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京东方
应用解决方案岗,(J31371)

应用解决方案岗,(J31371)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Bpm
Sql
业务流程分析
数据分析
文档编写
沟通能力
流程管理
系统集成
需求分析

AI 估算 · 8k–12k

北京制造企业,本科2年经验,BPM岗位市场薪资中等偏下,但京东方平台稳定,福利较全。

职位详情

关于这个职位

作为应用解决方案岗,你将负责协助业务部门进行流程需求分析、BPM审批流程设计与系统集成,推动业务流程端到端打通

该职位需要与多部门沟通,梳理并优化流程,同时参与运维平台功能规划
适合有业务流程管理经验、熟悉制造企业环境、善于沟通与逻辑分析的求职者

最低要求

教育程度:大学本科

工作经历:
年以上工作经验,熟悉生产制造企业内业务流程者优先
从事过流程管理、或业务流程梳理相关工作
有BPM类产品使用经验优先,有产品研发流程管理经验优先
具有数据分析的能力,会简单的sql语句者优先
所需专业:计算机类,电子信息类,管理科学与工程类,自动化类
其他要求:1、善于和用户沟通,具有较强的学习能力、逻辑分析能力、问题排查能力,有钻研的热情和能力
具备良好的沟通能力和团队协作精神,良好的敬业精神和责任心
语言要求:英语四级及以上

工作职责

协助集成产品开发领域内的组织进行相关业务的流程需求分析、流程梳理&设计工作,区分业务流与审批流,引导业务组织将业务流程转回专业系统

根据业务部门流程需求,进行BPM审批流程相应方案的设计,及审批流程与其它业务系统集成方案设计,撰写相关文档,实现业务流程端到端打通及一个数字化京东方的目标
审核业务部门输出的需求规格说明书,负责与流程开发人员说明业务需求
协助流程主责部门进行流程优化,负责流程运行情况统计分析,为流程优化提供依据
向BPM开发团队反馈业务部门对流程引擎平台的功能需求、提升运维工作效率和能力的运维平台功能需求
协助领导完成本部门其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东方作为显示面板龙头,平台稳定,能参与大型制造企业数字化转型
  • 接触BPM、系统集成等中台技术,技能积累有长期价值
  • 岗位涉及跨部门协作,能锻炼沟通与项目管理能力
  • 工作地点大兴区相对偏远,通勤可能不便
  • 岗位偏流程支持而非核心研发,晋升空间可能有限
  • 适合有2年以上流程或IT经验、希望转型企业数字化方向的求职者,特别是善于沟通、喜欢分析问题的人

缺点 / 挑战

  • 需要与不同层级业务人员沟通,对耐心和协调能力要求较高

角色解读

  • 可向资深流程管理专家或BPM产品经理方向发展,深入掌握企业级流程优化
  • 也可转型为业务分析师或数字化转型顾问,拓展行业视野
  • 在制造企业积累经验后,可跳槽至咨询公司或互联网企业从事流程优化相关职位
  • 负责业务流程需求分析,区分业务流与审批流,引导业务组织将流程线上化
  • 设计BPM审批流程方案,并与其他业务系统集成,撰写需求文档
  • 审核需求规格,向开发团队转述业务需求,跟踪流程运行效果并统计分析
  • 反馈平台功能需求,协助提升运维效率
  • 熟悉BPM产品或流程管理系统,了解业务流程梳理方法论
  • 具备SQL数据分析能力,能进行流程运行统计
  • 良好的沟通协调能力,能与业务部门和技术团队有效沟通
  • 逻辑分析能力强,能拆解复杂流程并设计优化方案

申请策略

  • 关注京东方数字化转型战略,在面试中表达对公司流程一体化目标的认同
  • 准备1-2个流程优化案例,展示问题分析和方案设计能力
  • 突出流程管理或BPM相关项目经验,如流程梳理、系统上线等
  • 强调数据分析能力,如用SQL进行流程效率统计
  • 展示跨部门沟通案例,说明如何推动流程改进
  • 若有制造企业或ERP/OA系统经验,务必重点描述
  • 提前学习BPM相关理论(如BPMN 2.0标准)和常见工具(如Activiti、Camunda)
  • 加强SQL技能,掌握报表可视化工具

面试指南

  • 对于项目类问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献和量化成果
  • 对于冲突解决问题,强调沟通、优先级排序和方案折衷
  • 对于技术问题,结合实际案例展示技能应用
  • 请描述一个你参与过的流程优化项目,你扮演什么角色?
  • 如何理解业务流与审批流的区别?在实际工作中如何引导业务部门?
  • 如果多个部门对同一流程有冲突需求,你如何协调?
  • 请举例说明你用SQL分析数据并推动决策的经历
  • 你了解哪些BPM产品?它们的优缺点是什么?

职位点评

57
综合评分

稳定大厂、技能成长型岗位,但通勤偏远、薪资一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能积累、不介意通勤、追求稳定平台的发展型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

55较低

薪资北京中等偏下,但京东方福利较完善,有年终奖,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及BPM、流程优化、数据分析,技能成长不错,但非核心研发,发展路径相对窄。

技术前沿主流现代技术
技术栈BPM、SQL、系统集成
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,且大兴区地理位置偏远,通勤时间可能较长,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

制造企业数字化转型有一定社会价值,但岗位偏后台支持,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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