
兆易创新
数字STA工程师
数字STA工程师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Finesim
Sdf
Sta
Tcl
Timing Analysis
Siliconsmart
Spef
全定制电路
AI 估算 · 20k–35k
西安芯片工程师薪资中等偏上,STA岗位专业性强,具备一定市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责数字电路静态时序分析(STA),使用Siliconsmart和PrimeTime等EDA工具提取标准单元库的时序信息,生成SDF文件并协助验证团队进行前后仿真
需要扎实的微电子背景和脚本能力,适合深耕芯片后端时序分析的工程师
最低要求
微电子相关专业,硕士及以上三年STA或生成单元库相关工作经验
熟悉Tcl/Python其中一种脚本语言,较强的脚本能力
熟悉STA相关EDA工具,掌握STA时序分析技巧及timing fix能力,能够独立debug STA 相关问题
良好的逻辑思维/沟通表达/团队合作能力
工作职责
基于全定制电路standcell写inst文件,并基于siliconsmart工具提取standcell的前仿/后仿timing
基于PrimeTime工具提取前仿/后仿spef中的延迟信息,生成sdf文件并协助验证团队进行前后仿工作
与finesim仿真比较timing差异,反馈timing信息并迭代修复
优先资格
有以下经验者优先:
有仿真验证经验
有全定制电路相关经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 芯片行业处于高速发展期,STA作为关键环节技术含量高,职业前景广阔
- 兆易创新为上市公司,平台稳定,能接触到先进的DRAM产品线
- 工作中能深入掌握主流EDA工具和时序分析方法,技能积累扎实
- 时序分析任务可能涉及芯片流片前的密集调试,工作强度较大
- 需要对不断更新的工艺库和EDA工具有持续学习的准备
- 独立debug的能力要求高,初期可能需要较多经验积累
- 适合微电子专业背景、对芯片后端时序分析有浓厚兴趣,且乐于钻研工具和脚本的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从STA工程师向资深数字后端专家发展,积累复杂芯片的时序收敛经验
- 转向芯片全流程设计,有机会成为项目技术负责人或架构师
- 在半导体行业持续深耕,可向EDA工具研发或芯片设计管理岗位晋升
- 使用Siliconsmart工具为全定制标准单元库提取前仿和后仿timing,编写inst文件
- 通过PrimeTime工具分析前后仿真的SPEF延迟信息,生成SDF文件,协助验证团队进行时序仿真
- 对比Finesim仿真结果与STA timing差异,定位并修复时序问题,迭代优化单元库
- 熟练掌握STA分析理论和EDA工具(如PrimeTime、Siliconsmart),能独立debug时序问题
- 具备较强的脚本编程能力,至少精通Tcl或Python中的一种,用于自动化时序分析和数据提取
- 良好的逻辑思维和沟通协作能力,能够与设计、验证团队高效配合
申请策略
- 深入了解兆易创新在DRAM领域的技术路线,面试中体现对存储芯片时序特点的理解
- 准备一个完整的STA项目复盘,包括问题发现、分析思路和解决方案
- 突出你在STA项目中的具体贡献,例如优化了哪些时序路径、减少了多少violation
- 强调脚本能力,附上Tcl/Python脚本案例或自动化工具开发经历
- 展示对PrimeTime、Siliconsmart等工具的使用经验,以及成功的timing fix案例
- 可以提前学习先进封装或低功耗设计中的STA知识,提升竞争力
- 熟悉Finesim或其他仿真工具,了解仿真与STA差异的修复方法
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答:先说明项目背景,然后描述具体问题,接着讲你如何分析并采取行动,最后展示成果
- 针对工具类问题,先说明流程,再强调关键参数和注意事项,体现细节把控
- 如何区分setup violation和hold violation?修复方法有哪些?
- 描述一次你用PrimeTime debug复杂时序问题的经历
- Tcl脚本中如何批量处理多组时序报告?请写出关键代码
- Siliconsmart提取标准单元时,如何保证timing模型准确性?
- 当Finesim与PrimeTime结果不一致时,你会如何排查?
- 复习STA基础概念(setup/hold、clock skew、OCV等),并准备上机演示脚本
职位点评
48
综合评分
芯片大厂技术岗,深耕STA领域,薪资未明但行业前景好,工作强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技术成长和行业前景,对薪资和生活平衡没有明确要求的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
50较低
职位描述未提及具体薪资和福利,但兆易创新作为知名芯片公司,通常提供有竞争力的薪酬和五险一金等基础保障。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
60中等
技术方向前沿,涉及先进EDA工具和DRAM产品,但JD未明确提到培训机制或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈STA、PrimeTime、Siliconsmart、Tcl、Python、SDF、SPEF
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在西安,未提及远程或弹性办公,也未说明加班情况,生活平衡信息不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
半导体行业高速增长,但对社会影响力直接感知不强,职位技术导向而非使命驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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