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环保工程师-EP Engineer(J12200)
环保工程师-EP Engineer(J12200)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Esh
Iso14001
Iso14064
Iso50001
半导体行业
注册安全工程师
清洁生产
环境工程
风险管控
AI 估算 · 10k–18k
合肥半导体行业环保工程师,本科3年经验,市场薪资中等偏上,技能门槛适中,月薪1-1.8万。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司环境管理体系的搭建与维护,推进新改扩建项目的环保‘三同时’业务,并监督环保设施的规范运行与达标排放
同时需负责清洁生产推进、环保新技术引进以及环境风险管控,并配合政府部门的环保检查
适合有3年以上ESH经验、熟悉ISO体系的环境工程专业人才
最低要求
教育背景与专业知识:本科及以上学历,环境工程、能源、化工等相关理工科专业
专业技能与资格:熟悉ISO 14064、ISO14001、ISO50001
行业与专业经验:三年及以上ESH工作经验,有半导体或面板行业相关工作经验
工作职责
三同时业务推进:落实推进新改扩建项目"三同时"业务开展及申报工作
管理体系搭建:公司环境管理体系、能源管理体系、碳核查管理体系的搭建和维护
推动开展清洁生产和绿色工厂创建
环保设施运行监督:负责并监督环保(水、气、声、固废、辐射)设施的规范运行并达标排放
新技术引进推广:推行清洁生产,负责环保新技术的引进和应用推广
环境风险管控:识别公司环境风险,落实推动环境风险应急预案的制定和开展演练
档案管理与迎检:负责做好内部环保档案及台账、监测记录的整理归档工作,组织并落实环保部门的迎检工作
优先资格
注册安全工程师、国家安全评价师优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 半导体行业为合肥重点产业,岗位稳定性高,公司平台大
- 环保合规要求日益严格,专业环境工程师需求稳定,职业前景良好
- 工作内容涉及管理体系搭建和新技术引进,有较强的专业成长性
- 公司提供五险一金等基本福利,且大型企业晋升通道相对明确
- 半导体行业环保要求高,技术标准严格,需要持续学习新法规
- 日常巡检和档案整理工作较繁琐,需要耐心和细致
- 适合对环境管理有热情、做事严谨、善于沟通协调的工程类人才,尤其适合希望在半导体行业深耕的环境专业人员
缺点 / 挑战
- 需要频繁与政府部门打交道,应对环保检查,工作压力较大
角色解读
- 可向环境管理经理或ESH总监方向发展,负责更大范围的环境与安全事务
- 积累半导体行业经验后,可转向其他制造业或新能源行业的环境管理岗位
- 通过考取注册安全工程师、环评工程师等资质,提升专业权威性
- 负责新改扩建项目的环保“三同时”申报与推进,确保项目合规
- 搭建和维护公司环境、能源及碳核查管理体系,推动清洁生产和绿色工厂创建
- 监督废水、废气、噪声、固废等环保设施的运行,确保达标排放
- 识别环境风险,制定应急预案并组织演练,同时管理环保档案并配合政府检查
- 熟悉ISO14001、ISO50001、ISO14064等管理体系标准
- 具备环境工程、能源或化工专业知识,了解半导体行业环保要求
- 年以上ESH工作经验,持有注册安全工程师等证书优先
- 良好的沟通协调和项目管理能力,能推动跨部门合作
申请策略
- 关注长鑫存储的环保动态和ESG报告,了解公司环保战略重点
- 面试时准备一个完整的环保项目案例,展示从规划到执行的全流程能力
- 突出ESH工作经验,特别是半导体或面板行业经历,列举具体项目和成果
- 强调ISO体系认证经验(ISO14001、ISO50001等),说明在体系搭建或维护中的角色
- 列出环保设施运行监督、清洁生产推进等实际案例,量化成效(如减排数据)
- 如有注册安全工程师等资质,单独列出并加粗
- 提前熟悉ISO14064碳核查标准,以及半导体行业常见环保技术
- 学习环保相关法律法规(如《环境保护法》《大气污染防治法》),提升合规知识
面试指南
- STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,重点突出个人作用和量化结果
- 对于标准类问题,先阐述理论,再结合实践经验说明
- 对于应急处理问题,强调流程化思维和沟通协调能力
- 请介绍一下你在ISO14001体系搭建或维护中的具体职责和成果
- 如何看待半导体行业的环境风险?你如何管控废水排放?
- 描述一次你推动环保改进项目并成功实施的经历
- 你如何与政府环保部门沟通?遇到过哪些挑战?
- 如果发现环保设施异常排放,你会如何处理?
职位点评
65
综合评分
合肥半导体行业环保工程师,技术成熟,薪资中等,社会价值高,现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值与职业稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资在合肥属中等偏上,但JD未明确具体福利,补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
70中等
涉及体系搭建和新技术推广,有一定成长空间,但技术非前沿,发展性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO14001、ISO50001、ISO14064、清洁生产
业务类型cost_center
工作生活
50较低
现场办公为主,地点合肥,加班信号不明显,但未提及弹性工作,生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
环保岗位有社会价值,半导体行业稳定,但使命信号不强烈,意义感较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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