瑞萨电子
Sr. Staff Solution Marketing Specialist ( experience of related automotive EEA is required)
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发布于 19 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Adas
Ee架构
Go-To-Market
Mcu
Soc
半导体
市场营销
数字座舱
汽车电子
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
资深汽车电子营销专家，技术前沿，公司平台好，但WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
97 个在招 · 其中市场营销与传播 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 880 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是瑞萨电子的资深解决方案营销专家，专注于汽车电子电气架构系统解决方案
你需要与内部团队、分销商及第三方合作伙伴协作，执行营销活动以支持业务增长，包括产品上市、培训和客户项目跟踪，并分析市场趋势来优化解决方案机会
最低要求
电气工程、电子工程、汽车工程或相关领域的学士或硕士学位
在汽车OEM/Tier1或半导体公司拥有8年以上经验，强烈关注汽车应用和汽车IC，包括SoC、MCU、电源和混合信号模拟
在汽车系统集成、项目开发、市场营销、FAE等角色中有 proven 经验
深入理解汽车EE架构和系统，包括硬件设计和软件架构，最好在车辆电气/电子架构、ADAS、数字座舱、域控制器、ZCU、48V架构、RCP等方面
精通或经验丰富于Go-to-Market活动，包括产品/解决方案需求创建、市场策略制定和推广
优秀的沟通技巧，能够与客户、业务领导者和内部利益相关者进行交流
工作职责
作为汽车系统的解决方案营销负责人，专注于车辆EE架构及相关应用
与销售和业务单元合作伙伴合作，通过客户早期参与根据市场趋势进行系统解决方案需求分析，与架构和解决方案工程团队合作定义和构建正确且有竞争力的解决方案
支持解决方案Go-to-Market活动，包括解决方案发布、内部和外部培训、关键客户项目跟踪和支持
与跨职能和全球团队协调，从应用需求角度提出新产品提案
审查和分析市场报告，提供见解、建议并相应优化解决方案机会
优先资格
最好在车辆电气/电子架构、ADAS、数字座舱、域控制器、ZCU、48V架构、RCP等方面有经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专注于前沿汽车电子技术，行业处于高速增长期，前景广阔
- 全球性公司平台，提供国际化工作机会和合作网络
- 与顶级客户和合作伙伴深度互动，能提升专业影响力和行业人脉
- 需要深厚的行业知识和技术背景，学习曲线较陡，需持续跟踪技术趋势
- 市场竞争激烈，解决方案需不断优化以保持竞争力
- 适合具有汽车电子背景、市场营销经验，并希望在全球半导体行业发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 跨职能协调工作复杂，沟通压力大，需平衡多方需求
角色解读
- 可向市场营销总监、产品管理或解决方案架构方向发展
- 积累行业经验后，成为汽车电子领域的专家，参与全球项目
- 有机会拓展到业务拓展、战略规划或技术咨询等角色
- 负责汽车电子电气架构系统解决方案的营销策略制定与执行，推动业务增长
- 与销售、业务单元及工程团队合作，进行市场需求分析，定义有竞争力的解决方案
- 支持产品上市活动，包括发布、培训和关键客户项目跟踪
- 协调跨职能团队，从应用需求角度推动新产品提案
- 深厚的汽车电子电气架构知识，包括硬件和软件架构
- 市场营销与Go-to-Market活动经验，能够制定和推广策略
- 优秀的沟通与跨团队协作能力，能与客户、业务领袖和内部团队交流
- 对汽车IC（如SoC、MCU）有深入理解，熟悉ADAS、数字座舱等应用
申请策略
- 深入研究瑞萨电子的汽车解决方案、产品组合和市场竞争定位
- 准备具体案例，展示如何通过营销活动推动业务增长或解决问题
- 了解公司文化TAGIE（Transparent, Agile, Global, Innovative, Entrepreneurial），并在申请中体现契合度
- 突出8年以上汽车电子或半导体行业经验，特别是与EE架构相关的项目
- 强调系统集成、项目开发或市场营销的成功案例，展示成果和影响力
- 详细描述对汽车EE架构和IC（如SoC、MCU）的深入理解和应用
- 列举Go-to-Market活动经验，包括需求创建、市场策略和推广成效
- 加强汽车ADAS、数字座舱、域控制器等新兴技术领域的知识更新
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答经验类问题，强调具体行动和量化成果
- 结合行业趋势和个人见解，展示对技术和市场的深入理解
- 将个人职业目标与公司使命、文化相结合，表达长期发展的意愿
- 请介绍您在汽车电子领域的经验，特别是与EE架构相关的项目或成就
- 您如何制定一个解决方案的Go-to-Market策略？请举例说明
- 描述一次您与跨职能团队协作推动新产品提案的经历，遇到了哪些挑战？
- 您如何看待当前汽车电子市场的趋势，尤其是EE架构方面？
- 为什么想加入瑞萨电子？您如何贡献于公司的使命？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
作为跨国企业职位，预期提供市场水准的薪资和福利，但JD未披露具体信息，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇competitive benefits package
成长发展
80较高
该职位涉及前沿汽车电子技术，有技能成长和全球协作机会，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Automotive EE Architecture、SoC、MCU、ADAS、Digital Cockpit
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海，办公模式未明确，无法判断WLB情况，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司有明确的使命"To Make Our Lives Easier"，行业处于增长期，能提供一定的意义感和社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号To Make Our Lives Easier
创新程度积极采用新技术
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