
长鑫存储
采购高级经理-Senior Procurement Manager(J20168)
采购高级经理-Senior Procurement Manager(J20168)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Fab工艺
供应商管理
供应链
半导体
团队管理
封装测试
英语
谈判
采购管理
AI 估算 · 25k–40k
半导体行业高级管理岗位,10年+经验,薪资竞争力强,参考合肥市场水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责半导体制造企业的全盘采购管理,包括流程制定、供应商谈判、交付推动及团队管理,需要丰富的半导体行业经验和领导力
适合资深采购专家,在稳定的大型平台中发挥战略价值
最低要求
本科及以上学历,理工科专业优先
具备半导体行业背景,10年及以上工作经验,5年以上团队/人员管理经验
熟悉采购流程、了解Fab工艺/封装测试流程
良好的团队协作、项目管理、沟通和演示技能
具备流利的英语口语和写作能力
工作职责
制定/完善程序/控制计划,以确保全盘采购的谈判过程/结果符合合规要求
通过标准商业流程,在供应商选择、谈判、配额分配、商业审查和合同签订等方面保持专业,以获取成本、供应和交付等方面的优势
负责推动交付、成本结构、与关键供应商的合作伙伴关系等方面的运营稳定性
推动设备、工具、备件和子系统等的按时交付,同时清晰收集前置时间信息,以支持遵循IE进度计划的生产计划
与最终用户合作,降低工装、备件、材料短缺的风险,并与跨部门利益相关者协作,推动采取行动,维持指定备件和材料的库存水平
作为绩效管理、发展和培训计划的部门负责人做好部门管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体行业景气度高,长鑫存储作为国内DRAM龙头,平台稳定有前景
- 高级管理岗位,能深度参与战略采购,积累高端供应链管理经验
- 综合能力要求高,锻炼谈判、项目管理与跨部门协作技能
- 薪资水平有竞争力,且伴随公司成长有晋升空间
- 半导体行业技术迭代快,需要持续学习新工艺与设备知识
- 管理团队规模可能较大,对领导力和沟通能力要求极高
- 适合有10年以上半导体采购经验、具备团队管理能力、渴望在大型制造企业担任中高层管理岗位的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 采购工作压力较大,需协调多方利益,应对交付与成本双重挑战
角色解读
- 向采购总监或供应链副总裁方向发展,负责更大范围的供应链战略
- 横向拓展至其他制造行业的供应链管理岗位,积累跨行业经验
- 在长鑫存储内部,可晋升为高级管理层,参与公司运营决策
- 制定和优化采购流程与合规控制计划,确保谈判透明公正
- 管理供应商全生命周期,包括选择、谈判、配额分配、合同签订及绩效审查
- 推动设备、备件、材料按时交付,协调跨部门资源以降低短缺风险
- 领导采购团队,负责部门人员绩效、发展及培训计划
- 深厚的半导体行业知识,熟悉Fab工艺与封装测试流程
- 出色的谈判与供应商管理能力,能通过商业流程获取成本优势
- 年以上工作经验,其中5年以上团队管理经验,具备领导力
- 流利的英语口语和写作能力,适应跨国沟通
申请策略
- 深入了解长鑫存储的产品线(DRAM)和近期扩产计划,面试中展现对公司业务的熟悉
- 准备2-3个管理团队克服困难的具体案例,体现问题解决与决策能力
- 突出10年以上半导体行业工作经验,特别是5年以上团队管理经历
- 详细描述亲自负责的供应商谈判、成本节约或交付改进项目,用量化数据(如降低成本百分比)
- 强调对Fab工艺、封装测试流程的了解,以及英语能力(如参与国际供应商会议)
- 展示项目管理能力,例如成功推动设备按时交付的案例
- 复习半导体制造全流程,特别是先进工艺和封装技术
- 加强供应链数字化工具知识,如SAP Ariba、ERP系统
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成效
- 展示系统思维:从流程、团队、数据多角度分析问题,体现管理深度
- 强调合作意识:在回答中体现跨部门协调和利益平衡
- 请描述你如何管理一个关键供应商关系,并取得成本或交付改善?
- 当多个部门同时提出紧急采购需求时,你如何优先排序并分配资源?
- 你如何培养和激励你的采购团队成员?请举一个具体例子
- 在半导体行业,你是如何应对设备交期延误的?请分享一个你主导的解决方案
- 准备3-5个完整的项目案例,涵盖谈判、供应商管理、交付改进等方面
职位点评
70
综合评分
合肥半导体大厂高级采购管理岗,薪资优厚,发展空间大,但工作地点和WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资和职业发展、愿意在合肥长期发展、能接受现场办公和一定工作压力的资深采购管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
高级管理岗位,市场薪资水平较高,但JD未明确数字,实际需面议。公司为行业龙头,福利体系完善。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位提供管理团队、参与战略采购的机会,能深度积累半导体行业经验,但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈半导体、Fab工艺、封装测试、供应链管理
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工作地点在合肥,非一线城市,仅现场办公,JD未提及弹性工作或加班文化,推测WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
半导体行业属于国家战略产业,有一定社会价值,但职位本身偏成本控制,使命感不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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