兆易创新
区域销售经理
区域销售经理
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ai眼镜
Mcu
代理商管理
伺服
半导体
存储器
机器人
清洁电器
电机
AI 估算 · 20k–35k
基于5年以上半导体销售经验、上海地区及岗位重要性，薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责兆易创新存储和MCU产品在战略级及重点客户的销售推广，需要管理代理商、挖掘商机、推动项目落地，并完成年度销售目标
适合有5年以上半导体原厂销售经验、熟悉MCU和存储器市场的专业人士
最低要求
具有本科及以上的学历，电子工程，微电子，计算机，通讯，自动化等专业
年以上半导体芯片行业原厂销售经验
语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观积极，抗压能力强，能接受高强度的工作和短期出差
具备良好团队协作能力，目标结果导向
工作职责
负责公司战略级和重点top客户的存储，MCU业务，包括管理和推进代理商一起对该类型客户的商机发掘和管理，产品交付等商务流程
熟悉战略级和重点top客户的产品研发需求情况，高效协调内部资源，带领代理商进行兆易创新的产品推广，以及重点项目跟进及闭环
能够独立开发客户项目，design in兆易创新的产品并交付，同时推动代理商在兆易创新产品推广上的资源投入
完成公司各BU的业绩目标，管理制定并完成职责范围內的年度销售目标
优先资格
服务过相关战略级和重点top客户，代理商商或者原厂经验,并取得过优秀供应商奖者优先
具备机器人（电机，伺服，自动化）、AI眼镜（穿戴类），服务器，清洁电器相关领域经验
主要拥有MCU销售经验，能够快速了解MCU性能与产品，熟悉存储器市场行业
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 兆易创新是国内半导体龙头企业，平台资源丰富，产品线有竞争力
- 接触战略级客户，能积累高端人脉和行业经验
- 销售岗位收入与业绩挂钩，奖金丰厚
- 销售目标明确，业绩考核严格
- 需要快速掌握MCU和存储器技术，对技术理解要求高
- 适合有5年以上半导体销售经验、抗压能力强、目标导向且希望在大平台发展的销售人才
缺点 / 挑战
- 需要应对高强度工作和短期出差，压力较大
角色解读
- 可向高级销售经理或区域总监发展，管理更大团队和客户
- 深耕半导体行业，成为行业销售专家，或转向产品管理/市场岗位
- 负责兆易创新存储和MCU产品在战略客户的销售，管理代理商挖掘商机
- 协调内部资源，推动产品design-in和项目落地，确保交付
- 制定并完成年度销售目标，维护客户关系
- 熟悉MCU和存储器产品性能及市场，具备半导体原厂销售经验
- 优秀的客户开发和团队协作能力，目标导向
- 抗压能力强，适应出差和快节奏工作
申请策略
- 面试前深入了解兆易创新的产品战略和客户结构
- 准备具体销售案例，展示如何推动项目闭环
- 突出MCU和存储器销售业绩，尤其是大客户开发案例
- 强调代理商管理经验和跨部门协调能力
- 列出相关客户奖项或优秀供应商经历
- 补充了解机器人、AI眼镜等新兴应用领域
- 强化MCU技术知识，熟悉兆易创新产品线
面试指南
- 用STAR法则描述案例，强调结果和闭环能力
- 展示你对代理商激励和管控的策略
- 结合市场数据和技术趋势，体现专业见解
- 请分享你成功开发一个战略级客户的案例
- 你如何管理代理商以达成销售目标？
- 你对MCU和存储器市场的竞争格局了解多少？
- 面对客户需求变化，你如何协调内部资源？
- 你如何看待半导体行业未来的发展趋势？
职位点评
66
综合评分
半导体头部公司销售岗位，薪资丰厚但工作强度大，适合抗压能力强的销售精英。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求高薪和职业发展的求职者，愿意承受高强度工作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
薪资具有市场竞争力，且销售岗位奖金丰厚，但未明确福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
接触前沿应用领域，技术学习机会多，但晋升路径未明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈MCU、存储器、机器人、AI眼镜、伺服
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需要高强度工作和短期出差，生活工作平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
半导体行业为国家战略产业，有一定使命感，但销售岗位社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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