天纳克
ST Engineer
ST Engineer
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Ehs合规
团队管理
生产制造
电化学
表面处理
设备选型
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
稳定外企平台、薪资中上、技术管理双修，但需适应工厂现场工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择适中
长沙 · 工艺工程 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
负责表面处理（如活塞环电镀）领域的运营绩效与团队管理，涵盖制造工艺、交付质量及EHS合规
需主导设备选型、产线布局优化及人员培训，确保生产流程的高效与安全运行
最低要求
Bachelor degree or above, major in chemistry-related science and engineering, electrochemistry preferred
Familiar with surface treatment process and more than 3 years related management experience
Good organizational skills and cooperative spirit
Ownership, proactive approach.
工作职责
Support of Processes for Piston Ring manufacturing
Planning of Processes Ordering of Tolling’s and direct Material for CKS/CR plating
Planning of Processes Ordering of Tolling’s and direct Material for CKS/CR plating
Operation of machines, Definition of Working Instructions
Training of Operators/Supervisors
Documentation of Processes/machines in related to surface treatment area
Planning/Optimization of Layouts in related to surface treatment area
Optimization of EHS processes
Approval and Commissioning of Machines in related to piston ring surface treatment processes
Definition of Machine Specifications, RFQ and technical contract of Machines
Guidance of Project Teams
Improvement of manufacturing processes
Definition and Reporting of production members
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托天纳克全球平台，职业稳定性高
- 接触核心制造工艺，技术与管理双重积累
- 行业地位稳固
- 工作环境可能涉及化学品处理，需注意防护
- 适合有化工/材料背景，喜欢解决实际问题，具备较强执行力和团队管理能力的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业一线管理压力大，需兼顾生产指标与EHS安全
角色解读
- 可向高级制造经理、工厂运营总监或区域技术专家方向发展，深耕汽车供应链制造领域
- 负责表面处理车间的日常运营管理，包括工艺规划、物料计划及设备维护
- 具备电化学或化学工程背景，熟悉表面处理工艺流程，拥有3年以上团队管理经验
申请策略
- 准备具体案例说明如何平衡生产效率与质量控制，展现 proactive（主动担当）的工作态度
- 突出表面处理（如电镀、喷涂）的具体项目经验，强调在提升良率、降低成本或优化EHS方面的量化成果
- 强化精益生产（Lean Manufacturing）知识，熟悉ISO质量管理体系及EHS法规标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述过往管理案例，重点突出数据支撑的结果
- 请分享一个你优化表面处理工艺并显著提升效率或质量的案例
- 如何在保证生产进度的同时，确保EHS合规和员工安全？
- 面对设备故障或工艺异常，你的应急处理流程是什么？
- 复习电化学基础理论，了解天纳克主要产品线及其制造工艺特点，准备关于团队冲突处理的实例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，薪资水平在长沙地区属于中上游。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
70中等
职位涉及技术管理与工艺优化，能积累深厚的专业经验，但成长空间受限于传统制造业的晋升节奏。
技术前沿主流现代技术
技术栈surface treatment、electrochemistry、manufacturing process、EHS
业务类型cost_center
工作生活
40较低
制造业现场管理岗位通常需驻厂工作，工作时间可能与生产线同步，WLB相对一般，通勤可能受厂区位置影响。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为汽车零部件供应商，工作对社会交通出行有间接贡献，但社会影响力感知较弱，更多体现为商业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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