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京东方
产品整合岗(J53063)

产品整合岗(J53063)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Oled
Tft
不良解析
产品整合
光学
可靠性测试
品质管理
客户沟通
El

AI 估算 · 15k–25k

面板行业中级技术岗,成都薪资水平,三年以上经验,综合估算月薪1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责OLED/TFT/EL显示产品的整合与品质管控,主导产品从开发到量产过程中的不良预防、分析和改善

需要对接客户解决重大不良,同时参与技术营销与机理研究,是连接研发、品质与客户的关键技术岗位
适合具有显示行业经验、善于分析问题和跨部门协作的工程师

最低要求

教育程度:大学本科

工作经历:OLED/TFT/EL相关业务工作经验或相关专业学习背景三年及以上
所需专业:1.电子/半导体相关 2.材料 3.光学 4.化学 5.计算机相关
其他要求:
负责对F1产品和新技术进行全方位的评价,包括机械,光学,信赖性等
负责对标下游测试,模拟整机和frame的评价手段对新产品进行评价等
主导panel/光学/MDL等不良解析
提供解析/测试相关业务硬件支持及代码调试
负责品质/可靠性相关不良分析
语言要求:具备英文听说读写能力

工作职责

不良预防:根据业务需求,主导C等级及以上技术开发项目的可行性评估及风险预防工作,主导C等级及以上且协同B等级及以上产品开发项目的可行性评估及风险预防工作,确保技术开发成功,产品开发量产交付

不良改善:根据产品开发/技术开发/量产业务需求,主导现地重大不良的分析和改善,确保产品开发良率提升,技术开发不良不遗留至产品或量产阶段,量产品质提升
客户对应及技术营销:根据客户需求,主导客户端重大不良的分析和现场解决,快速响应,提升客户满意度
产品/技术竞争力确保:根据业务需求,协同关键技术/产品reverse业务,为技术提升方向提供分析支持
主导本领域重大不良的分析和改善,提升产品竞争力
机理&基础研究:根据业务需要,主导本领域重大不良/相关规格的深层次机理研究,确保机理研究的准确性,完整性及可推广性
主导成熟技术研究项目的评价和测试,提供测试结果及评价结论
主导现有技术领域新增测试需求的设备解决方案寻源

优先资格

有光学/EL开发/EE/LTPO/品质等相关背景优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东方是全球显示面板龙头,平台大,技术积累深厚,职业稳定性好
  • 岗位涉及产品开发全流程和客户端问题,能快速提升综合技术能力和沟通能力
  • 接触前沿的OLED/LTPO等新技术,技术视野广阔,成长空间大
  • 技术深度要求高,需持续学习显示面板相关材料和结构知识
  • 适合有显示面板/半导体背景,喜欢解决复杂技术问题,且能适应跨部门协作和客户沟通的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作内容跨部门,需要协调研发、品质、制造等多方资源,沟通成本较高
  • 重大不良分析可能面临时间压力,需要快速响应客户,加班情况较难避免

角色解读

  • 可在产品整合领域深耕,成为显示技术专家,负责更复杂的产品评价和开发
  • 可向品质管理或技术管理方向晋升,带领团队负责产品可靠性或客户质量支持
  • 积累客户对应和项目管理经验,可转向产品经理或技术营销等岗位
  • 负责OLED/TFT/EL显示产品从研发到量产阶段的不良预防与改善,主导技术风险识别和可靠性评估
  • 主导客户端重大不良的分析与现场解决,快速响应客户需求,提升客户满意度
  • 参与技术营销和产品竞争力提升,协同关键技术/产品reverse业务,提供分析支持
  • 开展重大不良的深层次机理研究,主导测试方案设计、设备寻源及新技术评价
  • 熟悉OLED/TFT/EL显示技术,掌握不良分析方法和工具(如AOI、SEM/EDX等)
  • 具备光学、电子、材料或化学等相关专业背景,能理解面板结构与光学评价
  • 具备英文听说读写能力,能够阅读技术文献和与客户沟通
  • 具备跨部门协作和项目管理能力,能主导多方协同解决问题

申请策略

  • 了解京东方在成都的产线布局和产品方向,在面试中体现对业务的熟悉
  • 准备1-2个完整的项目故事,展示从问题发现到解决的全过程
  • 突出OLED/TFT/EL相关项目经验,尤其是不良分析、良率提升的案例
  • 强调主导或参与的可行性评估、风险预防项目,展示项目管理能力
  • 若有客户沟通或技术营销经验,需重点标注,体现界面能力
  • 列出熟悉的光学、电子、材料等专业知识及测试评价工具
  • 补充LTPO等新型显示技术的基础知识,增加技术广度
  • 学习失效分析方法(如FMEA、8D),掌握不良解析的标准化流程

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来结构化回答项目案例,强调个人主导性和技术深度
  • 对于技术理解类问题,从原理、应用、痛点三个层面展开,展示系统思考能力
  • 对于客户沟通类问题,体现“倾听-分析-方案-反馈”的闭环思路,强调及时响应和换位思考
  • 请描述一个你主导过的重大不良分析案例,是如何解决的?
  • 如何对新产品的可靠性进行评估?你会关注哪些指标?
  • 对OLED或LTPO技术有何理解?如何看待其优劣势?
  • 客户提出一个技术争议时,你会如何处理?
  • 如何评估一个技术开发项目的风险并做好预防?

职位点评

71
综合评分

显示面板技术整合岗,技术成长空间大,薪资稳定,现场办公为主,需应对客户压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长、能接受现场办公和一定加班节奏的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值70

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但京东方作为大型企业福利规范,成都生活成本适中,整体薪酬在行业中有一定竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及新技术评价和机理研究,技术深度和广度都有较大提升空间,京东方平台上积累的经验有较高行业认可度。

技术前沿主流现代技术
技术栈OLED、TFT、EL、LTPO、光学
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及弹性工作或远程,现场办公为主,重大不良响应可能带来加班压力,WLB信号不明显。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

显示面板是数字经济的重要基础,京东方作为国内龙头有产业使命感,但岗位本身偏向技术执行,社会价值体现中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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