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卓胜微
【无锡】PTE测试工程师

【无锡】PTE测试工程师

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
93K
Ate测试
Ni
万用表
半导体
数据分析
测试工程
良率提升

AI 估算 · 12k–18k

无锡半导体测试岗位,需2年以上经验及多种测试平台技能,薪资处于行业中等偏上水平

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责半导体芯片量产后的测试管理与优化,包括测试监控、良率提升、异常处理、硬件管理及与代工厂的协调沟通

你需要推动测试流程改进,确保量产交付质量,并配合多部门完成质量优化
适合有一定ATE测试经验、热爱挑战、团队协作强的工程师

最低要求

熟练使用Notes、Outlook、Office等办公软件

熟练使用万用表、示波器、网分、信号源等测试仪器
熟练使用Minitab、Data Power、EDA等数据分析软件
熟悉NI、MSL7000、J750、AMB、93K中1种以上的测试平台操作
电子信息或通讯相关专业,全日制本科及以上学历
CET-4,良好的英文读写能力
有较强的推动能力,重视团队合作,喜欢挑战性工作,适应高强度工作

工作职责

负责新产品工程测试转量产测试交接,承接转量产后的管理

负责量产产品测试监控、Low Yield处理、Hold Lot处理
负责测试大数据分析、异常反馈、问题解决,并进行报告汇总
负责量产测试硬件管理、保修、校准等
负责驱动工厂资源、协作内部,满足量产测试交付需求
推动代工厂优化测试流程和效率,提升量产测试良率
负责监督工厂制程管理,定期稽核并完成闭环改善
负责管理代工厂,定期进行周/月/季会议,并解决实际问题
配合质量、封装、产品等部门完成产品量产后的质量优化和提升
支持客户定期、不定期稽核,并完成稽核测试Finding的改善闭环
其他相关工作

优先资格

有Switch、LNA、PA、Saw filter测试经验或者2年以上半导体ATE测试工作经验者优先

近一份工作2年以上

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业前景广阔,公司是国内射频芯片龙头,平台稳定
  • 岗位涉及全流程测试管理,能积累丰富的量产经验和问题解决能力
  • 技能覆盖硬件、软件和数据分析,职业发展空间大
  • 与代工厂沟通协调可能遇到阻力,需要有较强的推动能力

缺点 / 挑战

  • 需要适应高强度工作,处理产线突发问题,压力较大
  • 适合有1-3年ATE测试经验、喜欢技术攻关、乐于挑战、善于跨团队协作的工程师

角色解读

  • 从测试工程师向资深测试专家或测试管理岗发展,负责更复杂的测试方案设计
  • 横向拓展至产品工程或质量工程,成为跨领域的技术骨干
  • 在半导体行业积累经验后,可晋升为测试团队主管或项目经理
  • 负责量产测试监控与异常处理,通过大数据分析定位良率问题并推动解决
  • 管理测试硬件设备,包括保修、校准及硬件优化,保障测试产能
  • 与代工厂协作,推动测试流程改进和效率提升,定期进行稽核与会议管理
  • 熟练掌握至少一种ATE测试平台(如J750、93K等)及常用测试仪器
  • 具备数据分析能力,熟练使用Minitab、Data Power等工具进行良率分析
  • 良好的沟通协调与推动能力,能够高效管理代工厂资源

申请策略

  • 在面试中准备具体的良率改善或项目推动案例,展示问题解决能力
  • 突出ATE测试平台操作经验,注明具体平台类型及使用时长
  • 详细描述良率提升或异常处理的成功案例,用数据量化成果
  • 强调数据分析能力和使用Minitab等工具的经验
  • 提前熟悉Minitab和Data Power等数据分析软件的高级功能
  • 学习半导体测试流程的基础知识,特别是RF器件(Switch、LNA等)的测试要点

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,重点突出数据和结果
  • 对于技术问题,先说明原理,再结合自身经验给出具体操作步骤
  • 请描述一次你如何分析和解决某个测试低良率问题的经历
  • 你熟悉哪些ATE测试平台?它们各自有什么优缺点?
  • 如何与代工厂沟通推动测试流程改进?请举例
  • 你如何处理紧急的Hold Lot?请描述你的处理流程
  • 复习ATE测试平台的操作流程和常见故障排除方法
  • 准备2-3个与良率提升或流程优化相关的实际案例

职位点评

59
综合评分

无锡半导体ATE测试岗,技术成长好,薪资中等偏上,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术积累和职业发展、能接受一定工作强度、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确披露,但基于无锡半导体行业和岗位要求,预计处于市场中等偏上水平,福利未提及,整体补偿性满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及多种测试平台和数据分析工具,技术成长性较好,但未明确提及晋升通道或培训,发展性动机有一定满足。

技术前沿主流现代技术
技术栈ATE测试、J750、93K、Minitab、Data Power
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,且JD明确要求适应高强度工作,推测工作节奏较快,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

半导体行业属于稳定成熟行业,岗位对产品质量和良率负责,有一定技术价值,但社会影响力有限,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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