英飞凌
Director Procument Sourcing
Director Procument Sourcing
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
Erp
Rfq
供应商开发
供应链管理
半导体行业
合规管理
品类管理
成本建模
战略寻源
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国半导体巨头中国区采购总监，薪资丰厚、平台广阔、使命感强，但需适应高频出差与跨国管理压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择适中
无锡 · 采购 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和执行中国区采购寻源战略，领导高绩效采购团队，建立供应商生态系统并推动本地化与供应链韧性
你需要主导复杂的寻源项目、成本建模与谈判，同时确保合规并推动持续改进
最低要求
工程、供应链、工商管理、经济学或相关专业的大学学位
拥有高级学位者优先
通常具有10年以上国际工业环境中战略寻源、品类管理、采购工程、供应商开发或供应链管理方面的渐进式经验
具备人员领导经验，并有通过影响力领导跨职能、跨文化团队的出色记录
深入了解中国供应商市场和制造生态系统
有半导体、电子、汽车、设备、材料或其他高科技行业经验者优先
在复杂谈判、目标成本或成本结构分析、合同管理、供应商资质认证、本地化和风险管理方面取得过成功
能够将市场洞察和业务需求转化为优先路线图、稳健的商业案例和可衡量的成果
扎实理解质量体系、供应商审核、业务连续性、可持续发展、知识产权保护、反垄断、出口管制和贸易合规考量
具备较强的分析和数字化能力
熟练使用采购、ERP、报告和协作工具
英语和普通话流利，具备出色的书面、口头、演示和高级利益相关者沟通技巧
愿意根据业务需要在中国及国际出差
工作职责
制定中国区寻源战略：制定并执行多年期中国区寻源路线图，与全球品类战略、业务需求、技术路线图及英飞凌本地化优先事项保持一致
领导团队：建立、指导和发展高绩效的寻源团队
设定目标、分配资源、管理绩效、加强继任计划，并培养包容、负责的文化
建立市场情报：建立基于事实的中国供应市场、技术趋势、成本结构、产能、财务健康状况、地缘政治风险和新兴供应商的视角
维护品类景观和预审供应商管道
交付寻源项目：主导相关材料、设备、备件和服务的复杂RFQ、成本建模、谈判、合同和授标建议
增强韧性：推动关键供应链的双重/多源采购、本地化、业务连续性、产能保障和风险缓解计划
发展供应商：推动供应商生态系统发展、本地化、韧性和成本竞争力
与战略供应商建立高层关系，推动质量、成本、交付、技术、可持续性、服务和响应能力的可衡量改善
管理投资组合：维护透明的项目管道、里程碑、商业案例、风险、决策和升级
通过有效的RACI和审查程序确保明确的所有权
管理利益相关者：在本地、区域和全球采购论坛中代表中国区寻源
协调相互竞争的优先事项，并向高级管理层传达建议
确保合规：根据英飞凌政策和适用的法律、反垄断、出口管制、制裁、信息安全、知识产权、可持续性和道德要求，开展所有寻源和市场情报活动
推动持续改进：改进寻源方法、数字工具、数据质量、报告和跨品类知识共享
将成功的中国区寻源实践推广至全球组织
优先资格
拥有高级学位（硕士/博士）者优先
有半导体、电子、汽车、设备、材料或其他高科技行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的半导体巨头，平台广阔，能接触到前沿的供应链管理与本地化战略
- 岗位核心度高，直接参与公司中国区供应链韧性与成本竞争力的构建
- 跨国企业体系完善，能积累丰富的跨文化管理与全球协同经验
- 适合在半导体或高科技制造领域有深厚积累，具备出色战略眼光和跨文化团队领导力的资深采购供应链专家
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球战略与中国本地化需求，跨部门及跨国沟通成本较高
- 地缘政治和供应链波动带来的风险缓解压力较大，需具备极强的危机应对能力
角色解读
- 从区域采购总监向全球品类管理负责人或亚太区供应链高管发展，或在跨国企业内部转向更广泛的运营管理岗位
- 制定并执行中国区采购寻源战略，领导跨职能团队完成复杂的寻源项目与供应商谈判
- 建立并优化供应商生态系统，推动供应链本地化与韧性建设
- 具备深厚的战略寻源、成本建模与复杂谈判能力，熟悉中国供应链市场及半导体/高科技行业生态
- 拥有出色的跨文化团队领导力、利益相关者管理能力及合规意识
申请策略
- 展示对英飞凌脱碳和数字化使命的认同，并在面试中体现对可持续发展与合规管理的重视
- 突出在半导体/电子/汽车等高科技行业的战略寻源与供应商开发经验
- 量化过往在成本节约、供应链本地化、风险缓解及团队管理方面的具体业绩
- 强调跨文化沟通能力及中英文双语优势，展示对复杂谈判和成本建模的掌控力
- 深入了解当前地缘政治对半导体供应链的影响及应对策略
- 提升数字化采购工具的应用能力及高级数据分析技能，以推动持续改进
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出战略思考、跨部门协作、数据驱动决策以及最终的可量化业务成果（如成本降低比例、交付周期缩短、风险敞口降低等）
- 请分享一个你主导的复杂寻源项目，你是如何进行成本建模和谈判的？
- 在推动供应链本地化和多源采购时，你遇到过哪些阻力，如何克服？
- 如何平衡全球品类战略与中国区本地化优先事项？
- 面对地缘政治风险，你如何制定关键供应链的业务连续性和风险缓解计划？
- 深入研究英飞凌的最新财报、可持续发展报告及中国区战略布局
- 准备具体的供应商管理、危机处理和跨文化团队领导的真实案例
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
跨国半导体巨头总监级别，薪资福利处于市场高位，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
85较高
核心管理岗位，能深度参与全球战略落地，接触前沿半导体供应链生态。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ERP、数字化采购工具、半导体解决方案、功率系统、IoT
业务类型cost_center
工作生活
60中等
总监级别且要求国内外出差，工作强度与压力相对较大，WLB情况未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于推动脱碳和数字化，社会价值高，符合绿色可持续发展趋势。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving decarbonization and digitalization、green and efficient energy、clean and safe mobility、making life easier, safer and greener
创新程度积极采用新技术
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