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豪威集团
DFT工程师(诊断提良方向)(J11337)
立即应聘

DFT工程师(诊断提良方向)(J11337)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Asic
Dft
Efa/Pfa
半导体
可测试性设计
故障诊断
统计数据分析
良率分析
存储器内建自测试

AI 估算 · 25k–40k

5年+半导体经验,DFT技术专精度高,一线城市薪资水平,大厂平台加成,月薪25k-40k合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责半导体产品从导入到量产阶段的良率分析与提升,通过测试数据和设计反馈精准定位故障,推动良率持续优化

你需要具备DFT、扫描测试等可测试性设计知识,与设计、制造团队紧密协作,是提升芯片质量的关键角色
适合有5年以上半导体良率或产品工程经验的专业人士

最低要求

电气工程、半导体物理、微电子学或相关专业本科及以上学历

半导体行业至少5年良率工程、产品工程或相关岗位的直接经验
精通可测试性设计方法论,包括扫描测试、故障诊断和存储器内建自测试等
具备ASIC后端流程和布局工程变更的实际经验,并理解工艺约束和制造可行性
扎实理解常见的工艺和器件失效模式
了解制造或代工厂环境中的变更控制流程
强大的跨部门协作能力和团队合作精神
熟练的英语口头和书面沟通能力

工作职责

在产品导入和批量生产阶段,利用测试数据并结合设计与后端信息,进行全面的良率分析,精准定位故障机制

建立并维护一个集成设计、制造和测试反馈的闭环良率管理系统,以实现良率的持续提升
为设计团队提供可操作的良率优化和可测试性设计策略改进建议,以提升整体产品可靠性和可制造性
监控和评估代工厂工艺变更对产品设计、测试策略和良率的影响,制定并提议有效的应对措施以降低风险
主导或参与硅后调试、失效分析(EFA/PFA)和良率学习项目,以加速良率提升进程

优先资格

具有硅后调试、良率学习或EFA/PFA分析项目经验优先

熟悉统计数据分析工具和良率管理软件优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术深度高:掌握DFT和良率分析核心技能,在半导体行业需求强劲
  • 行业前景好:半导体是国家重点发展的战略产业,人才稀缺,薪资增长空间大
  • 大平台资源:豪威集团作为上市公司,提供稳定环境、先进技术和丰富项目经验
  • 跨部门协作:与设计、制造、测试团队紧密合作,提升沟通和系统思维
  • 技术门槛高:需要同时掌握设计、制造和测试知识,学习曲线陡峭
  • 适合有5年以上半导体经验、热爱技术攻关、追求专业深度的工程师,能接受一定的工作强度

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高:良率问题通常紧急,需要快速响应,可能涉及加班
  • 责任重大:良率直接影响芯片成本和交付,工作压力较大

角色解读

  • 技术深耕:成为DFT或良率分析领域的专家,主导复杂芯片的良率提升项目
  • 管理方向:晋升为团队主管或项目经理,协调跨部门资源推动良率改进
  • 横向拓展:转向芯片设计、产品工程或工艺整合,拓宽职业广度
  • 利用测试数据和设计信息分析芯片良率,定位故障根源,如扫描链失效或存储单元缺陷
  • 建立闭环良率管理系统,整合设计、制造和测试反馈,推动良率持续提升
  • 与设计团队合作,提出可测试性设计(DFT)改进建议,优化产品可制造性
  • 精通DFT方法论,包括扫描测试、故障诊断和存储器内建自测试(BIST)
  • 具备ASIC后端流程经验,理解工艺约束和制造可行性
  • 熟悉统计数据分析工具(如JMP、Spotfire)和EDA工具
  • 扎实的半导体物理和失效分析(EFA/PFA)知识

申请策略

  • 了解豪威集团的主要产品(图像传感器)和技术路线,在面试中展示对业务的理解
  • 准备一个完整的良率提升案例,从问题发现、分析到解决方案,展现逻辑思维
  • 突出至少5年的良率工程或相关经验,用具体项目成果(如良率提升X%)量化贡献
  • 详细描述DFT项目经验,包括扫描测试、BIST、故障诊断等技术的实际应用
  • 强调ASIC后端流程和布局工程变更的实操经验,以及跨部门协作案例
  • 列出使用的工具和软件,如Mentor Tessent、Synopsys DFTMAX、统计软件等
  • 系统学习DFT工具链(如Tessent、DFTMAX),掌握扫描链插入和ATPG生成
  • 补充失效分析(EFA/PFA)知识,了解FIB、SEM等设备原理

面试指南

  • STAR法则:从情境、任务、行动、结果四个维度结构化回答项目经验
  • 技术+业务结合:先阐述技术原理,再说明对良率和成本的量化影响
  • 展现协作思维:强调跨团队沟通、妥协和推动结果的能力
  • 请介绍一次你主导的良率提升项目,从问题定位到效果评估
  • 如何通过DFT设计改进来提升芯片的可测试性和良率?
  • ATE测试数据中,你如何区分工艺偏差和设计缺陷导致的失效?
  • 描述一下扫描链诊断的基本流程和常用工具
  • 当设计变更影响测试覆盖率时,你如何与设计团队沟通并达成妥协?

职位点评

64
综合评分

半导体大厂研发岗,技术专精度高,行业前景好,但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业发展、愿意接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未披露,但豪威作为上市大厂,薪资竞争力较好,福利可能包括五险一金、年终奖等,但JD未明确说明,保守评分。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

80较高

职位技术含量高,涉及DFT、良率分析等核心技能,行业前景好,但JD未明确提及晋升培训机会,发展潜力较大。

技术前沿主流现代技术
技术栈DFT、扫描测试、BIST、ASIC后端、EFA/PFA
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

JD未提及弹性工作或远程选项,推测为现场办公;半导体行业通常有加班文化,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

半导体行业属于高速增长赛道,但该职位对社会影响力的贡献较为间接,技术虽先进但非颠覆性创新。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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