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集团网络架构主任工程师 Network Architecture Staff Engineer(J21010)
集团网络架构主任工程师 Network Architecture Staff Engineer(J21010)
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公网络工程
网络工程
Aiops
Bgp
Ccie
Hcie
Ospf
Spine-Leaf
Vxlan
网络架构
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
高技术门槛的集团网络架构核心岗，在合肥半导体行业，强调自动化和架构能力，发展性突出但WLB挑战大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比网络工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1770 个在招
市场机会
选择不多
合肥 · 网络工程 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是集团级的网络架构专家，负责规划、设计和演进跨多数据中心、广域网和园区的统一网络架构
工作核心包括构建智能自动化运维体系（NetDevOps/AIOps）、主导大型网络项目的全生命周期管理，以及作为技术专家兜底处理复杂网络故障，目标是保障集团网络架构的高可用、可扩展与业务连续性
最低要求
教育背景与专业知识：全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、网络工程等相关专业
专业技能与资格：掌握TCP/IP协议栈，能独立配置并排障BGP、OSPF、VXLAN、EVPN、VLAN、VPN等核心协议
具备Spine-Leaf数据中心架构与DCI互联设计能力，能使用主流厂商（华为、新华三、锐捷等）设备完成深度配置与排障
掌握K8s基础网络模型及CNI插件、Ingress网关、网络策略等组件原理，能独立完成私有云容器网络对接与故障排查
掌握公有云VPC、云专线等产品及混合云组网逻辑，能支撑跨云网络对接
具备SD-WAN部署与优化经验，掌握企业级WLAN架构与无线组网技术
能使用Python开发自动化脚本，能使用Ansible、Netmiko、Nornir等工具完成网络自动化任务，有NetDevOps落地经验
能使用Wireshark、tcpdump等工具进行流量分析，能使用Zabbix、Prometheus搭建监控平台，具备复杂网络故障根因定位能力
掌握AIOps理念与主流工具，有自动化运维体系搭建或流量异常分析项目经验
掌握下一代防火墙策略设计，能基于分区与边界防护原则完成基础网络安全架构落地
持有CCIE、HCIE、H3CIE或同等级别网络专家认证
行业与专业经验：5年以上中大型企业、互联网或IDC行业网络架构设计与运维管理实战经验，具备大规模数据中心、跨地域骨干网规划落地经验
项目/任务成果：主导过至少2个集团级网络新建、扩容或改造项目，具备从需求调研到验收复盘的完整交付经验，有容器网络对接或SD-WAN部署项目经验者优先
其他要求：具有技术攻坚与应急处置能力，能在高压环境下快速定位并解决生产环境网络问题
具有方案撰写与跨部门协调能力，能独立完成集团级架构方案设计
具有业务导向思维，能根据业务需求进行技术选型与成本权衡，具备体系化建设与演进规划能力
能主动跟踪并引入前沿技术（如高速互联、AI智能运维等），持续优化运维体系
工作职责
全域网络架构规划与演进：主导集团多数据中心、骨干广域网及园区网络的统一架构设计、容量规划与技术迭代，制定路由协议架构与方案选型，统筹网络分区与边界防护设计，保障架构高可用、可扩展并满足业务SLA要求
智能运维与自动化体系构建：推行NetDevOps理念，基于Python、Ansible等工具建设自动化运维底座，推动可观测性体系演进，探索AI智能运维（AIOps）在流量分析与异常预测中的落地路径，建立网络健康度评估模型，提升故障分钟级定位与自愈能力
重大项目全生命周期管理：主导集团级网络新建、扩容、改造项目，统筹需求调研、方案设计、预算编制、厂商选型、实施管控与验收复盘，协调运营商及厂商资源，保障项目按期高质量交付
重大故障兜底与持续改进：作为技术专家牵头处置跨数据中心、跨地域复杂网络故障，指导一线团队完成排障，组织复盘输出架构优化方案与预防机制，迭代应急预案，从体系层面降低故障复发风险
优先资格
有容器网络对接或SD-WAN部署项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈全面且前沿，涵盖传统网络、云网络、容器网络及AIOps，技能积累价值高
