豪威集团
System Application Leader(J11941)
System Application Leader(J11941)
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公半导体设备工程
半导体设备工程
Dc-Dc
Emc调试
Led驱动
团队管理
技术支持
电源芯片
系统架构
车载电源
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
车规电源技术管理岗，发展性好但工作强度较高，适合寻求突破的技术专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比半导体设备工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中半导体设备工程 2 个
市场机会
选择适中
成都 · 半导体设备工程 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
负责车载电源芯片（如LED驱动）的产品定义、系统架构设计及全流程研发管理
带领应用工程师(AE)团队为客户提供系统级技术支持，推动Design-Win并解决量产问题
同时负责跨部门协同及AE团队的建设与人才培养，确保产品从定义到量产的高效交付
最低要求
学历专业：本科及以上学历，电力电子、电气工程、微电子、自动化等相关专业
行业经验：5年以上电源芯片行业研发经验，有LED驱动/车规电源芯片完整产品交付经验者优先
技术能力：精通DC-DC、LED驱动等电源架构，熟悉BUCK/BOOST等拓扑设计与环路调试
熟悉车载车灯应用（前灯、尾灯、信号灯等）的需求特点与竞争格局
熟练使用常用电源仿真与测试工具，具备较强的系统级问题定位与解决能力
沟通表达：优秀的汇报与沟通能力，具备面向客户的技术方案宣讲经验
良好的中英文书面与口头表达能力
责任心强、抗压能力好，适应高频次短期出差
工作职责
产品定义与研发全流程管理
主导新产品定义，指导系统架构设计（电源拓扑、控制策略、保护机制等），管控产品从定义、评估、验证到量产的全流程交付
管理并指导AE团队完成产品评测、性能验证、技术文档、应用手册及参考设计等研发活动，确保交付物的完整性与专业性
客户技术支持与Design-Win推动
深入理解车载客户（Tier1、主机厂）尤其是车灯客户的应用需求，带领AE团队为客户提供系统级深度技术支持，包括方案设计、原理图/PCB评审、EMC调试及系统层面的软硬件问题解决
高效解决客户在方案导入、认证测试、量产爬坡等环节的关键问题，推动产品实现Design-Win，维护良好客户关系，并将客户需求洞察反馈至产品定义，形成正向循环
跨部门协同
作为系统应用端与IC设计、版图、生产制造、封装测试等部门的核心接口，推动跨部门高效协作，跟进产品开发各阶段的关键节点，持续提升芯片研发效率与一次成功率
团队建设与人才培养
负责AE团队的日常管理，主导招聘、绩效评估与人才培养，为团队成员制定清晰的个人成长计划
通过项目历练与技术分享，提升团队的综合能力，建立高效协作、积极进取的团队文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于热门的车载半导体赛道，职业发展前景广阔
- 兼具技术深度与管理广度，有利于构建核心竞争力
- 上市公司平台稳定，资源丰富
- 需平衡技术研发与客户支持双重职责，工作强度较大
- 对跨部门协调能力要求极高
缺点 / 挑战
- 需要频繁应对客户紧急需求及高压力的量产爬坡期
- 具备扎实电源技术背景且有团队管理经验，喜欢挑战且善于沟通的技术型管理者
角色解读
- 可向更高级别的系统应用总监、产品线总经理或技术研发负责人方向发展，深耕汽车电子与功率半导体领域
- 负责车载电源芯片（特别是LED驱动）从产品定义到量产的全生命周期管理
- 带领应用工程师团队为客户提供深度的系统级技术支持，解决复杂技术问题以推动订单落地（Design-Win）
- 协调内部IC设计、制造等多部门资源，确保研发效率
- 精通电源架构（DC-DC、LED驱动）及拓扑设计
- 熟悉车规级芯片应用标准及车载车灯市场
- 具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力
- 熟练掌握仿真与测试工具
申请策略
- 准备具体的过往项目案例，重点阐述如何通过技术手段解决客户痛点并转化为商业成功
- 了解豪威集团在汽车电子领域的最新战略方向
- 突出LED驱动或车规电源芯片的成功交付案例
- 强调带领团队解决重大客户技术难题及推动Design-Win的具体成果
- 展示团队管理与人才培养的经验
- 深化对车载车灯最新技术标准（如AEC-Q100）的理解
- 提升项目管理与敏捷开发方法论的应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例
- 强调系统性思维，从硬件、软件、工艺多维度分析问题
- 突出数据驱动的决策过程和最终的商业/技术成果
- 请分享一个你主导的从产品定义到量产的成功案例，你在其中扮演了什么角色？
- 当客户面临严重的EMC或系统稳定性问题时，你如何带领团队快速定位并解决？
- 如何平衡内部研发进度与外部客户紧急技术支持需求之间的矛盾？
- 你如何评估和培养AE团队成员的技术能力？
- 复习电源拓扑设计与环路补偿理论
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
作为大型上市公司的资深管理岗，薪资福利体系完善，具有市场竞争力，但JD未明确具体薪资范围。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿的车规电源技术与团队管理，技术栈主流且具有挑战性，提供明确的团队培养职责。
技术前沿主流现代技术
技术栈DC-DC、LED驱动、BUCK/BOOST、EMC调试、车规电源
成长机会人才培养、个人成长计划、技术分享
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确要求适应高频次短期出差，且需应对客户紧急问题，暗示工作强度较高，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
服务于新能源汽车及智能车灯领域，属于高速增长赛道，具有一定的社会价值和技术创新意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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