YMTC logo
长江存储
封测供应商技术验证(J14325)

封测供应商技术验证(J14325)

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Cpk
Doe
Fan-Out
Ic封装
Sip
Spc
基板
封装技术
Daf

AI 估算 · 12k–20k

基于武汉地区3年IC封装经验,结合长江存储的行业地位和国产替代热度,薪资处于中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责关键封装材料的国产化开发与供应商技术验证,包括基板、DAF等材料的评估与导入,确保替代方案的可靠性及量产可行性

需要与供应商、内部工艺及质量团队紧密协同,推动技术标准统一和可靠性验证
适合有3年以上IC封装经验、熟悉主流封装技术的工程师,加入长江存储参与国产化替代进程

最低要求

本科以上学历,微电子、电子封装等相关专业

年以上IC封装工艺或材料开发经验,精通至少一种主流封装技术(如FC-BGA、Fan-out、SiP)
理解基板/EMC/DAF等材料的性能指标、选型逻辑及失效模式
熟悉封装全流程及关键质量控制点(CPK/SPC)
有独立解决问题能力:出色的实验设计(DOE)经验、数据分析和根因分析能力,能独立主导技术攻关
工作责任感强,有较好的钻研精神和团队合作意识

工作职责

关键物料的国产材料开发与评估,主导基板、DAF等关键材料的国产供应商技术寻源、评估与导入、确保替代方案的可靠性及量产可行性,提升供应链安全

跨部门协同,驱动工艺开发与量产导入,并推动可靠性验证落地 等工作
负责拉通SUBCON&供应商&Y的规范,标准

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与国家战略级别的芯片国产化替代,项目意义重大,个人成就感强
  • 长江存储作为存储芯片龙头,技术平台先进,能接触前沿封装工艺
  • 岗位涉及供应商管理和跨部门协同,有助于培养综合能力
  • 国产材料验证周期长,失效分析复杂,需要较强的耐心和问题解决能力
  • 半导体行业竞争激烈,工作节奏可能较快,需要持续学习新技术
  • 适合有IC封装背景、热衷于技术攻关和国产替代的工程师,尤其喜欢动手实验和跨团队协作的求职者

缺点 / 挑战

  • 涉及多方沟通(供应商、内部团队),对协调能力和项目管理能力要求较高

角色解读

  • 纵向发展为封装材料专家或技术负责人,主导更高价值的国产化项目
  • 横向扩展至供应链管理或质量管理岗位,成为复合型技术管理人才
  • 随着国产替代趋势深化,积累的经验在半导体行业中具有稀缺性和高价值
  • 负责基板、DAF等关键封装材料的国产化替代技术验证,包括供应商技术评估、样品测试和可靠性验证
  • 与工艺、质量、采购等跨部门团队协作,推动新材料从开发到量产的导入流程
  • 制定并拉通供应商、封装厂与公司内部的技术规范和标准,确保材料性能满足要求
  • 精通至少一种主流封装技术(如FC-BGA、Fan-out、SiP),理解其工艺流程和关键控制点
  • 具备材料科学知识,熟悉基板、EMC、DAF等材料的性能指标和失效模式
  • 掌握实验设计(DOE)、统计分析(CPK/SPC)和根因分析方法,能独立主导技术攻关

申请策略

  • 在简历和面试中突出对国产替代的热情和实际项目成果,展示技术深度和责任心
  • 了解长江存储的技术路线和产品(如3D NAND),体现对公司的认同感
  • 突出在封装材料或工艺方面的项目经验,特别是主导过国产化替代或新产品导入的案例
  • 详细描述DOE、数据分析、失效分析等技能的应用实例,体现独立解决问题的能力
  • 强调对FC-BGA、Fan-out等封装技术的熟练程度,以及基板、DAF等材料的选型经验
  • 补充学习半导体封装可靠性测试标准(如JEDEC)和材料表征方法(如TGA、DSC)
  • 加强项目管理技能(如PMP),因为岗位需要协调多方资源推进项目

面试指南

  • STAR法则:先说明情境和任务,再描述具体行动和量化结果
  • 技术问题需从原理出发,结合实例,展示逻辑性和系统性
  • 强调跨部门协作和沟通能力,用具体案例说明如何推动多方达成共识
  • 请描述一次你主导的封装材料验证项目,遇到了哪些技术难题,如何解决?
  • 你如何评估一种新材料的量产可行性?请举例说明
  • 基板常见的失效模式有哪些?如何通过DOE优化参数?
  • 你如何与供应商协作,确保材料规格满足要求?
  • CPK和SPC在封装质量控制中如何应用?

职位点评

67
综合评分

深耕国产封装材料验证,技术成长与使命感兼备,但需现场办公且WLB信息不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和国家战略意义的求职者,尤其是对国产替代有强烈兴趣的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值85

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但结合行业和区域,属于中等偏上水平。福利未提及,但国企背景通常有保障。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及国产材料开发,技术前沿且能接触多种封装工艺,成长空间大。但JD未明确提及晋升或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈FC-BGA、Fan-out、SiP、基板、DAF、CPK、SPC、DOE
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点位于武汉,现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,可能按制造业常规节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

国产替代是国家战略方向,长江存储作为存储芯片领军企业,岗位直接提升供应链安全,社会价值和使命感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs