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供应战略计划工程师-Supply Strategy Planning Engineer(J19236)

供应战略计划工程师-Supply Strategy Planning Engineer(J19236)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
5Why分析
供应链计划
办公自动化
半导体
工业工程
战略规划
数据分析
英语
项目管理

AI 估算 · 12k–20k

半导体行业战略计划岗,合肥地区,需要多部门协作和数据分析能力,市场竞争力中等。

职位详情

关于这个职位

该职位负责制定公司3至10年的战略产出计划,协同多部门进行中长期战略规划,并推动战略目标落地

同时需要跟踪实际业绩与预测的差距,制定改进方案,并优化晶圆投片计划以提升产出
适合具备半导体或供应链背景、擅长数据分析和跨部门协作的求职者

最低要求

教育背景与专业知识:本科及以上学历,运营管理、工业工程、工商管理、统计、数学等相关专业优先

行业与专业经验:具备半导体行业经验者优先,具有市场洞察、战略制定、供应链管理、生产计划相关工作经验优先
专业技能与资格:能使用5why及自动化办公软件,具备基本英语沟通及写作能力
项目/任务成果:具备独立项目管理经验者优先

工作职责

战略产出计划制定:基于技术路线图、产品策略、产能策略及公司战略目标,协同战略部、工业工程部、研发部、市场部、制造部等制定并分析3至10年产出计划

中长期战略规划与执行:与公司战略技术团队合作制定5年战略规划,通过季度商业计划流程推动战略目标落地执行
差距识别与行动推动:跟踪实际业绩与最新预测,识别与战略或业务计划的差距,主导行动方案以缩小差距
流程优化与目标拆解:优化商业计划流程助推战略落地,拆解并互锁战略目标确保各层级对齐
晶圆投片计划与产出分析:基于产能策略和市场需求制定各工厂晶圆投片计划,分析各工厂产出差异并识别提升机会,进行情景分析优化产品组合以获取更高产出

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与公司中长期战略决策,视野广阔,对个人成长帮助大
  • 半导体行业景气度高,公司长鑫存储是国内领先企业,平台稳定
  • 工作内容跨部门,能锻炼综合协调和项目管理能力
  • 合肥生活成本相对较低,薪资在当地有竞争力
  • 需要较强的逻辑分析和沟通能力,对新人可能有一定门槛
  • 半导体行业变化快,需持续学习新知识和市场动态
  • 适合有供应链或运筹背景,善于分析数据、乐于推动全局优化,且希望在战略层面发挥影响力的求职者

缺点 / 挑战

  • 战略规划工作压力较大,需要应对不确定性和频繁调整

角色解读

  • 可在供应链计划领域深耕,成为高级战略计划经理或供应链总监
  • 向综合管理方向发展,如运营管理或业务部门负责人
  • 积累半导体行业经验后,可转向更广泛的制造或科技公司战略岗位
  • 制定3-10年的战略产出计划,协调技术、市场、制造等多部门对齐目标
  • 通过季度商业计划流程推动5年战略规划落地,跟踪执行效果
  • 分析实际业绩与预测的差距,牵头制定改进方案并推动实施
  • 优化晶圆投片计划和产品组合,提升工厂产出效率
  • 具备供应链管理、生产计划或战略规划的相关经验,熟悉半导体行业优先
  • 较强的数据分析能力,能使用Excel等工具进行情景分析和预测
  • 优秀的跨部门沟通和项目管理能力,能够主导行动方案
  • 基本英语读写能力,能够处理英文报告和沟通

申请策略

  • 在申请信中表达对半导体行业和战略规划的兴趣,展示长期发展的意愿
  • 面试前准备一个过去推动战略或流程改进的案例,用STAR法则描述
  • 突出参与过战略规划、生产计划或供应链优化的项目经历,展示量化成果
  • 强调跨部门协作经验,如协调研发、市场、制造等多团队
  • 列举数据分析工具(如Excel、SQL、Python等)和项目管理能力
  • 如有半导体行业经验,务必突出
  • 如无,强调可迁移的规划和分析能力
  • 学习供应链计划常用模型(如S&OP、MRP)和数据分析方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答经历类问题
  • 分析类问题可先明确目标,然后展示数据收集、情景建模、决策建议的逻辑
  • 行业趋势类问题需展示基本了解,结合职位需求(如产能、技术路线)表达观点
  • 请描述一次你如何协调多部门制定并执行一个战略计划的经历
  • 如何识别实际业绩与目标的差距?你会如何推动改进?
  • 你如何优化生产计划或供应链?使用的分析工具有哪些?
  • 你对半导体行业的发展趋势有何看法?
  • 如果产能有限,如何平衡不同产品的优先级?

职位点评

67
综合评分

半导体战略计划岗,发展空间大,薪资中上,工作节奏较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技能成长和战略视野的求职者,能接受一定的工作强度和现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资水平在合肥当地有一定竞争力,但未明确提及福利,且社会招聘可能需面议,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

职位参与战略规划,技能成长空间大,但未明确提到培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应链计划、战略规划、数据分析、5why分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,合肥办公,未提及弹性工作或加班情况,推测可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

半导体行业增长潜力大,公司为国内存储芯片龙头,具有战略意义,但职位本身社会影响中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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