
长鑫存储
后道工程新产品管理工程师-BE New Product Management Engineer(J17011)
后道工程新产品管理工程师-BE New Product Management Engineer(J17011)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
6 Sigma
Npi
Sap
产能管理
半导体
封装测试
成本控制
数据分析
良率提升
AI 估算 · 25k–40k
半导体行业前景好,5年以上经验,岗位技术与管理要求高,合肥地区薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为长鑫存储后道工程新产品管理工程师,你将负责半导体封装测试环节的新产品导入与量产落地,统筹内部项目团队,推动设备效率、良率和测试时间等关键指标达成
该岗位涉及项目管理、产能规划与成本控制,适合具备5年以上半导体后道经验且擅长跨部门协作的候选人
最低要求
教育背景与专业知识:本科及以上学历,工业工程、电子工程、自动化相关专业
行业与专业经验:5年以上半导体后道封装或测试质量管理经验或5年以上半导体后道生产运营、产能管理经验,熟悉OSAT或IDM模式
专业技能与资格:精通质量工具及6 Sigma方法论,绿带及以上优先
能使用5why、自动化办公软件、SAP,具备基本的英语沟通及写作能力
项目/任务成果:5年以上项目管理经验,精通成本控制及预算管理,有半导体测试工厂背景加分
其他要求:具备强数据分析能力,可量化测试成本动因及改善效果
中英文流利,能撰写双语项目文档
适应半导体快节奏生产环境,可并行管理2个以上项目
工作职责
量产方案评估与落地:作为后道运营代表对接新产品开发的封装和测试环节,评估并落地量产方案
内部项目团队组织与支持:组织成立后道运营内部项目团队并支持新产品开发,完成资源准备和产线建设
问题识别与推动解决:识别开发中影响量产的各个问题并推动解决
产能爬坡与交付保障:评估产能计划,实施产能爬坡并确保量产交付
关键指标达成推动:推动设备效率、产品良率、测试时间等影响量产交付的重要指标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好,半导体是当前国家战略重点,长鑫存储作为存储芯片龙头,平台稳定
- 职位涉及新产品开发和项目管理,能够接触核心技术和管理方法,提升综合能力
- 半导体生产环境节奏快,可能需要加班,对工作生活平衡有影响
- 适合对半导体行业有热情、具备技术背景且愿意转向项目管理方向的资深工程师
缺点 / 挑战
- 薪资待遇在制造业中较高,且合肥生活成本相对一线城市低
- 工作内容涉及从研发到生产的全过程,跨部门协调多,压力较大
- 岗位要求较高,需要同时具备技术、管理和数据分析能力,对个人综合素质要求高
角色解读
- 在半导体制造领域,可向高级项目经理或制造运营经理发展
- 积累NPI经验后,可向产品工程、质量管理或工厂管理层晋升
- 长期可发展为半导体制造领域的专家或部门负责人
- 作为后道运营代表,负责新产品在封装和测试环节的量产方案评估与落地,确保从研发到量产的顺利过渡
- 组织并领导内部项目团队,协调资源、推进产线建设,解决开发过程中的技术和管理问题
- 制定产能计划并实施爬坡,确保按时交付,同时推动设备效率、良率和测试时间等核心指标的达成
- 熟悉半导体后道封装测试流程,了解OSAT/IDM模式
- 精通6 Sigma、质量工具和数据分析方法,能运用5why分析问题
- 具备项目管理经验,熟悉成本控制、预算管理和SAP系统
- 中英文流利,能撰写双语项目文档,适应快节奏多任务环境
申请策略
- 了解长鑫存储的产品线和最新动态,面试中展示对存储芯片行业的理解
- 准备一两个成功推动量产或解决重大问题的项目案例,用STAR法则描述
- 突出5年以上半导体后道封装或测试相关经验,以及具体的项目成果
- 强调6 Sigma、质量工具、SAP等专业技能的掌握程度和应用案例
- 展示项目管理经历,特别是成本控制和预算管理方面的业绩
- 如有双语工作经历,务必体现中英文沟通能力
- 如果尚未取得6 Sigma绿带,可提前考取
- 熟悉半导体测试流程和良率分析方法,如数据分析工具(JMP、Minitab)
面试指南
- 对于项目案例类问题,采用STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化数据
- 对于方法类问题,结合具体工具和数据分析过程,展示逻辑严谨性
- 对于行业趋势问题,展示对半导体产业链的理解,并结合岗位谈挑战
- 请描述一个你成功推动新产品量产的案例,你如何协调资源?
- 如何用6 Sigma方法改进产品良率?请举例
- 在产能爬坡阶段,如何平衡交付和质量?
- 如何管理多个并行项目?请说明你的优先级策略
- 如何看待半导体后道封装测试的行业趋势?
职位点评
73
综合评分
半导体大厂、前沿技术、发展空间大,但工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能承受一定工作压力的资深半导体工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展85
工作生活45
使命价值80
薪资福利
78中等
薪资水平在半导体行业具有竞争力,但JD未披露具体数字和福利,需在面试时确认。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及新产品开发、项目管理和6 Sigma等前沿方法,技能提升空间大,职业发展路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈半导体、封装、测试、6 Sigma、SAP、项目管理、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
半导体生产环境节奏快,可能需要加班,但合肥生活成本较低,整体平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
半导体行业是国家战略,对国产存储芯片发展有贡献,岗位使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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