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芯源系统
Package Material R&D Engineer (New Grad)

Package Material R&D Engineer (New Grad)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

香港特别行政区
无经验要求
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Dma
Tga
可靠性测试
塑封料
封装材料
底部填充材料
材料科学
流变学
环氧树脂

AI 估算 · 35k–50k

博士学历,半导体行业研发岗,香港地区薪资水平较高,但新毕业生起薪相对适中。

职位详情

关于这个职位

该职位是芯源系统(MPS)面向应届博士毕业生开放的封装材料研发工程师岗位,主要负责先进半导体封装用关键材料(如环氧树脂、塑封料、底部填充材料)的创新与性能提升,并推动国内第二供应商的开发与认证,以构建有韧性的供应链

你将参与材料规格定义、性能测试与失效分析,与全球团队协作,助力公司保持行业领先地位

最低要求

材料科学、化学工程、高分子科学、化学或相关领域的博士学位

在关键封装聚合物的化学、配方、加工和失效模式方面有深厚的专业知识
在材料表征技术(TGA、DMA、流变学等)和可靠性测试(MSL、TCT、HAST等)方面有丰富的经验
英语口语和书面表达流利

工作职责

领导下一代封装材料的研究与开发,包括但不限于:环氧树脂芯片粘接胶、用于扇出型、SiP 和其他先进封装的塑封料、底部填充材料

定义材料规格、性能目标(热、机械、电气、可靠性)和鉴定计划
对材料性能、失效机理和工艺兼容性进行深入的技术分析
执行主管分配的其他任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • MPS是半导体行业领先企业,平台大,技术前沿,能接触先进封装材料研发
  • 职位聚焦于材料创新,有深度技术积累,未来职业发展空间广阔
  • 工作地点在香港,国际化环境,有助于提升英语能力和跨文化交流
  • 公司注重创新和可持续发展,工作氛围可能较为积极
  • 对专业知识和实验技能要求高,需要具备扎实的博士研究背景
  • 香港生活成本高,需考虑薪资与生活成本的平衡
  • 适合材料科学、化学工程等相关专业博士毕业生,对半导体封装材料研发有浓厚兴趣,并愿意在研发领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 研发工作可能面临压力,需要应对技术难题和项目时间节点

角色解读

  • 从研发工程师起步,逐步成长为封装材料领域的专家,主导关键项目
  • 可向技术管理方向发展,如担任研发团队负责人或技术经理
  • 有机会参与行业标准制定,或转向供应链管理、质量管理等相关领域
  • 负责研发下一代半导体封装材料,如环氧树脂、塑封料和底部填充材料,推动材料性能创新
  • 定义材料规格和性能目标,并制定相应的鉴定计划,确保材料满足热、机械、电气和可靠性要求
  • 对材料性能、失效机理和工艺兼容性进行深入分析,解决封装过程中的技术问题
  • 开发并认证国内第二供应商,优化供应链,确保材料供应稳定且成本效益高
  • 扎实的材料科学或化学工程背景,熟悉高分子材料的配方、加工和失效模式
  • 熟练使用材料表征技术,如TGA、DMA、流变学等,并能进行可靠性测试(MSL、TCT、HAST)
  • 良好的英语沟通能力,能够阅读英文文献并撰写技术报告
  • 具备创新思维和解决问题的能力,能够推动材料创新和性能改进

申请策略

  • 了解MPS的产品线和行业地位,在面试中展示对公司的认同
  • 准备一个关于材料研发项目的详细案例,展示解决问题的能力
  • 突出博士研究课题与封装材料的相关性,如环氧树脂、塑封料等
  • 强调材料表征和可靠性测试经验,如TGA、DMA、MSL等
  • 展示在材料配方、工艺优化方面的成果,如发表的论文或专利
  • 如果参与过供应商开发或供应链项目,务必提及
  • 补充半导体封装工艺知识,如扇出、SiP等先进封装技术
  • 学习可靠性测试标准,如MSL、TCT、HAST等

面试指南

  • 对于研究类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织回答
  • 对于技术问题,先阐述基本原理,再结合具体案例说明
  • 对于动机问题,结合公司优势和职位特点,表达真诚的兴趣
  • 请介绍一下你的博士研究课题,以及它如何与封装材料相关?
  • 你如何设计一个材料鉴定计划?请举例说明
  • 在材料研发中,你如何处理性能与成本之间的权衡?
  • 你如何评估一种新材料的可靠性?
  • 为什么选择加入MPS?

职位点评

72
综合评分

半导体行业前沿研发岗,技术成长空间大,但工作地点固定且生活成本高。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,对半导体封装材料研发有浓厚兴趣,能接受现场办公和香港生活成本的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资水平较高,但未在JD中明确提及福利,且香港生活成本高,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

85较高

职位提供前沿技术研发机会,涉及先进封装材料,技能成长空间大,发展性动机满足程度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈封装材料、环氧树脂、塑封料、底部填充材料、TGA、DMA、流变学
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在香港,现场办公,未提及弹性工作,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

半导体行业增长迅速,公司强调创新和可持续发展,职位对社会有积极影响,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainability、innovation
创新程度积极采用新技术
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