- 在半导体行业从事核心基础设施建设，岗位重要性高，平台稳定
- 技术领域更新快，需持续投入精力学习云原生、AI等新技术并应用于实践
- 需要协调运营商、厂商、业务部门等多方资源，跨部门沟通协调的复杂度高
- 适合拥有扎实网络基础、乐于解决复杂技术难题、具备强项目管理能力和抗压能力，并希望在大型科技企业担任技术核心角色的资深网络工程师
缺点 / 挑战
- 负责集团级架构，项目规模大、挑战性强，能快速提升架构设计与管理能力
- 作为“兜底”专家，可能面临高强度的故障应急响应压力
角色解读
- 纵向深耕：成为集团内部网络技术领域的绝对权威，向首席网络架构师或技术专家方向发展
- 横向拓展：转向更广泛的IT基础设施架构或云原生网络领域，成为平台工程负责人
- 管理路径：凭借技术深度和项目管理经验，向技术管理岗位（如网络运维部负责人）发展
- 规划和设计跨数据中心、广域网、园区网的整体网络架构，确保其高可用和可扩展
- 主导网络自动化与智能运维体系建设，利用Python、AIOps等工具提升运维效率与故障定位能力
- 管理网络项目从需求到交付的全过程，并作为专家解决最复杂的生产网络故障
- 深厚的网络协议知识（BGP, OSPF, VXLAN等）与大型数据中心架构设计能力（Spine-Leaf, DCI）
- 熟练的网络自动化开发能力（Python, Ansible）与AIOps实践经验
- 出色的项目管理和跨部门协调能力，能够推动复杂项目落地
申请策略
- 在简历和面试中，强调自己对网络架构“体系化”和“演进”的理解，而非仅是执行
- 准备1-2个解决跨数据中心复杂故障或推动自动化落地的详细案例，STAR法则讲述
- 突出大规模网络（特别是数据中心）的设计、建设和运维经验，用具体项目案例说明
- 重点展示网络自动化、AIOps相关的实践成果，如开发的工具、提升的效率指标
- 列举主导过的跨部门协调项目，体现方案撰写和项目管理能力
- 深入学习和实践NetDevOps与AIOps相关工具（如Nornir, Prometheus+Grafana），丰富自动化与可观测性经验
- 了解半导体行业的业务特点及对网络的特殊需求（如超低延迟、高可靠），在面试中体现业务理解
面试指南
- 对于架构设计题，按“背景-目标-设计（分层/分模块）-关键技术选型-效果”的逻辑阐述，突出业务视角和前瞻性
- 对于项目与运维题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点描述你在其中的核心角色、采用的方法（如Python脚本、Ansible playbook）以及带来的可量化收益（如MTTR缩短、效率提升）
- 对于概念与经验题，先给出清晰的定义或理解，再结合过往项目中的具体实践进行佐证
- 请描述一个你主导设计的大规模数据中心网络架构，为什么这样设计？考虑了哪些关键因素？
- 你如何推动NetDevOps或AIOps在团队中落地？遇到了哪些阻力，如何解决？
- 当发生跨地域、影响业务的重大网络故障时，你的处理流程和思路是什么？
- 请分享一个你主导的网络项目，从立项到交付的关键步骤，以及你学到的经验教训
- 对于容器网络（K8s）与传统网络架构的融合，你有哪些实践经验或思考？
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
JD未披露具体薪资福利信息，但岗位级别高、技能要求复杂，市场竞争力预计处于中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及网络架构、自动化、AIOps等前沿技术，项目规模大，能提供深度技术挑战和架构能力提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIOps、NetDevOps、Python、Ansible、VXLAN、EVPN、K8s、SD-WAN、Prometheus
成长机会技术迭代、持续优化运维体系
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点明确为合肥现场办公，未提及远程或弹性工作安排；岗位作为技术专家和故障兜底人，可能面临较高的工作压力和不规律的工作时间。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
服务于半导体存储这一国家战略支持的高增长行业，岗位工作直接保障集团核心基础设施的稳定与先进，具有明确的业务价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保障架构高可用、可扩展并满足业务SLA要求
创新程度积极采用新技术
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