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电源主任工程师-Power Staff Engineer(J17744)

电源主任工程师-Power Staff Engineer(J17744)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Intel/Amd平台
Pmic
Vr
多相控制器
服务器
电源完整性
电源设计
示波器
网络分析仪

AI 估算 · 25k–45k

资深电源设计岗,8年+经验,半导体行业,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为电源主任工程师,你将主导内存模组与服务器VR(电压调节器)方案设计,与MPS、Renesas等顶级供应商合作推动PMIC定制化开发,并负责VR芯片选型与技术路线规划,确保产品竞争力

此岗位需要深厚的电源完整性分析能力和8年以上服务器VR设计经验,适合追求技术深度的硬件专家

最低要求

教育背景与专业知识:本科及以上学历,电气工程、电子信息、计算机应用等相关专业,具备英语技术文档读写能力(CET-6及以上)

专业技能与资格:能独立完成多相控制器(最大16相)调校、功率器件(DrMOS、功率电感)选型及电源完整性分析(PDN阻抗优化),能使用示波器、网络分析仪等工具定位并解决电源问题(如振荡、EMI问题)
行业与专业经验:具备8年以上服务器VR设计经验,主导过3代以上产品开发,有成功量产Intel/AMD平台服务器电源方案的经验
其他要求:具有独立的电源问题系统级定位能力与芯片级Debug技能,能推动内部与供应商协同解决问题

工作职责

内存模组与服务器VR方案设计:跟踪业界主流CPU平台,主导内存模组PMIC及服务器主板VR方案设计工作

方案优化与测试验证:将VR方案优化至最优状态,并完成VR方案的全流程测试验证
供应商技术协同与定制化开发:与MPS、Renesas、TI及国产VR厂商建立紧密技术联系,推动PMIC等器件的定制化开发
VR芯片选型与技术规划:主导VR芯片选型及技术路线规划,确保产品竞争力与前瞻性

优先资格

主导完成国产电源IC导入并实现量产应用者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深度参与前沿服务器电源设计,技术含量高,积累核心硬件技能
  • 与顶级芯片厂商(MPS、Renesas等)合作,拓展行业人脉与技术视野
  • 长鑫存储为存储芯片龙头,平台稳定,项目资源丰富,有国产化替代机遇
  • 涉及多团队(供应商、内部测试、生产)协同,沟通协调工作量大
  • 解决电源EMI、振荡等复杂问题可能较耗时,考验耐心与系统思维
  • 适合在服务器电源领域有多年经验、热爱技术攻坚、喜欢与供应商协作的资深硬件工程师

缺点 / 挑战

  • 对技术深度要求极高,需要持续跟踪Intel/AMD平台迭代,学习压力大

角色解读

  • 深耕电源技术,成为服务器电源领域的专家,可晋升为首席工程师或技术总监
  • 向系统架构方向发展,参与整机电源架构规划,协调芯片、板级与系统级设计
  • 拓展至其他高速数字电路或射频电源领域,扩大技术广度
  • 主导内存模组和服务器主板上的电压调节器(VR)方案设计,包括PMIC选型与多相控制器调校
  • 进行电源完整性分析(PDN阻抗优化),使用示波器、网络分析仪等工具定位并解决电源振荡、EMI等问题
  • 与MPS、Renesas等供应商紧密合作,推动PMIC等器件的定制化开发,确保技术领先
  • 制定VR芯片技术路线图,完成选型与验证,保障产品竞争力
  • 精通多相控制器(最大16相)调校和功率器件(DrMOS、功率电感)选型
  • 具备扎实的电源完整性分析能力(PDN阻抗优化)和Debug技能
  • 熟练使用示波器、网络分析仪等测试设备,能定位系统级电源问题
  • 年以上服务器VR设计经验,成功量产Intel/AMD平台方案

申请策略

  • 在面试中准备1-2个最成功的电源案例,从问题定义、方案设计、测试验证到量产落地的完整过程
  • 了解长鑫存储在内存模组和服务器领域的产品路线,思考电源设计如何与其存储产品协同
  • 突出8年以上服务器VR设计经验,列出主导过的3代以上产品开发案例,注明量产平台(Intel/AMD)
  • 详细描述在多相控制器调校、功率器件选型、PDN优化中的具体成就,用数据(如效率提升、噪声降低)量化
  • 强调与MPS、Renesas等厂商的合作经历,以及国产电源IC导入量产的成功案例
  • 展示独立解决系统级电源问题的能力,例如Debug流程、工具使用(示波器、网络分析仪)
  • 若缺乏国产IC导入经验,可提前了解国产电源芯片(如矽力杰、杰华特)产品线,思考替代方案
  • 复习电源完整性仿真工具(如Ansys SIwave、Cadence Sigrity)的使用,增强理论分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则:先描述项目背景(Situation),明确任务(Task),详细说明你采取的行动(Action),最后突出量化结果(Result)
  • 对于技术问题,先阐述基本原理,再结合自身经验举例,最后总结关键成功因素
  • 对于选型对比问题,从性能、成本、供货、兼容性等维度系统分析,展示全局观
  • 请介绍一个你主导的服务器VR设计项目,包括技术难点和解决方案
  • 如何优化PDN阻抗来满足Intel/AMD平台的瞬态响应要求?
  • 在电源调试中遇到过振荡问题吗?你是如何定位并解决的?
  • 请比较MPS、Renesas和TI的PMIC方案,在选型时你会考虑哪些因素?
  • 你如何确保国产电源IC在量产中的可靠性?有什么经验?

职位点评

72
综合评分

半导体大厂,深厚电源技术岗,前沿方案与国产替代机遇,但工作强度不明,现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长、不在意工作地点固定和较高工作强度的资深硬件工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为高级技术岗位,薪资应处于行业较高水平(上海/合肥半导体大厂),但JD未明确福利,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

技术前沿性强(服务器VR、国产替代),与顶级供应商合作能加速成长,但JD未提及明确的晋升通道,发展性良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈多相控制器、DrMOS、电源完整性、PMIC、Intel/AMD平台
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公,未提弹性或远程,可能涉及多地协作(合肥/上海),工作强度可能较大,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

半导体行业属于国家战略,国产电源芯片导入具有社会价值,但JD未明确使命感,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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