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FPGA验证开发主任工程师-FPGA Develop And Verification Staff Engineer(J17000)

FPGA验证开发主任工程师-FPGA Develop And Verification Staff Engineer(J17000)

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Apb
Axi
Fpga
Rtos
Spi
Systemverilog
Uart
Usb
Uvm

AI 估算 · 25k–45k

FPGA主任工程师岗位资深,技术门槛高,半导体行业薪资竞争力强,上海地区中位数约35k/月。

职位详情

关于这个职位

负责芯片FPGA原型验证平台的开发与验证,使用Verilog/SystemVerilog进行FPGA设计,协同软硬件团队解决芯片功能与性能问题

适合5年以上FPGA经验、熟悉Xilinx工具链的资深工程师

最低要求

教育背景与专业知识:集成电路、计算机、通信或相关专业,本科及以上学历

专业技能与资格:精通FPGA Verilog设计及SystemVerilog/UVM验证,熟练使用vivado/sdk/vitis/quartus/qsys等Xilinx嵌入式开发软件,熟悉AXI/APB协议及网络、USB、串口、SPI/I2C/UART/Flash等接口,熟悉嵌入式软件开发
行业与专业经验:5年以上FPGA相关工作经验,完整负责过FPGA软硬件系统平台需求分析、系统与架构开发及完整平台开发
项目/任务成果:主导过至少一款芯片的FPGA原型验证平台开发项目,并完成功能与性能验证
其他要求:具有文档编写能力,具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,具有较强的团队领导能力,具有解决复杂问题的能力,具备较好的英文听、说、读、写能力

工作职责

芯片原型验证:根据项目要求,针对芯片模块或全芯片进行等效设计验证,完成芯片研发原型验证,确保设计功能正确性

通用验证平台开发:协同PCB硬件及软件相关团队,开发适用于公司项目FPGA原型验证的软硬件通用验证平台
问题分析与解决:与芯片设计、验证团队及PTE团队协作,对发现的问题进行分析,查找根因并寻找可行解决方案
FPGA设计与验证:针对FPGA平台进行内部coding设计、验证、上板调试及压力测试,对芯片模块或全芯片进行功能与性能验证及设计演进

优先资格

有Linux/RTOS等OS开发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深度参与芯片原型验证,接触芯片设计全流程,技术积累扎实
  • 公司为存储芯片龙头,平台大,项目有影响力,有利于职业背书
  • FPGA技能在半导体行业需求稳定,薪资水平高,发展前景好
  • 技术栈较专,转型其他领域需额外学习投入
  • 适合5年以上FPGA经验、热爱芯片验证工作、具备团队领导力和问题解决能力的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大,芯片验证周期紧张,需应对多项目并行压力

角色解读

  • 技术路线:从FPGA验证工程师晋升为芯片验证架构师,主导复杂芯片的验证策略
  • 管理路线:担任验证团队负责人或技术经理,协调多方资源推动项目
  • 跨领域发展:积累芯片设计验证经验后,可转向芯片设计或系统架构岗位
  • 使用Verilog/SystemVerilog进行FPGA编码设计,负责芯片模块或全芯片的原型验证
  • 开发通用的FPGA原型验证平台,协同硬件和软件团队进行系统集成与调试
  • 与设计、验证团队协作分析问题,定位根因并提出解决方案
  • 执行FPGA上板调试、压力测试,确保功能与性能满足要求
  • 精通FPGA设计流程,熟悉Verilog、SystemVerilog和UVM验证方法学
  • 熟练使用Xilinx开发工具(Vivado, SDK, Vitis等)及Quartus、Qsys
  • 掌握常见总线协议(AXI/APB)和接口(USB、SPI、I2C、UART、Flash等)
  • 具备嵌入式软件开发经验,了解Linux/RTOS,有团队管理和项目主导能力

申请策略

  • 申请前了解长鑫存储的产品方向(如DRAM、NAND),在面试中展示对存储芯片验证的认知
  • 准备一个完整的FPGA验证项目案例,从需求分析到上板调试,体现系统思维
  • 重点突出主导的FPGA原型验证平台项目,详细说明你在其中的角色、技术方案和成果
  • 强调精通Verilog/SystemVerilog/UVM,以及熟练使用的Xilinx工具链
  • 展示团队领导经验,如带领团队完成平台开发或解决复杂问题
  • 提及熟悉AXI/APB协议和常见接口,以及嵌入式开发经验(特别是Linux/RTOS)
  • 如果尚未掌握UVM,建议系统学习并实践,因为JD明确要求
  • 补充Linux/RTOS开发经验,可通过业余项目或在线课程提升

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验问题,突出技术难点和个人贡献
  • 对于验证方法问题,结合UVM和定向测试,强调覆盖率驱动验证
  • 协作问题展示沟通协调和决策能力,举例说明如何权衡方案利弊
  • 请详细介绍你主导过的一个FPGA原型验证平台项目,包括架构设计、遇到的问题和解决方案
  • 如何确保FPGA验证的覆盖率?你使用过哪些验证方法?
  • 在跨团队协作中,遇到分歧时你如何推动问题解决?
  • 描述一次你发现芯片设计缺陷并定位根因的经过
  • 你对AXI协议的理解?在FPGA中实现时需要注意哪些问题?

职位点评

68
综合评分

薪资竞争力强,技术主流现代,但WLB一般,适合追求技术深度和高回报的FPGA专家。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪资和技术积累、对工作强度有心理准备的资深工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

芯片行业薪资水平较高,主任工程师岗位待遇优厚,但JD未明确列出福利,整体补偿性较强。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

70中等

技术栈主流现代,项目有挑战性,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈FPGA、Verilog、SystemVerilog、UVM、Xilinx、Vivado、AXI、APB、Linux、RTOS
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,半导体行业工作强度较大,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

芯片行业属于国家战略领域,有一定社会价值,但职位本身偏工程实现,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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