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长鑫存储
及时派工系统专家-RTD Expert(J18804)

及时派工系统专家-RTD Expert(J18804)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Kpi
Oracle Sql
Rtd
半导体
工厂自动化
生产排程
跨部门沟通

AI 估算 · 25k–40k

半导体核心专家岗,6年+经验稀缺性高,结合合肥市场及公司规模,月薪约2.5-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位是长鑫存储的实时派工系统(RTD)专家,主要负责研发线RTD系统的规划、建立与持续优化,通过建立KPI指标服务生产团队

需要6年以上半导体工厂RTD经验,并掌握Oracle SQL开发能力,是半导体制造自动化领域的核心技术岗位

最低要求

本科及以上学历,数学、应用数学、软件工程、计算机等相关理工科专业

年以上半导体工厂RTD建立和管理经验
熟练掌握RTD 相关原理、设置、coding 等
良好的跨部门沟通协作,及统筹能力

工作职责

全面负责研发线RTD 规划和setup

全面负责研发线RTD的优化,持续改善
建立RTD KPI 指标,全面为生产团队服务
具备OradeSQL 撰写能力

优先资格

有新建FAB RTD 规划和建立经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 半导体行业处于国产替代风口,长鑫存储作为DRAM龙头,平台稳定、发展空间大
  • RTD专家岗位稀缺,技术壁垒高,积累的经验具有长期价值,跳槽竞争力强
  • 职责全面从规划到优化,能完整经历新建FAB的RTD系统搭建,成就感强
  • 半导体工厂通常需要7x24小时生产支持,可能出现紧急问题处理,工作强度较大
  • 适合有丰富半导体RTD实战经验,渴望在存储芯片龙头深化技术、追求职业稳定与成长的技术专家

缺点 / 挑战

  • 薪资待遇在合肥当地处于较高水平,且有13薪及可能的项目奖金
  • 跨部门协调要求高,需要平衡生产需求与系统限制,沟通成本较高
  • 技术深度要求高,需要持续跟踪行业最新RTD算法和工具,学习压力存在

角色解读

  • 在技术上深入成为RTD系统架构师或智能制造专家,主导更大范围的自动化项目
  • 可横向拓展至工厂整体自动化解决方案(MES、EAP等),成为制造IT领域高级顾问
  • 随着经验积累,可晋升为制造系统部门经理或运营总监,负责团队管理和战略规划
  • 负责研发线实时派工系统(RTD)的从零规划、搭建与参数配置,确保系统顺利上线
  • 持续监控和优化RTD算法,提升晶圆派工效率,减少等待时间,支撑产能目标
  • 建立RTD运行KPI体系(如派工响应时间、设备利用率等),定期分析并推动改进
  • 使用Oracle SQL开发报表和数据分析工具,为生产团队提供决策支持
  • 精通RTD系统核心原理(如派工规则、调度算法),能独立完成系统设置与参数调优
  • 熟练掌握Oracle SQL编写能力,能进行复杂查询和存储过程开发
  • 具备6年以上半导体工厂RTD相关经验,熟悉晶圆制造流程和自动化系统
  • 良好的跨部门沟通能力,能与生产、设备、IT等多团队高效协作

申请策略

  • 深入调研长鑫存储的产能布局和新FAB项目进展,在面试中展示对公司的热情和理解
  • 准备2-3个完整的RTD案例,使用STAR结构详细描述问题、行动、结果,突出个人贡献
  • 突出主导或参与过的RTD项目,特别是新建FAB的规划经验,用数据说明效率提升(如派工响应时间缩短XX%)
  • 强调Oracle SQL技能,列出开发的复杂报表或自动化脚本,体现技术深度
  • 展示跨部门协作成果,例如如何协调生产、设备团队优化派工规则,并得到量化收益
  • 如果有RTD相关专利或论文,务必列出以增加专业权威感
  • 系统学习半导体工艺流程基础知识,增强对生产需求的理解,使RTD优化更贴合实际
  • 补充Python或数据分析工具(如Pandas),提升数据处理和自动化能力,辅助SQL开发

面试指南

  • 对于项目类问题:采用STAR框架(背景、任务、行动、结果),重点强调你的决策和量化成果
  • 对于协调类问题:体现同理心+解决方案思维,先理解对方痛点,再给出折中方案或长期优化计划
  • 对于技术问题:先确认需求,再逐步推导,展示逻辑清晰和SQL熟练度
  • 请详细描述你参与过的一次RTD系统搭建全过程,遇到过哪些挑战?
  • 如何衡量RTD系统的效果?你以往使用过哪些KPI?
  • 当生产团队要求改变派工规则而系统限制较多时,你如何协调解决?
  • 请写一段Oracle SQL脚本来统计某条产线当日的设备利用率?
  • 你认为RTD系统未来有哪些发展方向?

职位点评

66
综合评分

半导体龙头专家岗,技术深度高、成长空间大,但现场办公强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重技术成长和行业前景,对WLB要求不高的资深半导体工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活35
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位薪资未明确披露,但根据行业和年限估算属中上水平,合肥生活成本较低,整体薪酬吸引力尚可。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

技术栈成熟且为半导体核心系统,岗位稀缺性高,能深度参与新建FAB项目,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈RTD、Oracle SQL、半导体制造
业务类型profit_center

工作生活

35较低

仅现场办公且半导体工厂通常位于园区,可能涉及轮班或紧急响应,工作和生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

半导体行业高速增长,存储芯片国产化使命强烈,但岗位本身侧重生产效率,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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