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玛氏食品
皇家宠物-KA Development & Program Manager
立即应聘

皇家宠物-KA Development & Program Manager

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
项目管理
数据分析
谈判
渠道营销
PPT
客户营销
宠物行业
KA管理
0-1机制开发

AI 估算 · 20k–40k

跨国快消巨头,KA经理岗位,市场化薪资水平,需经验与谈判能力。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责开发KA大客户的定制化营销方案,包括产品共创、消费者活动、店中店项目等,需要协调渠道营销和区域销售团队,推动项目落地并管理NKA客户

你将接触宠物行业头部客户,锻炼商务谈判和项目管理能力

最低要求

教育背景: 本科及以上学历,商业管理、市场营销等相关领域优先

三年及以上客户营销/渠道营销经验,宠物/母婴/消费品等行业经验优先,具备项目管理经验优先,有直接对接客户经验优先
有较强的市场判断及数据分析能力,具备0-1的客户营销机制开发和项目推动
优秀的沟通能力,通过有效沟通实现客户管理和内部协调
对宠物行业有热情,宠主为佳
强烈的责任心和优秀的职业操守,善于在压力下开展工作

工作职责

KA客制化机制的开发,包括营销方案,产品共创,消费者活动,扩大品牌影响力

KA店中店项目的推动与落实,包括客户选择和沟通,门店选址,费用谈判
通过与渠道营销部和区域销售的沟通,落实相关的计划-预算-执行链路
公司重点项目试点客户的选取,沟通,落实,反馈,赋能后续整体项目全国落实
NKA客户宠物家的客户管理和进销存跟进
KA客户的数据分析,挖掘,寻找机会点

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 玛氏作为跨国巨头,平台大,资源丰富,职业背书强
  • 接触KA大客户,锻炼商务谈判和项目管理高端能力
  • 宠物行业快速增长,有长期发展前景
  • 业绩导向明显,需对KA销售结果负责
  • 适合有3-5年渠道营销或客户管理经验、善于沟通和推动项目、对宠物行业有热情的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要跨部门协调,沟通成本高,项目推进压力大
  • 面对大客户谈判,要求较高的心理素质和应变能力

角色解读

  • 向高级KA经理或渠道营销总监发展,带领团队覆盖更多客户
  • 转向品牌营销或电商管理,拓展综合营销能力
  • 在玛氏内部跨品类发展,如宠物食品、快消品等
  • 开发KA客户定制化营销方案,包括产品共创和消费者活动,扩大品牌影响力
  • 推动KA店中店项目,负责客户选址、费用谈判和落地执行
  • 协调渠道营销和区域销售团队,落实计划-预算-执行全链路
  • 管理NKA客户宠物家,跟进进销存数据,分析挖掘机会点
  • 客户营销和渠道管理经验,特别是0-1机制开发能力
  • 数据分析能力,熟练使用Excel进行市场分析和报表制作
  • 优秀的沟通和谈判技巧,PPT呈现能力突出
  • 宠物行业热情,宠主为佳

申请策略

  • 在简历中量化项目成果,如提升了多少销售额或客户数量
  • 面试前了解玛氏宠物品牌(皇家、宝路等)及其市场策略
  • 突出KA客户开发和项目管理经验,尤其是0-1机制搭建的成功案例
  • 强调数据分析能力,用具体数据量化项目成果
  • 展示PPT和Excel熟练度,如有培训或认证更好
  • 如有宠物行业或消费品经验,重点标注
  • 学习宠物行业知识和市场趋势,了解皇家品牌竞品
  • 提升高级Excel和PPT技巧,学习数据可视化

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 强调数据驱动和沟通能力,先分析后行动
  • 请分享一个你成功开发KA客户营销机制的案例,具体是如何做的?
  • 如何协调不同部门推动项目落地?遇到阻力怎么办?
  • 面对客户对费用有异议,你怎么谈判?
  • 如何通过数据分析发现KA客户的机会点?举个例子
  • 你对宠物行业有什么了解?为什么对宠物行业有热情?
  • 准备1-2个完整的项目案例,包含背景、行动和量化结果

职位点评

61
综合评分

外企平台,KA管理岗位,宠物行业增长快,薪资有竞争力但WLB一般。

更适合这类人
适合注重薪资和职业发展,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

玛氏作为跨国巨头,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体待遇,需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

60中等

职位提供项目管理和客户营销技能成长机会,但JD未明确晋升通道或培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,WLB信息不明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

宠物行业高速增长,职位社会影响力一般,但能通过营销活动影响消费者。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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