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客户应用系统测试软硬件主任工程师-Customer Application System Test Staff Engineer(J18307)
立即应聘

客户应用系统测试软硬件主任工程师-Customer Application System Test Staff Engineer(J18307)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
半导体测试
程序验证
系统应用
自动化
问题解决
项目管理
Xcqm
软硬件验证

AI 估算 · 20k–40k

半导体资深工程师岗位，技能稀缺，市场竞争力强，合肥薪资水平适中，综合估算2-4万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责客户应用系统的软硬件测试工作，包括自动化方案导入、客户平台系统应用验证、软硬件系统功能维护以及测试方案优化

作为主任工程师，您将主导测试项目，与供应商协作，并提升测试效率与覆盖度，是半导体测试领域的关键技术岗位

最低要求

本科及以上学历，微电子、物理电子、材料、半导体测试等理工科方向

年以上半导体测试、系统应用工程、自动化设备等相关经验
具备较强的问题解决分析和项目管理能力

工作职责

自动化方案导入与供应商评估：评估xCQM自动化方案导入，评估供应商能力，跟进设备导入项目整体进度

客户平台系统应用导入与程序验证：主导不同客户或平台的系统应用导入方案评估，完成测试程序导入、验证及分析
平台软硬件系统功能验证与维护：主导平台软硬件系统测试的功能验证、调试、异常分析与维护管理
测试方案研究与效率提升：研究与改进软硬件定制化测试方案，提升测试效率与覆盖度

优先资格

具备AMD、Intel、海光等服务器或PC类相关系统测试或开发验证经验者优先

具备高通、联发科、海思等Mobile或车载系统相关测试或开发验证经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 长鑫存储是国内DRAM龙头，平台稳定，技术积累深厚，职业发展空间大
  • 涉及先进半导体测试技术，技能积累有价值，行业竞争力强
  • 合肥房价相对友好，生活成本较低，适合长期发展
  • 半导体行业工作强度较大，项目周期紧张，可能需要加班
  • 合肥半导体产业集群仍在成长，相比一线城市机会相对有限
  • 适合有5年以上半导体测试经验，希望深入技术、追求稳定平台和行业龙头的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 技术门槛高，需持续学习新平台和新工艺，压力较大

角色解读

  • 深耕半导体测试领域，成为测试专家或技术负责人
  • 转向测试管理岗位，带领团队负责更大规模项目
  • 横向扩展至半导体工艺、设计验证或产品工程
  • 评估并导入自动化测试方案，管理供应商设备导入项目进度
  • 主导客户平台系统应用导入，完成测试程序验证与数据分析
  • 维护平台软硬件系统，进行功能验证、调试与异常分析
  • 研究改进定制化测试方案，提升测试效率与覆盖度
  • 扎实的半导体测试原理与系统应用知识
  • 自动化设备导入与项目管理能力
  • 软硬件系统集成与调试经验
  • 较强的问题分析与解决能力

申请策略

  • 关注公司技术路线和产品迭代，面试中展现对存储测试的理解
  • 准备好项目案例，用STAR法则描述挑战和成果，突出个人贡献
  • 突出半导体测试项目经验，特别是自动化方案导入和设备供应商评估案例
  • 强调与AMD、Intel、高通等客户合作经验，展示跨平台验证能力
  • 展示问题分析和项目管理能力，用数据量化测试效率提升成果
  • 列出软硬件系统调试和异常分析的具体成果
  • 了解长鑫存储的DRAM测试流程和常用测试工具
  • 补充自动化测试框架（如Python、LabVIEW）知识，提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题
  • 强调技术细节和解决思路，展示逻辑思维和创新能力
  • 体现跨部门协作和项目管理能力，突出实际效果
  • 请描述一个你主导的自动化测试方案导入项目，遇到过哪些技术挑战？
  • 如何评估供应商的自动化设备能力？有哪些关键指标？
  • 面对不同客户平台，测试方案如何调整以平衡覆盖度和效率？
  • 如何分析并解决软硬件系统的偶发性异常？
  • 你对半导体测试行业未来发展趋势的看法？

职位点评

75
综合评分

国内DRAM龙头，技术深耕，薪资竞争力强，但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和行业使命感的求职者，能接受一定工作强度。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

薪资水平未明确披露，但行业龙头通常提供有竞争力的薪酬和福利，综合评分中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）

成长发展

80较高

技术成长空间大，涉及先进测试方案，但JD未明确晋升路径，分数较高但非顶级。

技术前沿主流现代技术
技术栈Semiconductor Testing、Automation、System Application、Program Validation
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

合肥生活成本低，但半导体行业工作强度可能较大，JD无WLB信息，综合一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

85较高

存储芯片国产替代高速增长，公司使命清晰，社会价值高，行业前景好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

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