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徐水传动-车间技术-组装与机加工工艺方向49472
徐水传动-车间技术-组装与机加工工艺方向49472
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Cad制图
Ts16949
工装夹具
机械制造
生产管理
质量控制
问题分析
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
稳定大厂、技术扎实、现场导向、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1220 个在招 · 其中工艺工程 53 个
市场机会
选择适中
保定 · 工艺工程 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
负责徐水传动车间的组装与机加工工艺管理,包括量产工艺文件编制、新产品试制跟踪及问题解决
主要职责是指导生产现场的技术支持,解决重大质量问题,实施工艺纪律检查并降低废品率,确保生产高效稳定运行
最低要求
学历专业:机械类、汽车类、材料类等相关专业,本科及以上学历(3年以上强相关工作经验可放宽至专科)
通用知识:具备汽车相关基本知识及公司产品知识,掌握CAD机械制图基础知识,熟悉TS16949基础知识
专业知识:
生产知识:精通制造工艺、工艺流程及工艺编制
设备知识:了解设备构造、工作原理、基本性能、运行参数及简单调整
刀具知识:掌握普通刀具(车刀、铣刀等)基础知识,了解刀具选用及复杂刀具工艺参数制定
工装夹具知识:熟悉工装夹具结构、原理及设计相关知识
质量管理:熟悉并掌握品质管理体系知识
工作职责
公司量产产品各种工艺文件的编制管理工作,确保公司生产文件的准确、有效
新产品的试制跟踪,协助传动研究院统计解决试制过程中的问题
指导和解决车间生产中出现的重大质量问题,为车间各项工作提供技术支持,减少废品率
实施量产后自制件产品的工艺纪律检查管理和问题整改落实,保证生产现场的有效运行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托长城汽车上市平台,职业稳定性高,福利体系完善
- 接触主流汽车制造工艺,技术积累扎实
- 徐水基地规模大,内部晋升与轮岗机会较多
- 车间工作环境相对艰苦,需频繁深入一线解决实际问题
- 工艺纪律检查可能面临来自生产部门的协调阻力
- 适合喜欢深入现场、动手能力强、善于解决具体技术问题的工科毕业生或初级工程师
- 能接受制造业工作节奏,注重细节与规范的人员
缺点 / 挑战
- 汽车行业竞争激烈,对降本增效和良率提升压力较大
角色解读
- 可向高级工艺工程师、工艺主管方向发展,深入钻研智能制造与自动化工艺
- 也可横向拓展至质量管理、项目管理或研发试制领域,成为复合型技术专家
- 负责编制和管理量产产品的工艺文件,确保生产依据准确有效
- 跟踪新产品试制过程,协助解决技术问题
- 深入车间解决重大质量异常,通过工艺优化降低废品率
- 执行工艺纪律检查,确保生产现场规范运行
- 扎实的机械/汽车制造理论基础,精通工艺编制与流程设计
- 熟练掌握CAD制图及TS16949质量体系
- 具备设备、刀具、工装夹具的专业知识
- 拥有较强的现场问题分析与解决能力
申请策略
- 关注长城汽车徐水基地的最新动态与技术方向
- 面试时准备1-2个详细的工艺问题解决案例,体现逻辑思维与执行力
- 展现对汽车行业的热爱与长期发展意愿
- 突出展示过往参与的工艺编制项目、新产品试制经验及解决的具体质量案例
- 量化成果,如“降低废品率X%”、“提高生产效率Y%”
- 强调TS16949体系应用经验及CAD/工装设计技能
- 深入学习精益生产(Lean Production)理念与方法论
- 强化数据分析能力,利用统计工具进行质量改进
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例
- 分析问题遵循“人、机、料、法、环、测”维度
- 强调数据驱动决策,用事实说话
- 体现跨部门协作意识
- 请分享一个你解决过的最复杂的现场工艺质量问题,你是如何分析的?
- 在编制新工艺文件时,你会考虑哪些关键因素以确保其准确性和可操作性?
- 如果生产线出现批量不良,作为工艺人员你的排查思路是什么?
- 你对TS16949质量体系有哪些实际工作经验?
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
上市公司背景提供稳定的薪酬福利体系,但制造业基层技术岗薪资增长相对平缓,整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号市场水准 (7.0千–1.2万/月)
成长发展
65中等
岗位涉及工艺全流程,技术成长空间明确,但传统制造行业前沿技术应用相对有限,晋升通道依赖个人业绩与资历。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、TS16949、工艺编制、工装夹具
业务类型cost_center
工作生活
40较低
车间技术岗位通常需现场办公,工作时间可能与生产班次挂钩,WLB一般,生活化动机满足度较低。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
作为汽车核心部件制造商,岗位对保障车辆质量与安全有直接贡献,具有一定的社会价值感,但非直接面向消费者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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