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运营研发量测探新课经理-FAB TD DS Section Manager(J18258)
立即应聘

运营研发量测探新课经理-FAB TD DS Section Manager(J18258)

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
半导体器件
团队管理
微电子
良率提升
跨部门协作
项目管理
半导体缺陷检测
新技术转移
量测方案优化

AI 估算 · 25k–45k

半导体行业资深经理岗位，技术与管理并重，合肥地区薪资有竞争力，结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是长鑫存储的运营研发量测部门经理，负责将新技术从研发转移到工厂，提升产品综合良率，开发新平台产品，并协调跨部门优化量测方案和改善缺陷问题

适合有半导体缺陷检测背景和丰富管理经验的资深工程师

最低要求

教育背景与专业知识：硕士及以上，工学、化学、物理、材料、半导体器件、微电子等专业背景

行业与专业经验：半导体相关经验8年以上
熟悉半导体缺陷检测工艺，5年以上管理经验
其他要求：富有探索精神，积极主动，追求卓越，吃苦耐劳，团队合作精神
善于以创新方式解决问题
拥有良好的沟通协调能力，有项目经验者优先

工作职责

新技术转移：在新technology交付前6个月参与研发项目，将新技术转移到工厂

综合良率提升：将product的综合良率提升至相对成熟水平
新平台产品开发：负责新平台衍生产品的开发工作，对产品交付负责
跨部门协作与量测方案改善：负责协调跨部门合作，参与推动新工艺研发问题的解决并不断改善量测方案，确保transfer按时完成并support良率提升
产线缺陷问题改善：负责产线缺陷问题的改善，实现对新制程的良好监测，确保产线缺陷数据的真实与稳定
跨部门合作降低defect yield loss：协调跨部门合作，与研发与量产部门合作，稳步降低defect yield loss

优先资格

有项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 长鑫存储是国内领先的DRAM制造商，平台大，技术前沿，发展空间广
  • 职位涉及新技术转移和产品开发，能接触半导体制造核心环节
  • 管理岗位带来团队领导经验和跨部门协作能力提升
  • 跨部门沟通协调复杂，需具备优秀的冲突解决能力
  • 适合有丰富半导体缺陷检测经验、具备管理能力、愿意在技术与管理双通道发展的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需承担较大责任，对新技术转移和良率提升有明确KPI压力
  • 半导体行业技术迭代快，需持续学习，工作强度较高

角色解读

  • 可在半导体制造领域向更高级别的技术管理岗位发展，如技术总监或工厂厂长
  • 也可专注于良率提升和新技术转移方向，成为行业专家
  • 积累跨部门协调经验后可转向更全面的运营管理角色
  • 负责将研发阶段的新技术提前6个月介入，确保顺利转移至量产工厂
  • 主导新产品开发项目，对产品交付和综合良率提升负责
  • 协调研发、生产、质量等部门，优化量测方案并解决产线缺陷问题
  • 深入理解半导体缺陷检测工艺和量测技术，具备8年以上相关经验
  • 具备5年以上团队管理经验，能有效领导跨部门项目
  • 掌握半导体器件、微电子等专业知识，有项目管理能力

申请策略

  • 了解长鑫存储技术路线和产品，展示对公司业务的理解
  • 在面试中突出创新解决问题和团队领导力的实例
  • 突出8年以上半导体经验，特别是缺陷检测和量测相关项目
  • 强调5年管理经验，列举团队规模、关键成果和跨部门协作案例
  • 展示与新技术转移、良率提升相关的成功经验
  • 补充半导体行业最新量测技术和缺陷分析工具的知识
  • 加强项目管理和精益六西格玛等质量管理方法论

面试指南

  • STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化成果
  • 体现系统思考：从技术、流程、人员多角度分析问题
  • 展示管理风格：注重团队协作和目标导向
  • 请分享一个你成功将新技术转移到量产线的案例
  • 如何设定团队目标并推动良率提升？
  • 当跨部门意见冲突时，你如何协调？
  • 描述一次解决复杂缺陷问题的过程
  • 你如何看待半导体行业未来趋势？

职位点评

67
综合评分

半导体行业技术管理岗，薪资面议但前景好，WLB一般，技术成长空间大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位未披露具体薪资，但半导体经理级别通常薪资较高，长鑫存储作为大型企业福利完善，但需面议。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及新技术转移和产品开发，能接触到前沿半导体技术，且有管理经验积累，成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈半导体缺陷检测、新技术转移、量测技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

半导体制造通常需要现场办公，且可能存在倒班或加班需求，工作强度大，WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

半导体行业是国家重点发展的战略行业，工作有技术价值，但职位本身对社会直接影响有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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