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手术室护士长岗(J54594)
手术室护士长岗(J54594)
发布于 15 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医疗、制药与临床研究
医疗、制药与临床研究
培训带教
应急预案
护理管理
物资管理
质量控制
院感管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
三甲医院手术室护士长岗，专业要求高、管理责任重、有临床价值，工作强度与WLB压力并存。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比医疗、制药与临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 960 个在招 · 其中医疗、制药与临床研究 约 190 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医疗、制药与临床研究 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为京东方旗下医疗机构的手术室护士长，全面负责手术室、内镜室及消毒供应室的护理管理工作
核心职责包括制定护理计划与目标、统筹人力调配、监控护理质量与院感防控、推动专科能力建设及信息化落地
需要具备10年以上三甲医院手术室临床经验及3年以上管理经验，并持有主管护师及以上资格
最低要求
教育程度:大学本科
工作经历:
具备10年及以上三级医院手术室临床护理工作经验，3年及以上护理管理岗位工作经验
所需专业:护理学类
其他要求:
护士执业证书
卫生专业技术资格证书（主管护师及以上）
有手术室专科护士证、消毒供应专科护士证优先
语言要求:良好的中英文沟通能力
工作职责
制定手术室、内镜室以及中心消毒供应室年度护理工作计划与量化工作目标，建立常态化追踪机制，定期对计划实施进度、完成效果进行复盘评价与整改闭环
统筹护理人力资源管理，根据手术量、内镜诊疗量、消毒供应工作量及急诊应急任务需求，合理配置岗位、动态调配人力
负责护理人员日常排班、考勤管理、岗位轮换，妥善处置突发缺岗、意外事件等应急调度工作
制定并修订各区域各岗位护士岗位职责、标准化工作流程、专科操作规范及各类应急预案，推动护理工作标准化、同质化管理
全面监控护理质量与院感管理质量，常态化监测各项质控核心指标
每月汇总质控数据并上报护理部，对未达标指标开展根因分析，撰写质控整改报告并追踪闭环落实
制定并落实科室岗位级培训计划，组织开展护士技能培训、常规操作、院感防控、应急处置培训与考核，完整留存培训与考核台账记录
统筹护士专科能力建设，针对新开展手术、疑难重大手术、新型内镜诊疗技术，组织护理人员开展配合要点复盘总结与科内经验分享，梳理标准化配合流程，持续提升团队专科护理水平
手术患者安全管理：督导手术安全核查、手术标本送检管理、术中物品清点制度严格执行，督查高危手术、急诊手术护理风险防控
推进护理智慧平台、护理信息化系统在手术室、内镜室、供应室落地使用，收集使用需求，反馈问题，推动流程优化
定期开展科室安全自查，组织科室应急演练（火灾、停电、设备故障等）
负责手术室、中心消毒供应室、内窥镜室医用耗材、器械、急救物资的全流程管理
建立医疗仪器设备保养管理台账，定期组织设备检查、维护，并留存记录
按流程及时申领科室物品，并做好效期管理
接待科室内部、手术患者及家属相关投诉与意见，及时调查沟通、妥善处置，持续改进护理服务体验
按照医院 AOC 总值班排班要求参与总值班，严格履行值班职责，完成值班期间的应急协调、工作调度与各项值守任务
能够胜任一线护理岗位工作，支援临床护理任务
主动学习护理前沿知识、行业新规与专科新技术，定期更新自身专业知识与管理技能
定期组织召开科室工作例会，传达上级工作要求、复盘运行问题、部署阶段任务，规范留存会议记录
参加医院及护理部组织的各类工作会议，主动对接手术相关科室，协调解决跨科室业务协作问题
优先资格
有手术室专科护士证、消毒供应专科护士证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位职责明确，提供全面的护理管理实战经验积累平台
- 要求专业深度高，利于在手术室护理及院感管理领域建立专业权威
- 工作内容涉及信息化、专科建设等，有持续学习和技能更新的机会
- 作为护士长，在科室运营和团队建设上有较大的自主权和影响力
- 工作强度大，需同时应对临床、管理、行政、应急等多线程任务
- 对综合能力要求极高，需平衡质量、安全、效率和人员等多重矛盾
- 需要持续学习以跟进护理前沿知识、新技术和行业新规
缺点 / 挑战
- 适合拥有资深手术室临床背景、具备管理潜质和热情，追求在护理领域进行深度专业化管理，并能承受较高工作压力的护理专业人士
角色解读
- 在护理管理路线上可继续向护理部副主任、主任或医院更高层级管理岗位发展
- 通过深化专科护理知识，可成为区域内的专科护理专家或顾问
- 凭借综合管理能力，也可转向医疗机构运营或质量管理等更广泛的领域
- 负责手术室、内镜室和消毒供应室的整体护理运营管理，制定计划并追踪落实
- 管理护理团队，包括人力排班、培训、质量监控和院感防控
- 推动护理信息化和专科能力建设，并处理跨科室协调和应急事务
- 作为护士长，需兼顾一线护理支援和科室行政管理
- 需要具备扎实的手术室临床护理经验和丰富的护理管理经验
- 必须精通医院感染管理、护理质量控制和专科操作规范
- 要求出色的团队领导、沟通协调、应急处理和培训带教能力
- 熟悉护理信息化系统，并具备一定的英文沟通能力
申请策略
- 申请前可了解京东方健康业务板块的发展重点和其医疗机构的特色
- 在面试中展现你对护理质量管理、风险防控和团队培养的系统性思考
- 准备好阐述你如何将临床经验与管理理论结合，以解决实际科室运营问题
- 重点突出10年以上的三甲医院手术室临床经验及3年以上的护士长/护理管理岗位经历
- 详细描述在护理质量监控、院感管理、团队培训与建设方面的具体案例和成果
- 强调已获得的主管护师资格，以及手术室/消毒供应专科护士证书等资质
- 简要体现处理应急事件、跨部门协调以及推动护理信息化应用的经验
- 可进一步学习医院评审标准（如JCI、等级医院评审）中的护理管理部分
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答，确保逻辑清晰
- 强调你的管理动作（如计划、组织、领导、控制）和量化成果（如指标提升、效率改进）
- 体现你的沟通协调能力、风险防范意识和对护理专业发展的持续关注
- 请描述一次你成功处理手术室护理质量或安全不良事件的经历，你是如何分析和改进的？
- 当手术量激增与护士人力紧张出现矛盾时，你通常如何调配和管理团队？
- 你如何推动一项新的护理操作规范或信息系统在科室落地？请举例说明
- 作为护士长，你如何开展对年轻护士的培训和考核，并传承专科经验？
- 请谈谈你对当前手术室医院感染防控重点和难点的理解
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
岗位层级较高，属于护士长管理岗，但未提及具体薪资福利信息。根据市场水平，此级别岗位应能提供有竞争力的薪酬。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
职位要求高（10年+经验、管理岗），提供全面的护理管理职责和专科能力建设平台，专业成长空间明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈护理信息化、护理智慧平台
成长机会专科能力建设、标准化配合流程、持续提升团队专科护理水平、主动学习护理前沿知识、行业新规与专科新技术
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作性质要求现场办公，且需应对急诊、总值班等任务，工作时间可能不固定，对个人时间安排有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
在医疗机构从事护理管理工作，直接服务于患者安全与医疗质量，具有明确的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号手术患者安全管理、持续改进护理服务体验、保障手术顺利进行
创新程度稳健跟随主流
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