用严谨的流程和技术知识建立对关键步骤的详细技术理解
在聚焦项目中作为团队成员或团队领导发挥作用
实施并记录材料、流程和/或设备的变更
创建和修改组装图和传单图纸
作为原材料规范的一部分创建和修改图纸
在流程问题解决和流程改进中使用简单的统计工具和实验设计（DOE）
在问题解决/产品改进中使用更复杂的统计工具和DOE技术
通过设备安装、工艺认证、文档、培训和生产爬坡来主导新产品导入，以实现产量/良率/成本目标
开发制造或工程聚焦领域的材料、流程和/或设备的专业知识（SME）
驱动现有产品和工艺的持续改进
快速响应客户的新产品需求，包括样品交付、工艺开发和成本分析
为常规产品创建和维护BOM（物料清单）
例行维护和检查
订单审核
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球领先的平台，接触前沿的光通信材料与工艺，技术积累深厚
- 体系完善的质量管理和培训机制（如Train the trainer），有利于专业技能标准化提升
- 跨国企业背景，职业稳定性高，履历含金量高
- 工艺改进往往涉及跨部门协作，沟通成本高
- 对英语能力和数据统计能力有硬性要求，非理工科背景或英语薄弱者适应困难
- 具备5年以上制造工程经验，擅长数据驱动决策，追求技术深度且能适应外企工作文化的工程师
缺点 / 挑战
- 制造业现场工作压力较大，需应对生产异常的快速响应需求
角色解读
- 可向资深工艺专家（SME）方向发展，深入掌握核心工艺技术
- 也可转向项目管理或生产运营管理，负责更大范围的生产效能提升或新产品线管理
- 负责光通信产品（如光纤、连接器）的生产工艺优化与问题解决，确保生产效率和质量达标
- 主导新产品的导入（NPI），包括设备调试、工艺验证和生产爬坡
- 利用统计工具（DOE/SPC）进行数据分析，推动持续改进项目
- 扎实的化学或材料工程背景，精通DOE、SPC、FMEA等质量与工艺改进工具
- 熟悉ISO质量管理体系及ERP系统
- 具备良好的英语沟通能力，能够处理跨国技术文档和交流
申请策略
- 关注康宁光通信部门的最新技术动态，面试时可结合行业趋势谈论工艺改进思路
- 准备英文自我介绍及技术问答，体现国际化工作能力
- 突出展示使用DOE、SPC等工具解决实际工艺问题的案例，量化良率提升或成本节约成果
- 强调在新产品导入（NPI）中的具体贡献，如缩短爬坡周期或提高初期良率
- 强化六西格玛（DMAIC）方法论的应用能力
- 提升英语口语表达能力，特别是技术汇报场景
- 熟悉主流ERP系统在物料和BOM管理中的应用逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往项目
- 重点突出数据支撑（如‘通过DOE优化参数，良率从85%提升至95%’）
- 强调系统性思维，不仅解决表面问题，更预防复发
- 请分享一个你通过DOE或SPC成功解决复杂工艺问题的案例
- 在新产品导入过程中，你如何平衡速度、成本和良率？
- 面对生产线突发异常，你的排查思路和解决步骤是什么？
- 你如何向非技术人员解释复杂的工艺改进方案？
- 复习六西格玛绿带/黑带核心知识点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，康宁提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性高，但JD未明确具体薪资数额。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
80较高
职位强调成为领域专家（SME）和培训师角色，提供清晰的技能成长路径，且处于光通信这一高技术壁垒行业。
技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、SPC、FMEA、ISO9001、ISO14001、ERP、DMAIC
成长机会Develop SME knowledge、Train trainer on new equipment and processes
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业工艺岗位通常需驻厂办公，虽提及‘willing to work under pressure’暗示一定强度，但未明确加班政策，整体WLB中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命强调推动技术进步（如太空、医疗、通信），社会影响力显著，但具体岗位职责更偏向内部效率与成本控制。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help connect the unconnected、drive the future of automobiles、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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