
京东方
妇产科医师岗(J53052)
妇产科医师岗(J53052)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
三级医院
临床医学
副主任医师
医疗文书
妇产科
产前检查
产后康复
孕期保健
门诊接诊
AI 估算 · 20k–35k
副主任医师职称,10年临床经验,合肥市场三甲医院薪资水平,专业壁垒高,收入稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东方旗下医院妇产科医师岗位,负责日常门诊接诊、孕期保健、高危妊娠管理及产后康复等工作
需要具备丰富的临床经验和副主任医师以上职称,适合资深妇产科医生加入,提供稳定的医院平台和教学科研机会
最低要求
教育程度:大学本科
工作经历:
三级或以上医院10年以上工作经验,副主任医师及以上职称
熟悉妇产科常见疾病诊治
具备良好的沟通能力、团队意识、服务意识
所需专业:临床医学类
工作职责
门诊接诊与妇科诊疗
负责日常门诊接诊,通过问诊、妇科检查及辅助检查,对妇科常见病、多发病(如炎症、肌瘤、囊肿等)进行诊断,并制定治疗方案
产科门诊与孕期保健
承担产前检查、早孕建卡、孕期各阶段常规筛查及健康指导,为孕妇提供营养、运动、胎教等个体化保健方案
高危妊娠管理与监护
规范管理高危孕妇,对妊娠期高血压、糖尿病、胎盘及胎位异常等进行监测、干预和随访,及时识别并转诊危重病例
分娩评估与产后康复
协助孕妇制定分娩计划,评估分娩条件
负责产后42天复查及产后基础康复指导,包括母乳喂养支持和产妇心理疏导
医疗文书与质量安全
规范书写门诊病历、产检记录等诊疗文书,严格执行院感防控、危急值报告等核心制度,保护患者隐私,防范医疗风险
教学科研与协作提升
参与科室教学、科研及学术活动,持续学习新技术
配合多学科会诊及疑难病例讨论,促进团队整体诊疗水平提升
完成院领导、科主任交办的工作事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东方集团背景,医院平台发展稳定,医疗资源充足
- 涉及妇幼保健领域,具备长期稳定的患者需求和行业前景
- 有教学科研机会,有助于个人学术成长与职称晋升
- 临床工作强度大,加班和夜班可能较多,需适应高强度节奏
- 适合经验丰富、专业扎实、责任心强,希望在公立或大型民营医院稳定发展的资深妇产科医生
缺点 / 挑战
- 岗位要求高,专业壁垒强,职业价值感和社会地位较高
- 要求极高,需具备10年以上三级医院经验及副高职称,门槛较高
- 医疗责任重大,需处理高危妊娠等风险情况,心理压力较大
角色解读
- 在临床实践中积累疑难病例处理经验,向妇产科专家方向发展
- 通过教学科研和学术活动,晋升为学科带头人、科室主任等管理岗位
- 可参与医院多学科协作,拓展围产医学、生殖医学等亚专科方向
- 负责妇科常见病、多发病的门诊诊断与治疗,制定个性化治疗方案
- 承担产前检查、孕期保健及高危妊娠管理,确保母婴安全
- 进行分娩评估、产后康复指导及产妇心理疏导,提供全周期医疗服务
- 参与科室教学科研、多学科会诊及疑难病例讨论,提升团队诊疗水平
- 扎实的妇产科专业理论知识和丰富的临床诊疗经验
- 熟练掌握产前检查、高危妊娠监护及产后康复等操作技能
- 具备良好的医患沟通能力和团队协作意识
- 熟悉医疗文书书写规范及院感防控等核心制度
申请策略
- 了解京东方医院的组织架构和妇产科发展方向,在面试中展现对医院定位的认同
- 准备一份详细的临床案例集,展示处理高危妊娠等复杂情况的能力
- 突出三级医院10年以上的工作经历和副主任医师及以上职称
- 重点展示妇产科常见病、高危妊娠管理及手术方面的成功案例
- 强调教学科研、学术论文及参与疑难病例讨论的经验
- 体现良好的沟通能力和患者口碑,可用具体数据佐证
- 如果尚未取得副主任医师职称,可提前准备职称考试和评审材料
- 学习最新的妇产科诊疗指南和技术,如微创手术、产前诊断等
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体病例,突出自己的决策和应对
- 强调以患者为中心,同时体现对医疗质量和安全的重视
- 展示持续学习和团队合作的态度,结合医院实际需求说明自身价值
- 请分享一个您处理过的高危妊娠病例,并说明您的管理思路
- 您如何看待妇产科门诊和产检工作中的常见难点?
- 如何平衡临床工作与教学科研任务?
- 面对危重孕产妇抢救,您的处理流程和团队协作经验是怎样的?
- 您对未来5年的职业发展有何规划?
职位点评
67
综合评分
三甲医院副主任医师岗位,专业壁垒高,社会价值强,但工作强度大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业意义、社会价值,且能接受高强度工作的资深妇产科医生。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值85
薪资福利
70中等
薪资未明确,但副主任医师岗位通常收入可观且稳定,福利待遇较有保障。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
临床和科研结合,有机会参与教学学术活动,促进专业成长,但晋升通道未明确提及。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会教学科研、持续学习新技术
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
医院工作强度大,加班频繁,工作地点在合肥新站区,生活便利度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
妇产科医生直接守护母婴健康,社会价值高,行业稳定且意义感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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