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英飞凌
Senior Engineer Equipment Engineering DSC

Senior Engineer Equipment Engineering DSC

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Doe
Fmea
Iatf16949
Jmp
Oee
Plc
Spc
半导体封装
设备维护

AI 估算 · 15k–25k

英飞凌为知名半导体公司,无锡地区Senior Engineer岗位,3-5年经验要求较高,薪资中等偏上,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

本职位为英飞凌无锡工厂的高级设备工程师,负责堆叠焊接设备(如IBL)的全生命周期维护,提升设备综合效率(OEE)和平均故障间隔时间(MTBA)

您将主导设备安装、升级及故障分析,并培训初级工程师
该岗位需要扎实的半导体封装设备经验和数据分析能力,适合希望在技术领域深入发展的工程师

最低要求

大专或本科学历,机械工程、自动化、电气工程、机电一体化、微电子或精密仪器专业

-5年半导体封装行业装配设备(DB/WB/封装)专业工作经验
优先考虑功率半导体制造经验者
熟练操作至少一种主流焊接平台(Pink、IBL等),精通伺服运动系统、超声焊接系统、视觉对位系统、加热台
能独立完成拆卸、校准和核心部件维修
熟悉焊接工艺的常见设备失效模式
熟练应用8D、FMEA、SPC、DOE、鱼骨图和根本原因分析等工具
能用Minitab或JMP进行数据分析
了解PLC和伺服参数者优先
英文读写流利,基础口语用于技术交流者优先
优秀的精密设备维护动手能力,逻辑清晰,能快速定位设备故障
能独立推进改进项目并跨职能沟通
能接受on-call紧急支持和轮班
能指导初级团队成员
具备堆叠焊接设备振动测试或FEA仿真经验
参与过NPI设备启动或设备自动化改造项目
持有六西格玛绿带证书者优先

工作职责

负责堆叠焊接设备(如IBL)的全生命周期维护,提升设备OEE和MTBA

制定和优化月度、季度和年度PM计划、检查表和EFMEA文档
跟踪易损件使用寿命
管理备件使用寿命、库存水平和维护消耗成本
主导设备安装、搬迁和硬件升级,并出具正式的设备验收报告
采用SPC、DOE和5-Why根本原因分析来分析设备波动,解决重复发生的设备缺陷
验证合格的替代消耗品以降低设备维护成本
起草和修订设备SOP、维护手册、故障排除指南、校准标准和设备历史文件
管理EFMEA、控制计划和维护记录以满足IATF16949汽车级审核标准
为初级设备工程师和技术人员提供堆叠焊接设备机械结构、拆卸、校准和故障排除方面的培训

优先资格

优先考虑功率半导体制造经验者

具备六西格玛绿带证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 英飞凌作为全球功率半导体领导者,平台大,技术积累深厚,有利于长期职业发展
  • 接触先进的封装设备和核心工艺,技能壁垒高,市场稀缺性较强
  • 有培训初级工程师的职责,能锻炼技术指导和表达能力,为管理岗过渡打下基础
  • 需要on-call紧急支持和倒班,工作强度较大,对生活平衡有影响
  • 半导体行业设备更新快,需要持续学习新平台和新工具
  • 适合动手能力强、热爱设备维护与故障分析、愿意在技术领域深耕且能接受一定加班和倒班的工程师

缺点 / 挑战

  • 技术深度要求高,需同时掌握机械、电气、数据分析等多方面能力,学习压力大

角色解读

  • 在设备工程领域深耕,成为Stack Soldering设备专家或设备团队主管
  • 横向转向工艺工程或自动化工程,利用设备经验优化制程
  • 向项目管理或NPI方向拓展,参与新设备导入和自动化改造项目
  • 负责堆叠焊接设备(如IBL)的全生命周期维护,通过优化PM计划和故障处理提升设备OEE和MTBA
  • 主导新设备的安装、搬迁和硬件升级,并编写验收报告和设备文档(SOP、EFMEA等)
  • 应用SPC、DOE、8D等工具分析设备波动,解决重复性缺陷,并培训初级工程师
  • 精通伺服运动系统、超声焊接系统、视觉对位系统等核心模块的拆卸、校准和维修
  • 熟练使用8D、FMEA、SPC、DOE等质量分析工具,以及Minitab或JMP进行数据分析
  • 了解半导体封装工艺流程(DB/WB/封装)和设备失效模式
  • 具备良好的英文读写能力,能进行技术沟通

申请策略

  • 了解英飞凌在功率半导体(如IGBT、SiC)领域的业务,面试中可展现对公司方向的认同
  • 准备1-2个完整的设备故障分析和改进项目案例,用STAR法则表述
  • 突出具体设备平台(如Pink、IBL)的操作和维修经验,列出OEE/MTBA改善数据
  • 强调使用8D、FMEA、SPC等工具解决问题的实际案例,最好有量化成果
  • 展示培训或指导他人的经历,体现团队协作和沟通能力
  • 如有六西格玛绿带或黑带证书,务必列出
  • 若对伺服控制或PLC参数不熟,可提前学习基础知识和常用配置
  • 练习Minitab或JMP的基本数据分析功能,特别是SPC和控制图

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR框架:Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果),突出量化成果
  • 对于技术问题,先展示逻辑思路(如从现象分析到根因,再到措施),再结合具体工具(如SPC、FMEA)说明
  • 请描述一次你成功提升设备OEE或MTBA的经历,你用了哪些方法?
  • 如何分析一个重复发生的设备缺陷?请举例说明你使用8D或鱼骨图的过程
  • 你如何制定设备的PM计划?会考虑哪些因素?
  • 当设备在产线上突发故障时,你的紧急处理思路是什么?
  • 你是否有培训初级工程师的经验?如何确保他们掌握技能?
  • 复习Stack Soldering设备(如IBL)的常见故障模式和维修步骤

职位点评

66
综合评分

技术深度高、发展前景好,但工作强度大、生活平衡差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术深度和职业发展,且能接受高强度工作和倒班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但基于英飞凌的行业地位和职位要求,薪资水平应中等偏上,福利较完善。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位要求掌握多种前沿设备和工具,且有培训机会,能显著提升技术深度,但未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈Stack Soldering、IBL、SPC、DOE、8D、FMEA、Minitab、JMP、PLC
成长机会提供培训
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,需要倒班和on-call,工作强度大,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

75中等

半导体行业是高速增长赛道,英飞凌聚焦绿色能源和数字化,社会价值较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动脱碳和数字化、绿色和高效能源
创新程度稳健跟随主流
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