
英飞凌
Senior Staff Engineer Product & Test Engineering
Senior Staff Engineer Product & Test Engineering
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Osat
分立器件
功率半导体
最终测试
测试工程
测试程序
示波器
网络分析仪
Lcr表
AI 估算 · 25k–45k
资深功率半导体测试工程师经验稀缺,薪资具有竞争力。英飞凌为德资大厂,13-15薪,无锡地区该级别月薪区间约2.5-4.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责分立器件在新产品导入阶段的产品与测试工程工作,主要在OSAT外包封测厂进行
您将搭建最终测试能力、验证测试程序、分析测试数据并推动成本优化,是连接研发与量产的关键技术岗位
最低要求
电子/电气工程学士或同等学历
至少5年功率半导体电气最终测试工程经验
深入了解功率半导体电气测试方法和应用
具备功率半导体电气测试系统的硬件和软件技能
熟练使用电子仪器:示波器、曲线追踪仪、网络分析仪、LCR表、源表、数字万用表
计算机熟练度:办公及分析应用
沟通能力:流利的英语,书面及口语
工作职责
建立最终测试能力以符合产品要求
认证子封装厂的最终测试能力
最终测试解决方案和测试程序的生产发布
审核工程批次最终测试结果,验证设置、测试程序和良率性能,故障验证
对非客户样品工程批次进行最终测试批次处置
持续改进分立器件最终测试
通过NLoP项目实现成本降低目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 功率半导体是新能源、电动汽车等热门领域的核心,行业前景广阔,技术积累价值高
- 英飞凌为全球顶尖半导体公司,平台大、体系完善,能接触先进测试设备和流程
- 职位负责新产品导入,涉及从研发到量产的全流程,综合能力强,提升快
- 作为资深工程师,需持续跟踪技术迭代,学习新测试方法
- 适合有5年以上功率半导体测试经验、喜欢解决技术难题、愿意在半导体制造和测试领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 需与OSAT封测厂频繁协调,可能面临跨文化沟通和远程管理挑战
- 测试工程对精度和良率要求极高,需承受产品量产压力和新项目交付时间线
角色解读
- 在英飞凌这样的全球半导体龙头,可向测试技术专家或测试经理方向发展,主导更复杂的产品线
- 也可横向拓展至产品工程、质量管理或供应链工程,成为半导体行业多面手
- 在功率半导体需求旺盛的背景下,该经验可跳槽至其他头部半导体公司或新能源汽车领域
- 负责分立器件在封测代工厂(OSAT)的新产品测试导入,确保从研发到量产的测试方案顺利落地
- 建立并认证子封装厂的最终测试能力,包括测试硬件、软件和程序,并审核工程批次的测试数据
- 持续改进测试流程与成本,通过NLoP等项目降低测试费用,同时处理非客户样品的测试批次处置
- 深入掌握功率半导体电气测试方法,熟悉测试系统硬件与软件,能够独立搭建测试方案
- 熟练使用示波器、曲线追踪仪、网络分析仪、LCR表等电子仪器,具备故障排查能力
- 具备计算机办公及数据分析应用能力,英语流利以支持跨国沟通和技术文档编写
申请策略
- 英飞凌注重多元化和包容性,即使不完全满足要求也可投递,强调学习能力和潜力
- 在面试中展现对脱碳和数字化战略的认同,体现个人价值观与公司使命的契合
- 突出功率半导体测试经验,特别是离散器件(如MOSFET、IGBT)的最终测试方案设计及量产导入案例
- 强调与封测厂合作的经验,以及测试良率提升、成本降低的具体成果(如NLoP项目)
- 列出熟悉的测试设备品牌和型号,以及编程能力(如LabVIEW、Python等)
- 如果对功率半导体测试方法不够深入,可系统学习JEDEC标准及失效分析技术
- 提升数据分析技能,特别是使用JMP或Minitab进行统计过程控制
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答经验类问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于技术问题,从测试原理、仪器选择、参数优化等维度展开,展示系统性思维
- 协作类问题强调沟通、文档化和验收标准,体现项目管理能力
- 请描述一次你成功导入新产品测试流程的经验,遇到了哪些技术挑战?
- 如何选择测试仪器和测试方法以提高良率和覆盖率?
- 如何与OSAT厂商协作确保测试能力符合产品要求?
- 请举例你如何通过项目降低测试成本,具体措施和效果
- 功率半导体测试中常见的失效模式及分析方法
职位点评
74
综合评分
英飞凌无锡功率半导体测试专家岗,前沿技术+使命感,现场办公,薪资未明但预计高位。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长与行业意义感、看重职业前景和稳定性的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值85
薪资福利
70中等
薪资未明确,但根据行业和级别判断属于市场偏上,英飞凌福利完善。该职位提供有竞争力的薪酬和稳定的外企环境,满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿功率半导体技术和新产品导入,学习机会多,成长路径清晰。英飞凌有完善的培训体系,但JD中未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈功率半导体、最终测试、电气测试、分立器件、示波器、曲线追踪仪
业务类型profit_center
工作生活
65中等
工作地点在无锡工厂,需要现场办公,与OSAT协作可能涉及出差。未提及弹性工作或远程,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
英飞凌致力于脱碳和数字化,职位直接推动绿色能源效率,社会意义强。半导体行业稳定增长,创新活跃。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving decarbonization and digitalization、green and efficient energy、clean and safe mobility、smart and secure IoT
创新程度积极采用新技术
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