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施耐德
机械设计工程师

机械设计工程师

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
技术培训
持续改进
数据分析
精益生产
自动化集成
装配工艺
质量控制
项目管理

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

跨国大厂稳定高薪、注重技术与职业发展、强调可持续发展使命,但需接受现场办公模式

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比工艺工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 720 个在招 · 其中工艺工程 20 个

市场机会

选择面较广

上海 · 工艺工程 · 约 350 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为高级装配工艺工程师,主要负责优化装配工艺流程、推动持续改进项目并提升车间效率与质量

你需要运用精益原则和数据分析消除生产浪费,协调跨部门解决技术难题,并为团队提供技术指导与培训,确保生产卓越目标的达成

最低要求

制造工艺优化:具备中级水平能力,能够简化工作流程以缩短周期时间并提高产量

精益方法:具备中级水平能力,应用持续改进原则消除浪费并提升效率
结果导向:具备高级水平能力,实现可衡量的成果,影响生产绩效和质量指标
自动化集成:具备中级水平能力,将自动化解决方案融入现有装配工艺
质量控制与检验:具备中级水平能力,通过严格的测试协议确保产品符合规格
影响力技能:具备中级水平能力,获得操作员和利益相关方对工艺变更的认可
制造设计与方法:具备中级水平能力,设计平衡速度与精度的装配工作流程
数字化能力:具备中级水平能力,利用数字工具和系统监控并优化运营

工作职责

设计和优化装配工艺,提高效率、质量和整体生产力

运用精益原则和数据分析领导持续改进项目,消除浪费
与跨职能团队合作,解决装配挑战并实施可持续解决方案
为装配操作员和工程同事提供技术培训和指导

优先资格

强大的分析和问题解决能力,能够独立应对复杂的技术挑战

经过验证的指导和辅导技能,能够培养团队能力并推动绩效
协作心态,能够与工程、质量和运营部门有效合作
在动态环境中做出技术决策的信心,同时能够灵活解读标准和程序

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德电气作为行业巨头,平台稳定且福利体系完善
  • 接触前沿自动化与数字化制造技术
  • 重视员工成长与内部培训
  • 适合有制造业背景、擅长精益改善、具备较强问题解决能力和团队协作精神的工程技术人才

缺点 / 挑战

  • 需应对复杂的生产挑战和技术变革压力
  • 跨部门协作沟通成本较高
  • 对结果导向要求严格,绩效考核压力大

角色解读

  • 可向高级工艺专家、制造经理或生产运营总监方向发展,深耕智能制造领域
  • 负责生产线装配工艺的优化与设计,确保生产效率和质量达标
  • 精通精益生产工具,具备自动化设备集成能力和数据分析能力

申请策略

  • 了解施耐德电气的IMPACT价值观,在面试中体现对可持续发展和创新文化的认同
  • 突出精益生产项目经验、自动化集成案例及具体的效率提升数据(如周期时间缩短比例)
  • 加强数据分析工具(如SQL, Python, Minitab)的应用能力,熟悉工业4.0相关技术

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,重点突出数据支撑和跨部门协作过程
  • 请分享一个你主导的精益改善项目,你是如何量化成果的?
  • 在引入自动化方案时,你如何处理与传统工艺的冲突?
  • 当生产目标与质量标准发生冲突时,你如何决策?
  • 你如何培训一线操作员以适应新的工艺变更?
  • 复习精益六西格玛核心概念,准备2-3个详细的工艺优化成功案例,了解施耐德电气最新的产品线和技术方向

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75

薪资福利

85较高

施耐德电气作为上市跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励计划,包括五险一金、补充医疗及职业发展支持,稳定性高。

薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、安全感和潜能提升、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展

成长发展

80较高

职位明确提及职业发展支持、培训和接触先进制造技术的机会,且处于自动化与数字化交汇点,有利于技能迭代和职业晋升。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化集成、数字化能力、数据分析、精益方法
成长机会职业发展支持、培训和接触先进制造技术的机会、培养人才并发展领导能力
业务类型profit_center

工作生活

65中等

JD未明确提及弹性工作制或远程办公,制造业工艺岗通常需驻厂现场办公。但公司提供包容性文化和工作生活平衡的支持理念,整体WLB中等偏上。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司强调可持续发展愿景、社会责任及IMPACT价值观,将个人工作与创造更具韧性、更高效的世界相连,具有较强的使命感和社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观、包容、精进、使命、力行、求知、共赢
创新程度积极采用新技术
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