
歌尔股份
制造项目管理(045927)
制造项目管理(045927)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目经理
Microsoft Project
Npi导入
Office办公
制造业
变更管理
成本管控
沟通协调
消费电子
项目管理
AI 估算 · 10k–20k
青岛制造业项目岗,3年以上经验,薪资处于当地中上水平,大厂稳定但涨幅有限。
职位详情
关于这个职位
该职位负责歌尔股份消费电子产品NPI阶段的制造项目管理,涵盖项目范围、时间、成本、变更和试做管理
需要协调研发、制造、客户等多方资源,确保新产品顺利导入量产
适合有制造业项目管理经验、沟通协调能力强、能承受一定压力的人才
最低要求
本科及以上,从消费类电子产品导入相关工作3年以上,制造业项目管理经验
有独立管理新项目导入和客户管理经验优先
熟练操作各种Office办公软件,优先熟悉Project项目管理软件
良好的沟通能力,如,可以使用沟通技巧完成项目任务分配
熟练的计划能力,如,可以基于项目需求制定制造端开发计划,并在关键节点进行Check跟踪
工作职责
负责NPI过程制造领域相关的项目范围、时间、沟通管理
梳理制造成本管控方向,完成制造领域的投资分析
组织产品的制造性评估,推动完成工艺设计定型
完成新项目从试做准备到试做总结全链条的试做管理
梳理项目变更内容,评估变更影响,推动变更导入
主导并拉通研发样品追溯管理流程,提升研发样品的账物处理时效性
优先资格
有独立管理新项目导入和客户管理经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 歌尔股份是消费电子头部企业,平台大,接触核心客户和产品
- 项目管理岗位可积累跨部门协作经验,职业发展空间广
- 工作地点在青岛,生活成本相对合理,宜居
- 需要跨部门协调,沟通成本高,且可能经常需要加班处理问题
- 技术深度有限,更偏重流程和协调,可能不适合想深入技术的人
缺点 / 挑战
- 制造业项目往往时间紧、压力大,需要应对快速变化的客户需求
- 适合有制造业背景、擅长沟通协调、喜欢挑战和折腾的人
角色解读
- 可以发展为高级项目经理,管理更大规模或更复杂的项目
- 可以向制造运营管理岗位发展,如制造经理、运营总监
- 也可以转向产品开发项目管理或供应链管理领域
- 负责NPI(新产品导入)阶段制造领域的项目管理,制定制造端开发计划并跟踪关键节点
- 梳理制造成本管控方向,进行投资分析和制造性评估,推动工艺定型
- 管理项目变更,评估影响并推动实施,同时主导研发样品的追溯管理
- 协调跨部门资源,与研发、质量、生产等部门沟通,确保项目顺利试做和导入
- 扎实的项目管理知识,熟练使用Microsoft Project等工具
- 熟悉消费电子制造流程和NPI导入流程
- 优秀的沟通协调能力和计划能力
- 一定的成本分析和投资评估能力
申请策略
- 申请前了解歌尔股份的业务方向,尤其是A17事业部对应的产品线,在面试中展示行业理解
- 主动询问项目团队规模和汇报关系,确认岗位的实际职责范围
- 突出NPI导入项目经验,用具体案例说明如何确保项目按时完成
- 强调成本管控和投资分析的成果,如节省了多少成本
- 突出使用Project等项目管理工具的能力
- 展示沟通协调能力,比如协调过多少部门或解决过什么冲突
- 学习PMP或PgMP认证,提升项目管理专业度
- 了解消费电子行业趋势和制造工艺知识
面试指南
- 使用STAR法则,即情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答问题
- 突出量化结果,例如'将导入周期缩短了20%'
- 强调跨部门协调的方法,如定期会议、沟通计划等
- 请描述一次您成功推动新项目导入的案例,您在其中担任什么角色?
- 当项目进度延误时,您如何协调资源确保按时交付?
- 您如何进行制造成本分析并优化成本?
- 请举例说明您如何管理项目变更并评估影响
- 您使用过哪些项目管理软件?如何安排复杂任务?
职位点评
60
综合评分
歌尔股份制造项目管理岗,发展空间较好,薪资面议,工作稳定但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,对工作生活平衡要求不高,能接受制造业节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利
65中等
职位薪资未公开,但歌尔作为大型上市公司提供稳定的薪酬和福利,整体补偿性中规中矩。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
70中等
NPI项目管理、成本管控等技能具有较高专业含金量,成长性较好,但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、项目管理、成本管控、变更管理、Microsoft Project
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作模式未明确提及,制造业项目节奏可能较快,WLB存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
40较低
消费电子制造行业成熟,社会影响力一般,岗位以执行和协调为主,意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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