瑞萨电子
Automotive System Power (ASP) Senior Product Marketing Engineer | China
Automotive System Power (ASP) Senior Product Marketing Engineer | China
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Bms
Efuse
Iso 26262
Pmic
产品设计
客户拓展
市场分析
汽车电子
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
车规半导体前沿技术、利润中心核心岗、发展路径清晰，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 790 个在招
职位详情
关于这个职位
负责瑞萨电子汽车系统电源（ASP）产品组合在中国区的市场战略制定、需求创造与客户拓展
将中国市场及客户需求转化为产品路线图与商业化优先级，协同销售与FAE团队推动设计导入（Design-in）与营收增长
主导产品发布、技术培训及跨部门协作，确保产品在车规级半导体市场的竞争力
最低要求
BSEE或相关技术学位，以及10年以上半导体产品营销、技术营销或产品管理经验
具备汽车半导体经验，包括OEM/Tier 1开发、认证与设计导入周期
精通SoC、MCU或MPU的PMIC知识，涵盖电源架构、稳压、时序、监控、诊断、保护及系统权衡
了解汽车IPD（智能功率器件），包括eFuse和高边开关，用于受保护的电力分配和负载控制
理解汽车电池管理应用，并能在系统层面定位BMS解决方案
熟悉功能安全与汽车质量要求，包括ISO 26262、ASIL概念及AEC-Q100标准
有成功发布半导体产品、推动设计导入、构建管道及实现营收增长的实绩
深入了解中国汽车OEM、Tier 1、竞争对手、决策流程及生态系统关系
能够影响技术与商业利益相关者，并将应用需求转化为产品与业务优先级
普通话流利且商务英语能力强，具备简洁且有说服力的沟通技巧
工作职责
产品战略与组合：定义并执行中国区PMIC、eFuse、高边开关及汽车BMS组合的产品与市场战略
推动漏斗创建、新设计导入并负责区域汽车营收
将客户需求、车辆架构趋势、竞争格局及生态要求转化为路线图和投资建议
与产品线合作制定商业案例、定价、市场需求、定位及功能优先级
利用市场与竞争分析指导差异化、设计导入重点及增长优先级
客户参与与增长：主导与中国汽车OEM、Tier 1、生态伙伴及分销渠道的产品营销互动
通过账户策略、机会管道及应用导向的价值主张推动设计导入与营收
在全球组合与路线图决策中代表中国区客户的声音
与销售和FAE合作消除技术与商业障碍，提高机会转化率
产品定义、发布与赋能：整合应用与客户需求以支持产品定义、验证策略、参考方案、物料准备及发布执行
制作客户演示文稿、产品简介、培训材料、竞争分析及清晰的技术价值主张
执行发布、营销活动、研讨会及渠道培训，同时保持对差异化、质量和上市时间的关注
跨职能领导：协调PMIC、eFuse、高边开关和汽车BMS团队，呈现统一的汽车产品组合并在战略账户扩大交叉销售
使全球产品线、工程、销售、营销、运营、质量及供应链围绕客户与业务优先级保持一致
向高层领导及全球利益相关者清晰传达业务状态、机会、风险及决策
优先资格
MSEE
在PMIC、IPD/eFuse或汽车BMS中至少一项拥有深厚专业知识，并对更广泛的产品组合有基本了解
具有与全球分布的产品和工程团队协作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球龙头平台，接触前沿车规半导体技术与头部车企资源
- 高度契合新能源汽车爆发期，行业前景广阔且岗位稀缺性强
- 技术营销复合型角色，兼顾商业变现与技术深度，职业天花板高
- 需频繁对接国内外多方利益相关者，沟通协调成本高且节奏快
- 适合具备深厚半导体技术背景、热爱汽车行业且擅长商业转化的资深复合型人才
缺点 / 挑战
- 车规认证周期长、设计导入门槛高，业绩压力与长期投入并存
- 对英语商务能力及跨文化领导力要求极高，适应跨国矩阵管理有挑战
角色解读
- 可向全球产品总监或大区总经理方向晋升，负责更大规模的产品线或区域业务
- 深耕车规半导体领域，成为行业顶尖的技术型产品专家或咨询顾问
- 横向拓展至其他汽车电子细分赛道（如MCU、传感器），拓宽职业护城河
- 聚焦汽车电源芯片（PMIC/eFuse/BMS）的市场战略与商业化落地，将技术特性转化为客户价值主张
- 深入一线对接主机厂与Tier 1，挖掘设计导入机会并推动营收增长
- 统筹产品发布、技术培训与渠道赋能，搭建内部跨部门协同桥梁
- 跟踪竞品与行业趋势，反哺全球产品路线图与投资决策
- 扎实的半导体电源架构与车规标准（ISO 26262/AEC-Q100）技术背景
- 敏锐的汽车产业链洞察与OEM/Tier 1客户拓展能力
- 出色的中英文双语沟通与跨文化团队协作能力
- 数据驱动的商业分析与产品生命周期管理经验
申请策略
- 提前研究瑞萨近期发布的汽车电源新品及中国区战略动向，面试中展现业务洞察力
- 突出10年以上半导体产品营销/管理经验，量化设计导入数量与营收增长贡献
- 详细列举熟悉的PMIC/eFuse/BMS技术栈及ISO 26262等车规标准应用案例
- 展示主导过的产品发布、大客户攻坚或跨部门协同项目成果
- 补充新能源汽车三电系统架构知识，强化对OEM采购决策链的理解
- 提升商业数据分析与财务建模能力，支撑产品定价与投资回报测算
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出技术难点、跨部门协作过程及最终商业结果
- 针对战略类问题，先阐述行业宏观趋势，再结合具体数据与竞品对比给出落地路径
- 请分享一个你成功推动半导体产品进入车企供应链的设计导入案例
- 面对激烈的国产替代竞争，你会如何制定差异化市场策略？
- 如何平衡全球产品路线图与本地化客户需求之间的冲突？
- 面试前准备2-3个完整的项目复盘，梳理关键指标（如Design-in数、Revenue、Market Share）
- 深入研究瑞萨ASP产品线最新动态及中国新能源汽车政策，展现行业前瞻性
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
78中等
该岗位属于资深技术营销复合型角色，结合车规半导体行业特性与北京市场水平，整体薪酬福利具备较强竞争力，但具体数字需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
福利待遇competitive benefits package
成长发展
85较高
岗位深度绑定汽车半导体前沿技术，提供清晰的全球产品线协作与商业化成长路径，发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PMIC、eFuse、BMS、ISO 26262、AEC-Q100、SoC、MCU
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确说明办公模式与工时安排，汽车半导体行业普遍节奏较快且需频繁对接客户，实际工作生活平衡程度有待入职后确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
职位直接服务于企业使命，通过推动汽车电源技术创新助力更安全、绿色的未来出行，社会价值感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future
创新程度积极采用新技术
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