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玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-驻马店
立即应聘

玛氏休闲食品-地区销售高级代表-驻马店

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

驻马店市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销执行
客户关系
市场信息反馈
快消品销售
数据分析
终端门店管理
谈判技巧
陈列管理

AI 估算 · 6k–10k

快消外企驻马店地区销售岗,薪资在本地市场有竞争力,综合技能要求与市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责驻马店地区终端门店的产品销售与维护工作,需要按照拜访计划定期走访门店,执行陈列标准和促销活动,达成销售目标

同时需要与客户建立良好关系,处理日常问题并反馈市场信息
适合有快消销售经验、善于沟通和谈判的求职者

最低要求

大专以上学历

两年以上快消品销售经验
具备优秀的政策执行能力,良好的销售、谈判技巧和沟通表达能力
具备一定的市场判断及数据分析能力
工作积极主动,善于在压力下开展工作,良好的团队合作精神

工作职责

达成进销存目标

负责终端门店维护,按照拜访计划定期拜访客户及门店,处理日常跟进事宜,如门店陈列维护,补货,促销谈判及执行,客户疑议处理等
执行门店分销陈列标准,定期回顾与跟进
完成门店谈判工作,优异执行促销活动并做好后勤准备及跟进
与客户建立良好客情关系,获得客户的信任与支持
反馈客户/市场/竞争对手信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为跨国巨头,提供有竞争力的薪酬和完善的福利(五险一金、补充医疗等)
  • 系统化的培训体系(玛氏大学)有助于个人职业成长和技能提升
  • 驻马店本地岗位,适合希望在家乡发展的求职者,生活成本较低
  • 需要具备较强的抗压能力和时间管理能力,应对多店巡访和促销执行

缺点 / 挑战

  • 销售岗位需要频繁外出拜访门店,工作强度较大,需承受业绩压力
  • 驻马店区域市场相对成熟,需在存量竞争中持续拓展,挑战客户关系维护能力
  • 适合有快消销售经验、愿意在家乡发展、善于人际沟通和谈判的求职者,特别是享受一线业务挑战和结果导向的工作风格

角色解读

  • 可向区域销售经理或城市经理方向发展,管理更大区域和团队
  • 可在玛氏内部转向渠道管理、重点客户管理或市场部等职能
  • 通过玛氏大学等培训体系,持续提升销售管理和领导力技能
  • 负责驻马店区域终端门店的日常拜访和关系维护,确保产品陈列和库存符合公司标准
  • 执行促销活动,与门店谈判争取最佳陈列位置和促销资源,提升产品销量
  • 收集市场及竞品信息,及时反馈给上级,协助制定区域销售策略
  • 具备扎实的快消品销售经验,熟悉终端门店运作流程
  • 拥有良好的谈判技巧和沟通表达能力,能够与门店客户建立信任
  • 具备一定的数据分析和市场判断能力,能根据销售数据调整策略

申请策略

  • 在面试中展示对驻马店当地市场的了解,以及如何利用区域特点提升销售
  • 关注玛氏的企业文化(五大原则),在回答中体现价值观契合度
  • 突出快消品销售经验,特别是终端门店拜访、陈列维护和促销执行的具体案例
  • 强调数据驱动能力,如使用销售数据制定拜访计划或提升门店业绩
  • 展示与客户建立长期关系的成功经历,体现谈判和沟通成果
  • 可以提前学习玛氏的产品知识和行业动态,了解休闲食品市场趋势
  • 提升Excel和数据分析技能,为后续销售复盘和汇报做准备

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述经历,突出个人贡献和量化成果
  • 在回答谈判或冲突处理问题时,体现“双赢”思维和耐心倾听的步骤
  • 对于计划类问题,展示系统化思考,如依据门店规模、销量、库存等维度制定优先级
  • 请分享一次你成功完成销售目标的经历,你是如何做到的?
  • 你是如何处理与门店客户之间的矛盾或投诉的?
  • 如何制定一家门店的月度拜访计划?考虑哪些因素?
  • 面对竞品促销活动,你会采取什么策略应对?
  • 请举例说明你是如何通过数据分析提升门店销售业绩的

职位点评

59
综合评分

玛氏驻马店销售岗,薪酬福利优越,有培训平台,但需频繁外出拜访,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视薪酬福利和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高,且希望在快消行业长期发展。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40

薪资福利

75中等

该职位提供行业竞争力的薪酬和福利,包括五险一金、补充医疗、带薪年假等,在驻马店地区属于中上水平,补偿性动机满足度较好。

薪资信号偏高 (6K-10K/月)
福利待遇五险一金、补充商业医疗保险、带薪年假、定期体检、工会福利

成长发展

70中等

有系统化培训平台和玛氏大学学习机会,但销售岗晋升路径上需个人努力,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会系统化的学习和发展平台、玛氏大学
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作为仅现场办公,需频繁外出拜访门店,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

40较低

快消销售岗位的社会影响力有限,行业增长稳定但非新兴领域,意义感动机满足度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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